股东增减持明细 基础数据
追踪内部人行为信号，识别真增持与假动作
交易时间
变动方向
增减次数
增减金额
| 证券代码 | 证券简称 | 交易日期 | 变动股东 | 变动方向 | 变动股数 | 变动金额(万元) | 变动原因 | 职务 | 变动后持股 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 603456(K线) | 九洲药业(详情) | 2024-06-06 | 增持 | 10000 | 14.55万 | 14.21万 | |||
| 605399(K线) | 晨光新材(详情) | 2024-06-06 | 增持 | 27.38万 | 287.76万 | 118.3万 | |||
| 605399(K线) | 晨光新材(详情) | 2024-06-06 | 增持 | 27.38万 | 287.76万 | 118.3万 | |||
| 605399(K线) | 晨光新材(详情) | 2024-06-06 | 增持 | 27.38万 | 287.76万 | 118.3万 | |||
| 605399(K线) | 晨光新材(详情) | 2024-06-06 | 增持 | 105.93万 | 1113.33万 | 457.82万 | |||
| 603998(K线) | 方盛制药(详情) | 2024-06-06 | 增持 | 3300 | 3.57万 | 64.06万 | |||
| 002298(K线) | 中电兴发(详情) | 2024-06-06 | 减持 | -112.6万 | 498.81万 | 3587.95万 | |||
| 300753(K线) | 爱朋医疗(详情) | 2024-06-06 | 增持 | 2.91万 | 29.74万 | 25.44万 | |||
| 603938(K线) | 三孚股份(详情) | 2024-06-06 | 增持 | 51.8万 | 651.22万 | 1.52亿 | |||
| 002286(K线) | 保龄宝(详情) | 2024-06-06 | 增持 | 2.06万 | 11.41万 | 7.65万 | |||
| 603899(K线) | 晨光股份(详情) | 2024-06-06 | 减持 | -4.36万 | 93.03万 | 6.43万 | |||
| 603899(K线) | 晨光股份(详情) | 2024-06-06 | 减持 | -4.27万 | 95万 | 5.04万 | |||
| 603899(K线) | 晨光股份(详情) | 2024-06-06 | 减持 | -9560 | 20.36万 | 1.29万 | |||
| 301003(K线) | 江苏博云(详情) | 2024-06-06 | 增持 | 300 | 6210 | 53.02万 | |||
| 688285(K线) | 高铁电气(详情) | 2024-06-06 | 增持 | 990 | 6435 | 1.17万 | |||
| 688285(K线) | 高铁电气(详情) | 2024-06-06 | 增持 | 3000 | 1.94万 | 1.75万 | |||
| 301263(K线) | 泰恩康(详情) | 2024-06-06 | 增持 | 4.54万 | 57.56万 | 55.97万 | |||
| 301276(K线) | 嘉曼服饰(详情) | 2024-06-06 | 增持 | 1.5万 | 31.86万 | 4932.85万 | |||
| 002321(K线) | 华英农业(详情) | 2024-06-06 | 增持 | 5.6万 | 8.84万 | 661.29万 | |||
| 300635(K线) | 中达安(详情) | 2024-06-06 | 增持 | 8000 | 5.65万 | 2.8万 | |||
| 605069(K线) | 正和生态(详情) | 2024-06-06 | 增持 | 2000 | 1.18万 | 5000 | |||
| 605069(K线) | 正和生态(详情) | 2024-06-06 | 增持 | 2000 | 1.18万 | 1.2万 | |||
| 605069(K线) | 正和生态(详情) | 2024-06-06 | 增持 | 2.54万 | 15.09万 | 79.58万 |
近1月增持金额TOP10
| 排名 | 股票名称 | 增持金额(万元) |
|---|---|---|
| 1 | 浙数文化 | 36.94万 |
近1月减持金额TOP10
| 排名 | 股票名称 | 减持金额(万元) |
|---|---|---|
| 暂无数据 | ||
内部人信号解读
股东增减持是内部人（高管、大股东）对公司未来预期的直接体现。
真增持信号： 连续多次增持、大额增持（超过1000万）、增持后持股比例显著提升，往往代表内部人对公司前景的强烈看好。
假动作识别： 小额增持（仅几万元）、单次增持后无后续动作、增持后立即减持，可能是为了配合市场情绪或完成承诺，实际意义不大。
真增持信号： 连续多次增持、大额增持（超过1000万）、增持后持股比例显著提升，往往代表内部人对公司前景的强烈看好。
假动作识别： 小额增持（仅几万元）、单次增持后无后续动作、增持后立即减持，可能是为了配合市场情绪或完成承诺，实际意义不大。