证券代码：688618 证券简称：三旺通信 公告编号：2024-020
深圳市三旺通信股份有限公司
关于 2022 年限制性股票激励计划首次授予部分
第二类限制性股票第一个归属期归属条件成就的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。
重要内容提示：
本次拟归属的限制性股票数量为 114,019 股，占目前深圳市三旺通信股
份有限公司（以下简称“公司”）股本总额 75,126,051 股的 0.15%。
归属股票来源：公司向激励对象定向发行的 A 股普通股股票。
一、本次股权激励计划批准及实施情况
（一）本次股权激励计划主要内容
1、激励工具：第二类限制性股票。
2、授予数量：本激励计划首次授予第二类限制性股票共计 30.044 万股（调整后），占授予时公司总股本的 0.4018%。
3、授予价格：30.135 元/股（调整后）。
4、激励人数：65 人。
5、具体的归属安排如下：
本激励计划首次授予的第二类限制性股票的各批次归属比例及时间安排如下表所示：
归属安排 归属时间 归属比例
第一个归属期 自首次授予之日起 12 个月后的首个交易日至首次 40%
授予之日起 24 个月内的最后一个交易日当日止
第二个归属期 自首次授予之日起 24 个月后的首个交易日至首次 30%
授予之日起 36 个月内的最后一个交易日当日止
第三个归属期 自首次授予之日起 36 个月后的首个交易日至首次 30%
授予之日起 48 个月内的最后一个交易日当日止
在上述约定期间内未归属的限制性股票或因未达到归属条件而不能申请归属的该期限制性股票，不得归属，作废失效。
6、任职期限、公司层面业绩考核要求及个人层面业绩考核要求
（1）激励对象满足各归属期任职期限要求
激励对象获授的各批次限制性股票在归属前，须满足 12 个月以上的任职期限。
（2）公司层面业绩考核要求
本激励计划首次授予第二类限制性股票的考核年度为 2023-2025 年三个会计年度，每个会计年度考核一次。
首次授予的第二类限制性股票公司层面各年度业绩考核目标及对应可归属比例如下表所示：
对应考核年度 营业收入增长率 A
触发值（An） 目标值（Am）
第一个归属期 2023 年 18% 30%
第二个归属期 2024 年 56% 70%
第三个归属期 2025 年 60% 100%
注：1、上述“营业收入”以经公司聘请的会计师事务所审计的合并报表所载数据为计算依据；
2、上述“营业收入增长率”以公司 2022 年营业收入为基数计算；
3、上述限制性股票解除限售/归属条件涉及的业绩目标不构成公司对投资者的业绩预测和实质承诺。
考核指标 业绩完成度 公司层面可归属比例（X2）
A≧Am 100%
营业收入增长率 A An≦A＜Am 60%
A＜An 0
（3）激励对象个人层面绩效考核要求
根据《深圳市三旺通信股份有限公司 2022 年限制性股票激励计划实施考核管理办法》，薪酬与考核委员会将对激励对象每个考核年度的综合考评打分，具体如下表所示：
个人上一年度考核结果（S） S≥80 80＞S≥60 S＜60
个人层面系数（N） 100% 80% 0
若各年度公司层面业绩考核达标，激励对象个人当年实际归属额度=公司层 面可归属比例（X2）×个人层面系数（N）×个人当年计划归属额度。
激励对象当期计划归属的第二类限制性股票因考核原因不能归属或不能完 全归属的，作废失效，不可递延至下一年度。
（二）已履行的决策程序和信息披露情况
1、2022 年 12 月 26 日，公司召开第二届董事会第七次会议，审议通过了
《关于公司<2022年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司 <2022 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会 授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》，公司独立董事就本激励计划发表 了独立意见。
同日，公司召开第二届监事会第七次会议，审议通过了《关于公司<2022年 限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2022 年限制性股 票激励计划实施考核管理办法>的议案》，公司监事会对本激励计划的相关事项 进行核实并出具了相关核查意见。
2、2022 年 12 月 27 日，公司于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披
露了《关于独立董事公开征集委托投票权的公告》（公告编号：2022-049）， 根据公司其他独立董事的委托，独立董事赖其寿先生作为征集人，就公司拟于
2023 年 1 月 12 日召开的 2023 年第一次临时股东大会审议的公司 2022 年限制性
股票激励计划相关议案向公司全体股东征集投票权。
3、2022 年 12 月 27 日至 2023 年 1 月 5 日，公司对本激励计划首次授予激
励对象的姓名与职务在公司内部 OA 办公系统进行了公示。在公示期内，公司监
事会未收到员工对本次拟激励对象提出的异议。公司于 2023 年 1 月 7 日披露了
《监事会关于 2022 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的公示情况说 明及核查意见》（公告编号：2023-001）。
4、2023 年 1 月 12 日，公司 2023 年第一次临时股东大会审议并通过了《关
于公司<2022 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司 <2022 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会
授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》。公司于 2023 年 1 月 13 日披露了
《关于公司 2022 年限制性股票激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的自
查报告》（公告编号：2023-003）。
5、2023 年 1 月 16 日，公司召开第二届董事会第九次会议和第二届监事会
第九次会议，审议通过了《关于向 2022 年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票的议案》。公司独立董事就该事项发表了同意的独立意见，公司监事会对首次授予激励对象名单进行核实并发表了核查意见。
6、2023年9月12日，公司召开第二届董事会第十四次会议与第二届监事会第十四次会议，审议通过了《关于调整2022年限制性股票激励计划授予数量及授予价格的议案》《关于向2022年限制性股票激励计划激励对象授予预留限制性股票的议案》。公司独立董事对上述事项发表了同意的独立意见，监事会对预留授予日的激励对象名单进行核实并发表了核查意见。
7、2024 年 3 月 25 日，公司召开第二届董事会第十八次会议和第二届监事
会第十七次会议，审议通过了《关于作废 2022 年限制性股票激励计划部分已授予尚未归属的限制性股票的议案》《关于调整公司 2022 年限制性股票激励计划首次授予部分回购价格并回购注销部分限制性股票的议案》《关于公司 2022 年限制性股票激励计划首次授予部分第二类限制性股票第一个归属期归属条件成就的议案》《关于 2022 年限制性股票激励计划首次授予部分第一类限制性股票第一个解除限售期解除限售条件成就的议案》。公司监事会发表了核查意见。
（三）第二类限制性股票授予情况
公司于 2023 年 1 月 16 日向 65 名激励对象首次授予 20.30 万股第二类限制
性股票；于 2023 年 9 月 12 日向 26 名激励对象预留授予 4.4918 万股第二类限
制性股票。
授予价格 授予数量 授予后限制性
授予批次 授予日 （调整后） （调整后） 授予人数 股票剩余数量
（调整后）
首次授予 2023 年 1 月 16 日 30.135 元/ 30.044 万 65 人 4.4918 万股
股 股
预留授予 2023 年 9 月 12 日 30.135 元/ 4.4918 万 26 人 0
股 股
注：因公司实施 2022 年年度权益分派，根据《深圳市三旺通信股份有限公司 2022 年限制性股票激励
计划（草案）》（以下简称“《激励计划》”）的相关规定，对首次授予及预留授予的授予价格和授予数量进行调整。
（四）第二类限制性股票各期归属情况
截至本公告披露日，公司 2022 年限制性股票激励计划授予的第二类限制性
股票尚未归属。
二、第二类限制性股票归属条件说明
（一）首次授予部分第一个归属期归属条件成就说明
1、首次授予部分进入第一个归属期的说明
根据公司《激励计划》的相关规定，本激励计划第一个归属期为“自首次授予登记完成之日起 12 个月后的首个交易日至首次授予登记完成之日起 24 个月内的最后一个交易日当日止”。本激励计划首次授予日为2023年1月16日，
因此本计划已进入第一个归属期，第一个归属期限为 2024 年 1 月 16 日至 2025
年 1 月 15 日。
2、首次授予部分第一个归属期符合归属条件的说明
本次激励计划首次授予部分第二类限制性股票第一个归属期，激励对象获授的限制性股票需同时满足以下归属条件方可办理归属事宜：
归属条件 符合归属条件情况
（一）公司未发生如下任一情形：
1、最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意
见或者无法表示意见的审计报告；
2、最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否 公司未发生前述情形，
定意见或者无法表示意见的审计报告； 满足归属条件。
3、上市后最近 36 个月内
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