变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
002807 K线 | 概况
江阴银行(详情) 2024-06-21 承晖 增持 1.7万 6.32万 竞价交易 监事 5.94万
002783 K线 | 概况
凯龙股份(详情) 2024-06-21 朱德强 增持 2.06万 15.01万 竞价交易 高管 116.05万
601318 K线 | 概况
中国平安(详情) 2024-06-21 邓斌 增持 9039 41.69万 其他 高级管理人员 1.9万
601318 K线 | 概况
中国平安(详情) 2024-06-21 黄宝新 增持 1.24万 57.45万 其他 高级管理人员 13.67万
601318 K线 | 概况
中国平安(详情) 2024-06-21 盛瑞生 增持 4.05万 186.98万 其他 高级管理人员 55.19万
601318 K线 | 概况
中国平安(详情) 2024-06-21 王志良 增持 4120 19万 其他 监事 8.77万
601318 K线 | 概况
中国平安(详情) 2024-06-21 付欣 增持 9315 44.3万 其他 高级管理人员 5.61万
601318 K线 | 概况
中国平安(详情) 2024-06-21 黄玉强 增持 2465 11.72万 其他 高级管理人员 2465
601318 K线 | 概况
中国平安(详情) 2024-06-21 郭晓涛 增持 2.42万 112.04万 其他 高级管理人员 7.01万
601318 K线 | 概况
中国平安(详情) 2024-06-21 马明哲 增持 14.66万 697.31万 其他 董事 276.56万
601318 K线 | 概况
中国平安(详情) 2024-06-21 张智淳 增持 5756 27.37万 其他 高级管理人员 11.57万
601318 K线 | 概况
中国平安(详情) 2024-06-21 蔡方方 增持 3.15万 230.68万 其他 董事 50.88万
601318 K线 | 概况
中国平安(详情) 2024-06-21 张小璐 增持 9751 71.3万 其他 高级管理人员 5.62万
601318 K线 | 概况
中国平安(详情) 2024-06-21 谢永林 增持 8.7万 636.66万 其他 董事 102.98万
002889 K线 | 概况
东方嘉盛(详情) 2024-06-21 孙卫平 减持 -155.5万 2833.21万 大宗交易 董事,高管 0
688186 K线 | 概况
广大特材(详情) 2024-06-21 徐卫明 增持 5万 50.87万 二级市场买卖 董事 1215万
603900 K线 | 概况
莱绅通灵(详情) 2024-06-21 苗绪跃 减持 -10万 33.29万 股权激励实施 董事 0
603900 K线 | 概况
莱绅通灵(详情) 2024-06-21 庄瓯 减持 -10万 33.29万 股权激励实施 董事 15万
603900 K线 | 概况
莱绅通灵(详情) 2024-06-21 曹颖 减持 -8万 26.64万 股权激励实施 高级管理人员 12万
603900 K线 | 概况
莱绅通灵(详情) 2024-06-21 刘靳 减持 -8万 26.64万 股权激励实施 高级管理人员 12万
600565 K线 | 概况
ST迪马(详情) 2024-06-21 罗韶颖 增持 50万 42.5万 二级市场买卖 董事 2381万
688199 K线 | 概况
久日新材(详情) 2024-06-21 毛桂红 减持 -10000 14.49万 二级市场买卖 核心技术人员 4.49万
300472 K线 | 概况
新元科技(详情) 2024-06-21 朱业胜 增持 3万 13.29万 竞价交易 董事,高管 1807.5万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 佰维存储 1.21亿
2 恺英网络 1.09亿
3 君实生物 6960.6万
4 富淼科技 6397.09万
5 比音勒芬 5827.11万
6 桃李面包 5144.91万
7 永冠新材 5004.67万
8 蓝帆医疗 2590.19万
9 拓荆科技 2422.36万
10 汇顶科技 1287.66万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 捷佳伟创 7.59亿
2 东芯股份 4.42亿
3 三花智控 4.35亿
4 旭升集团 3.97亿
5 九丰能源 3.79亿
6 和而泰 3.6亿
7 友邦吊顶 3.46亿
8 微导纳米 2.63亿
9 上能电气 2.63亿
10 高能环境 2.32亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。