变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
603530(K线) 神马电力(详情) 2024-06-17 张林军 增持 17.71万 168.06万 二级市场买卖 董事 20.74万
603530(K线) 神马电力(详情) 2024-06-17 张鑫鑫 增持 12.57万 109.68万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 50.31万
603530(K线) 神马电力(详情) 2024-06-17 金玲 增持 12.57万 109.68万 二级市场买卖 董事 50.31万
603530(K线) 神马电力(详情) 2024-06-17 张文斌 增持 12.57万 109.68万 二级市场买卖 董事 50.31万
603530(K线) 神马电力(详情) 2024-06-17 吕兆宝 增持 15.88万 138.51万 二级市场买卖 董事 35.88万
300916(K线) 朗特智能(详情) 2024-06-17 苟兴荣 减持 -30万 775.8万 竞价交易 监事 673.22万
000056(K线) 皇庭国际(详情) 2024-06-17 罗良 增持 5.43万 9.93万 竞价交易 董事 32.61万
300611(K线) 美力科技(详情) 2024-06-17 章竹军 增持 7.5万 57.97万 竞价交易 董事,高管 709.56万
003016(K线) 欣贺股份(详情) 2024-06-17 孙柏豪 增持 7.44万 49.32万 竞价交易 董事,高管 28.88万
300687(K线) 赛意信息(详情) 2024-06-17 张成康 减持 -25.92万 314.92万 大宗交易 董事,高管 4806.97万
688018(K线) 乐鑫科技(详情) 2024-06-17 巫建刚 增持 6481 20.69万 股权激励实施 核心技术人员 1.48万
688018(K线) 乐鑫科技(详情) 2024-06-17 姜江建 增持 1.01万 33.52万 股权激励实施 核心技术人员 5.89万
688018(K线) 乐鑫科技(详情) 2024-06-17 王强 增持 8744 29.64万 股权激励实施 核心技术人员 3.58万
688018(K线) 乐鑫科技(详情) 2024-06-17 王珏 增持 2240 9.76万 股权激励实施 董事,高级管理人员 4.39万
688018(K线) 乐鑫科技(详情) 2024-06-17 王栋 增持 840 3.66万 股权激励实施 核心技术人员 7734
688018(K线) 乐鑫科技(详情) 2024-06-17 符运生 增持 1.54万 48.23万 股权激励实施 核心技术人员 3.98万
688020(K线) 方邦股份(详情) 2024-06-17 高强 增持 2687 10万 二级市场买卖 董事 2687
603121(K线) 华培动力(详情) 2024-06-17 薄卫忠 减持 -1.97万 14.54万 二级市场买卖 董事 9.52万
603121(K线) 华培动力(详情) 2024-06-17 冯轲 减持 -5.68万 41.48万 二级市场买卖 董事 17.07万
300729(K线) 乐歌股份(详情) 2024-06-17 姜艺 增持 41.13万 652.73万 竞价交易 董事 830.28万
300729(K线) 乐歌股份(详情) 2024-06-17 顾朝丰 增持 8800 13.9万 竞价交易 高管 8.99万
688126(K线) 沪硅产业(详情) 2024-06-17 李炜 增持 2万 29.76万 二级市场买卖 高级管理人员,核心技术人员 131.6万
300444(K线) 双杰电气(详情) 2024-06-17 魏杰 减持 -115万 837.2万 竞价交易 董事 510.75万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 恺英网络 1.59亿
2 佰维存储 1.21亿
3 君实生物 7797.42万
4 比音勒芬 6827.32万
5 富淼科技 6397.09万
6 桃李面包 5144.91万
7 永冠新材 5004.67万
8 蓝帆医疗 2590.19万
9 拓荆科技 2422.36万
10 汇顶科技 1287.66万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 伊利股份 16.43亿
2 捷佳伟创 7.59亿
3 东芯股份 4.42亿
4 三花智控 4.35亿
5 旭升集团 3.97亿
6 九丰能源 3.79亿
7 和而泰 3.6亿
8 友邦吊顶 3.46亿
9 微导纳米 2.63亿
10 上能电气 2.63亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。