变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
688565 K线 | 概况
力源科技(详情) 2024-06-25 王洁川 减持 -8400 4.96万 股权激励实施 董事 8400
688565 K线 | 概况
力源科技(详情) 2024-06-25 李岩 减持 -8400 4.96万 股权激励实施 高级管理人员 8400
688565 K线 | 概况
力源科技(详情) 2024-06-25 沈万中 减持 -42万 248.22万 股权激励实施 董事 4848.2万
688565 K线 | 概况
力源科技(详情) 2024-06-25 曹洋 减持 -4200 2.48万 股权激励实施 董事 66.22万
688565 K线 | 概况
力源科技(详情) 2024-06-25 缪骏杰 减持 -5.04万 29.78万 股权激励实施 董事 6.61万
688565 K线 | 概况
力源科技(详情) 2024-06-25 张时剑 减持 -2.1万 12.41万 股权激励实施 高级管理人员 2.1万
301166 K线 | 概况
优宁维(详情) 2024-06-25 冷兆文 增持 1000 2.65万 竞价交易 董事 200.98万
301189 K线 | 概况
奥尼电子(详情) 2024-06-25 吴世杰 增持 4.12万 100.15万 竞价交易 董事,高管 207.48万
002807 K线 | 概况
江阴银行(详情) 2024-06-25 倪志娟 增持 5万 18.35万 竞价交易 高管 11.04万
688023 K线 | 概况
安恒信息(详情) 2024-06-25 谈修竹 增持 4000 15.97万 二级市场买卖 核心技术人员 8000
000510 K线 | 概况
新金路(详情) 2024-06-25 彭朗 增持 10万 27.6万 竞价交易 董事,高管 50.44万
603633 K线 | 概况
徕木股份(详情) 2024-06-25 方培喜 增持 26.38万 205.86万 二级市场买卖 董事 89.98万
603313 K线 | 概况
梦百合(详情) 2024-06-24 倪张根 增持 93.44万 685.15万 集中竞价 董事长,总裁 1.93亿
002807 K线 | 概况
江阴银行(详情) 2024-06-24 倪庆华 增持 8800 3.23万 竞价交易 董事,高管 30.88万
002807 K线 | 概况
江阴银行(详情) 2024-06-24 陈开成 增持 3.21万 11.78万 竞价交易 监事 12.34万
002807 K线 | 概况
江阴银行(详情) 2024-06-24 宋萍 增持 10000 3.65万 竞价交易 董事 74.29万
002807 K线 | 概况
江阴银行(详情) 2024-06-24 承晖 增持 3.75万 13.68万 竞价交易 监事 9.69万
002807 K线 | 概况
江阴银行(详情) 2024-06-24 常惠娟 增持 2.11万 7.72万 竞价交易 高管 48.13万
002807 K线 | 概况
江阴银行(详情) 2024-06-24 倪志娟 增持 1.3万 4.73万 竞价交易 高管 6.04万
002783 K线 | 概况
凯龙股份(详情) 2024-06-24 常晶晶 增持 8700 6.22万 竞价交易 监事 1.29万
603933 K线 | 概况
睿能科技(详情) 2024-06-24 王开伟 增持 10000 12.7万 二级市场买卖 董事 21万
603933 K线 | 概况
睿能科技(详情) 2024-06-24 张香玉 增持 5000 6.3万 二级市场买卖 高级管理人员 31.5万
603933 K线 | 概况
睿能科技(详情) 2024-06-24 赵健民 增持 5000 6.3万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 31.5万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 佰维存储 1.21亿
2 先导基电 7787.13万
3 君实生物 6960.6万
4 富淼科技 6397.09万
5 恺英网络 5999.4万
6 永冠新材 5004.67万
7 比音勒芬 2827.27万
8 拓荆科技 2422.36万
9 蓝帆医疗 2170.43万
10 汇顶科技 1287.66万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 捷佳伟创 7.59亿
2 东芯股份 4.42亿
3 三花智控 4.35亿
4 信维通信 4.07亿
5 旭升集团 3.97亿
6 九丰能源 3.79亿
7 友邦吊顶 3.46亿
8 和而泰 2.7亿
9 微导纳米 2.63亿
10 高能环境 2.32亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。