变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
300200 K线 | 概况
高盟新材(详情) 2024-06-24 赫长生 增持 6.5万 50.63万 竞价交易 高管 6.5万
688186 K线 | 概况
广大特材(详情) 2024-06-24 徐卫明 增持 2万 19.25万 二级市场买卖 董事 1217万
688198 K线 | 概况
佰仁医疗(详情) 2024-06-24 吴嘉 减持 -3000 30.48万 二级市场买卖 核心技术人员 3.2万
300673 K线 | 概况
佩蒂股份(详情) 2024-06-24 陈振标 增持 3万 39.57万 竞价交易 董事,高管 8044.88万
002471 K线 | 概况
中超控股(详情) 2024-06-24 陆亚军 增持 3万 5.7万 竞价交易 监事 3万
300379 K线 | 概况
东方通(详情) 2024-06-24 黄永军 增持 29.85万 249.84万 竞价交易 董事,高管 3987.15万
002024 K线 | 概况
ST易购(详情) 2024-06-24 孙波 增持 16.96万 20.01万 竞价交易 高管 20.39万
002024 K线 | 概况
ST易购(详情) 2024-06-24 郝嘉 增持 16.8万 19.83万 竞价交易 高管 25.95万
002024 K线 | 概况
ST易购(详情) 2024-06-24 徐海澜 增持 17.39万 20.53万 竞价交易 高管 26.63万
002024 K线 | 概况
ST易购(详情) 2024-06-24 卞杨雨 增持 8.48万 10万 竞价交易 高管 14.2万
002024 K线 | 概况
ST易购(详情) 2024-06-24 戴冯军 增持 16.95万 20万 竞价交易 高管 22.66万
603657 K线 | 概况
春光科技(详情) 2024-06-24 吴剑凯 减持 -3.75万 46.41万 股权激励实施 高级管理人员 7.75万
603657 K线 | 概况
春光科技(详情) 2024-06-24 翁永华 减持 -1.5万 18.17万 股权激励实施 高级管理人员 1.5万
603657 K线 | 概况
春光科技(详情) 2024-06-24 付伟才 减持 -6.9万 85.4万 股权激励实施 高级管理人员 12.1万
603657 K线 | 概况
春光科技(详情) 2024-06-24 吕敬 减持 -5万 61.89万 股权激励实施 董事,高级管理人员 9万
301062 K线 | 概况
上海艾录(详情) 2024-06-24 张勤 减持 -193.83万 1998.38万 竞价交易 董事,高管 0
301257 K线 | 概况
普蕊斯(详情) 2024-06-24 马宇平 增持 500 1.43万 竞价交易 监事 3500
603290 K线 | 概况
斯达半导(详情) 2024-06-24 戴志展 减持 -8800 85.74万 二级市场买卖 高级管理人员 82.28万
300570 K线 | 概况
太辰光(详情) 2024-06-24 张映华 增持 3万 99.27万 竞价交易 董事 894.16万
603500 K线 | 概况
祥和实业(详情) 2024-06-24 汤友钱 增持 24.6万 157.69万 二级市场买卖 董事 8925.48万
600340 K线 | 概况
华夏幸福(详情) 2024-06-24 陈怀洲 增持 68.18万 71.58万 二级市场买卖 董事 224.18万
600340 K线 | 概况
华夏幸福(详情) 2024-06-24 赵威 增持 68.18万 71.58万 二级市场买卖 董事 180.45万
600340 K线 | 概况
华夏幸福(详情) 2024-06-24 钟坚 增持 45.45万 47.72万 二级市场买卖 董事 54.6万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 佰维存储 1.21亿
2 恺英网络 1.09亿
3 君实生物 6960.6万
4 富淼科技 6397.09万
5 比音勒芬 5827.11万
6 桃李面包 5144.91万
7 永冠新材 5004.67万
8 蓝帆医疗 2590.19万
9 拓荆科技 2422.36万
10 汇顶科技 1287.66万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 捷佳伟创 7.59亿
2 东芯股份 4.42亿
3 三花智控 4.35亿
4 旭升集团 3.97亿
5 九丰能源 3.79亿
6 和而泰 3.6亿
7 友邦吊顶 3.46亿
8 微导纳米 2.63亿
9 上能电气 2.63亿
10 高能环境 2.32亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。