证券代码：688720 证券简称：艾森股份 公告编号：2025-066
江苏艾森半导体材料股份有限公司
关于向 2025 年限制性股票激励计划激励对象授予限
制性股票的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。
重要内容提示：
限制性股票授予日：2025 年 10 月 24 日
限制性股票授予数量：55 万股，约占授予日公司股本总额的 0.62%
股权激励方式：第二类限制性股票
限制性股票授予价格：26.42 元/股
《江苏艾森半导体材料股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“《激励计划草案》”）规定的江苏艾森半导体材料股份有限公司（以下简称“公司”）2025 年限制性股票激励计划（以下简称“本次激励计划”）授予条件已经成就，根据公司 2025 年第二次临时股东会的授权，公司于 2025
年 10 月 24 日召开第三届董事会第二十次会议，审议通过了《关于向 2025 年限
制性股票激励计划激励对象授予限制性股票的议案》，确定以 2025 年 10 月 24
日作为授予日，以 26.42 元/股作为授予价格，向 56 名激励对象授予 55 万股第
二类限制性股票，现将本次授予的相关事项进行如下说明：
一、本次激励计划授予情况
（一）已履行的决策程序和信息披露情况
1、2025 年 9 月 23 日，公司董事会薪酬与考核委员会审议通过了《关于公
司<2025 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》，并出具了《江苏艾森半导
体材料股份有限公司董事会薪酬与考核委员会关于公司 2025 年限制性股票激励计划相关事项的核查意见》。
2、2025 年 9 月 26 日，公司召开第三届董事会第十九次会议，审议通过了
《关于公司<2025 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2025 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东会授权董事会办理公司 2025 年限制性股票激励计划有关事宜的议案》等与本次激励计划相关的议案，本次激励计划拟授予的激励对象陈小华先生、沈鑫先生已对前述议案回避表决。
3、2025 年 9 月 27 日至 2025 年 10 月 8 日，公司对本次激励计划拟授予的
激励对象的姓名和职务在公司内部进行了公示，公示期内，公司董事会薪酬与考核委员会未收到任何员工对本次激励计划拟激励对象提出的任何异议。公司于
2025 年 10 月 11 日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）上披露了《江苏
艾森半导体材料股份有限公司董事会薪酬与考核委员会关于公司 2025 年限制性股票激励计划激励对象名单的核查意见及公示情况说明》（公告编号：2025-063）。
4、2025 年 10 月 17 日，公司召开 2025 年第二次临时股东会，审议通过了
《关于公司<2025 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2025 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东会授权董事会办理公司 2025 年限制性股票激励计划有关事宜的议案》，同意授权董事会确定激励对象参与本次激励计划的资格和条件、确定本次激励计划的授予日及办理其他必要事宜。本次激励计划拟激励对象及与其存在关联关系的股东已
对前述议案回避表决。公司于 2025 年 10 月 21 日在上海证券交易所网站
（www.sse.com.cn）上披露了《江苏艾森半导体材料股份有限公司关于公司 2025年限制性股票激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》（公告编号：2025-065）。
5、2025 年 10 月 21 日，公司董事会薪酬与考核委员会审议通过了《关于向
2025 年限制性股票激励计划激励对象授予限制性股票的议案》。董事会薪酬与考核委员会就本次授予事项进行了审核并出具了《江苏艾森半导体材料股份有限公司董事会薪酬与考核委员会关于公司 2025 年限制性股票激励计划授予激励对象名单（授予日）的核查意见》。
6、2025 年 10 月 24 日，根据公司 2025 年第二次临时股东会的授权，公司
召开第三届董事会第二十次会议，审议通过了《关于向 2025 年限制性股票激励计划激励对象授予限制性股票的议案》。本次激励计划授予的激励对象陈小华先生、沈鑫先生已对前述议案回避表决。
（二）董事会对本次授予是否满足条件的相关说明
根据《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）及本次激励计划的相关规定，同时满足下列授予条件时，公司应向激励对象授予第二类限制性股票，反之，若下列任一授予条件未达成的，则不能向激励对象授予第二类限制性股票。
1、公司未发生如下任一情形：
（1）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；
（2）最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；
（3）上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进行利润分配的情形；
（4）法律法规规定不得实行股权激励的；
（5）中国证券监督管理委员会（以下简称“中国证监会”）认定的其他情形。
2、激励对象未发生如下任一情形：
（1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
（2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
（3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施；
（4）具有《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（6）中国证监会认定的其他情形。
经董事会认真核查，认为公司及本次获授限制性股票的激励对象均未发生或不属于上述任一情况。综上所述，本次激励计划授予条件已成就，激励对象可获授限制性股票。
（三）董事会薪酬与考核委员会对本次授予是否满足条件的相关说明
董事会薪酬与考核委员会认为：本次激励计划授予的激励对象符合相关法律、法规、部门规章和规范性文件所规定的条件，符合公司本次激励计划确定的激励对象范围，其作为本次激励计划激励对象的主体资格合法、有效。同时，本次激励计划的授予条件已经成就，董事会薪酬与考核委员会同意以 2025 年 10
月 24 日作为授予日，向符合授予条件的 56 名激励对象合计授予 55 万股第二类
限制性股票，授予价格为 26.42 元/股。
（四）本次激励计划授予的具体情况
1、本次限制性股票授予日：2025 年 10 月 24 日。
2、本次限制性股票授予数量：55 万股，约占授予日公司股本总额的 0.62%。
3、本次限制性股票授予人数：56 名。
4、本次限制性股票授予价格：26.42 元/股。
5、本次限制性股票的股票来源：公司自二级市场回购的公司 A 股普通股股票。
6、本次激励计划的有效期、归属安排
（1）本次激励计划的有效期
本次激励计划的有效期为自第二类限制性股票授予日起至激励对象获授的第二类限制性股票全部归属或作废失效之日止，最长不超过 36 个月。
（2）本次激励计划的归属安排
本次激励计划授予的第二类限制性股票在激励对象满足相应归属条件后将按约定比例分次归属，归属日必须为交易日，且不得在下列期间内归属：
①公司年度报告、半年度报告公告前 15 日内，因特殊原因推迟年度报告、半年度报告公告日期的，自原预约公告日前 15 日起算，至公告前 1 日；
②公司季度报告、业绩预告、业绩快报公告前 5 日内；
③自可能对本公司股票及其衍生品种交易价格产生较大影响的重大事件发生之日或者进入决策程序之日，至依法披露之日；
④中国证监会及证券交易所规定的其他期间。
上述“重大事件”为公司依据《上海证券交易所科创板股票上市规则》（以
下简称“《上市规则》”）的规定应当披露的交易或其他重大事项。
在本次激励计划有效期内，如果《公司法》、《中华人民共和国证券法》（以
下简称“《证券法》”）等相关法律、行政法规、规范性文件和《江苏艾森半导
体材料股份有限公司公司章程》（以下简称“《公司章程》”）中对上述期间的
有关规定发生了变化，则本次激励计划公司不得归属第二类限制性股票的期间应
当符合修改后的《公司法》《证券法》等相关法律、法规、规范性文件和《公司
章程》的规定。
本次激励计划授予的第二类限制性股票的归属期及各期归属时间安排如下
表所示：
归属安排 归属时间 归属权益数量占授予
权益总量的比例
第一个归属期 自授予之日起 12 个月后的首个交易日起至授予之 50%
日起 24 个月内的最后一个交易日当日止
第二个归属期 自授予之日起 24 个月后的首个交易日起至授予之 50%
日起 36 个月内的最后一个交易日当日止
当期归属的条件未成就的，第二类限制性股票不得归属或递延至下期归属，
由公司按本次激励计划的规定作废失效。公司将对满足归属条件的限制性股票统
一办理归属手续。
激励对象根据本次激励计划获授的第二类限制性股票在归属前不得转让、用
于担保或偿还债务。激励对象已获授但尚未归属的第二类限制性股票由于资本公
积转增股本、股份拆细、配股而取得的股份同时受归属条件约束，且归属之前不
得转让、用于担保或偿还债务；若届时限制性股票不得归属的，则因前述原因获
得的股份同样不得归属。
7、本次激励计划授予的限制性股票在各激励对象间的分配情况如下表所示：
获授的限 占授予第二类 占授予日当日
序号 姓名 职务 国籍 制性股票 限制性股票总 公司股本总额
数量 数的比例 的比例
（万股）
一、董事、高级管理人员、核心技术人员
1 陈小华 董事、常务副总经 中国 0.60 1.09% 0.01%
理、董事会秘书
2 沈鑫 董事、制造总监 中国 1.50 2.73% 0.02%
3 程瑛 副总经理 中国 2.00 3.64% 0.02%
4 吕敏 财务总监 中国 2.00
