证券代码：688628 证券简称：优利德 公告编号：2025-042
优利德科技（中国）股份有限公司
关于2024年限制性股票激励计划首次授予部分第一个
归属期符合归属条件的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈 述或重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。
重要内容提示
限制性股票拟归属数量：77.36 万股
归属股票来源：公司从二级市场回购的公司 A 股普通股股票和向激励对
象定向发行的公司 A 股普通股股票
优利德科技（中国）股份有限公司（以下简称“公司”、“本公司”）于
2025 年 8 月 21 日召开的第三届董事会第十一次会议、第三届监事会第十次会
议，审议通过了《关于 2024 年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期符合归属条件的议案》。公司 2024 年限制性股票激励计划（以下简称“本次激励计划”）首次授予部分限制性股票第一个归属期符合归属条件。现将有关事项说明如下：
一、本次激励计划批准及实施情况
（一）本次激励计划主要内容
1、股权激励方式：第二类限制性股票
2、授予数量：210 万股，其中，首次授予 196 万股，预留授予 14 万股
3、授予价格：18.45 元/股（调整后）
4、激励人数：263 人，其中，首次授予 240 人，预留授予 23 人
5、归属安排具体如下：
本次激励计划首次授予的限制性股票的归属安排如下表所示：
归属期 归属期间 归属比例
第一个归属期 自首次授予之日起 12 个月后的首个交易日起至首次授 40%
予之日起 24 个月内的最后一个交易日当日止
第二个归属期 自首次授予之日起 24 个月后的首个交易日起至首次授 30%
予之日起 36 个月内的最后一个交易日当日止
第三个归属期 自首次授予之日起 36 个月后的首个交易日起至首次授 30%
予之日起 48 个月内的最后一个交易日当日止
本次激励计划预留授予的限制性股票的归属安排如下表所示：
归属期 归属期间 归属比例
第一个归属期 自预留授予之日起 12 个月后的首个交易日起至预留授 50%
予之日起 24 个月内的最后一个交易日当日止
第二个归属期 自预留授予之日起 24 个月后的首个交易日起至预留授 50%
予之日起 36 个月内的最后一个交易日当日止
6、任职期限：激励对象归属获授的各批次限制性股票前，须满足 12 个月
以上的任职期限。
7、公司层面的业绩考核要求
本次激励计划的考核年度为 2024 年-2026 年三个会计年度，每个会计年度考
核一次。以达到业绩考核目标作为激励对象当年度的归属条件之一，根据每年考核指标对应的完成情况确定公司层面归属比例。
本次激励计划首次授予的限制性股票各年度的业绩考核目标如下表所示：
归属期 业绩考核目标
公司达到下列条件之一：
第一个归属期
（1）2024 年度净利润较 2023 年同比增长率不低于 20%；
（2）2024 年度测试仪器营业收入较 2023 年同比增长率不低于 30%；
（3）2024 年度专业仪表营业收入较 2023 年同比增长率不低于 30%。
公司达到下列条件之一：
（1）2025 年度净利润较 2023 年复合增长率不低于 20%，或 2025 年度净
利润较 2024 年同比增长率不低于 20%；
第二个归属期 （2）2025 年度测试仪器营业收入较 2023 年复合增长率不低于 20%，或
2025 年度测试仪器营业收入较 2024 年同比增长率不低于 20%；
（3）2025 年度专业仪表营业收入较 2023 年复合增长率不低于 20%，或
2025 年度专业仪表营业收入较 2024 年同比增长率不低于 20%。
公司达到下列条件之一：
（1）2026 年度净利润较 2023 年复合增长率不低于 20%，或 2026 年度净
利润较 2025 年同比增长率不低于 20%；
第三个归属期 （2）2026 年度测试仪器营业收入较 2023 年复合增长率不低于 20%，或
2026 年度测试仪器营业收入较 2025 年同比增长率不低于 20%；
（3）2026 年度专业仪表营业收入较 2023 年复合增长率不低于 20%，或
2026 年度专业仪表营业收入较 2025 年同比增长率不低于 20%。
预留授予的限制性股票各年度的业绩考核目标如下表所示：
归属期 业绩考核目标
公司达到下列条件之一：
（1）2025 年度净利润较 2023 年复合增长率不低于 20%，或 2025 年度净
利润较 2024 年同比增长率不低于 20%；
第一个归属期 （2）2025 年度测试仪器营业收入较 2023 年复合增长率不低于 20%，或
2025 年度测试仪器营业收入较 2024 年同比增长率不低于 20%；
（3）2025 年度专业仪表营业收入较 2023 年复合增长率不低于 20%，或
2025 年度专业仪表营业收入较 2024 年同比增长率不低于 20%。
公司达到下列条件之一：
（1）2026 年度净利润较 2023 年复合增长率不低于 20%，或 2026 年度净
利润较 2025 年同比增长率不低于 20%；
第二个归属期 （2）2026 年度测试仪器营业收入较 2023 年复合增长率不低于 20%，或
2026 年度测试仪器营业收入较 2025 年同比增长率不低于 20%；
（3）2026 年度专业仪表营业收入较 2023 年复合增长率不低于 20%，或
2026 年度专业仪表营业收入较 2025 年同比增长率不低于 20%。
注：（1）上述“净利润”指标以经审计的归属于母公司股东的净利润并剔除公司全部在有效期内的股权激励计划及员工持股计划（若有）所涉及的股份支付费用影响的数值作为计算依据；上述“测试仪器营业收入”及“专业仪表营业收入”以公司年度报告披露的相关数据为准；
（2）上述限制性股票归属条件涉及的业绩目标不构成公司对投资者的业绩预测和实质承诺。
8、个人层面的绩效考核要求
激励对象个人层面绩效考核按照公司内部绩效考核相关制度实施。激励对象的绩效考核结果划分为“优秀”、“良好”、“合格”和“不合格”四个档次，届时依据限制性股票对应考核期的个人绩效考核结果确认当期个人层面归属比例。个人绩效考核结果与个人层面归属比例对照关系如下表所示：
个人绩效考核结果 优秀 良好 合格 不合格
个人层面归属比例 100% 90% 80% 0%
在满足公司层面业绩考核要求的情况下，激励对象当期实际归属的限制性股票数量=个人当期计划归属的数量×个人层面归属比例。
激励对象当期计划归属的限制性股票因考核原因不能归属的部分，作废失效，不得递延至下期。
（二）本次激励计划已履行的决策程序和信息披露情况
1、2024 年 8 月 7 日，公司召开第三届董事会第三次会议，审议通过了《关
于公司<2024 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理公司 2024 年限制性股票激励计划有关事项的议案》。
同日，公司召开第三届监事会第三次会议，审议通过了《关于公司<2024 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2024 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于核实公司<2024 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单>的议案》，公司监事会对本次激励计划的相关事项进行核实并出具了相关核查意见。
公司于 2024 年 8 月 8 日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露了
相关公告。
2、2024 年 8 月 8 日，公司在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露
根据公司其他独立董事的委托，独立董事孔小文女士作为征集人，就公司 2024年第一次临时股东大会审议的本次激励计划相关议案向公司全体股东征集投票权。
3、2024 年 8 月 8 日至 2024 年 8 月 17 日，公司对本次激励计划拟首次授予
激励对象名单在公司内部进行了公示。在公示期内，公司监事会未收到任何人对
本次拟首次授予激励对象提出的任何异议。公司于 2024 年 8 月 19 日披露了《监
事会关于公司 2024 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的核查意见及公示情况说明》。
4、2024 年 8 月 23 日，公司召开 2024 年第一次临时股东大会，审议并通过
了《关于公司<2024 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2024 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理公司 2024 年限制性股票激励计划有关事项的议案》。公司
于 2024 年 8 月 24 日披露了《优利德科技（中国）股份有限公司关于 2024 年限
制性股票激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告》。
5、2024 年 8 月 23 日，公司召开第三届董事会第五次会议与第三届监事会
第五次会议，审议通过了《关于向 2024 年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票的议案》等议案。监事会对首次授予日的激励对象名单进行了核实并发表核查意见。
6、2025 年 8 月 21 日，公司召开第三届董事会第十一次会议与第三届监事
会第十次会议，审议通过了《关于调整 2024 年限制性股票激励计划授予价格的议案》《关于向 2024 年限制性股票激励计划激励对象授予预留部分限制性股票的议案》《关于 2024 年
