证券代码：688600 证券简称：皖仪科技 公告编号：2025-016
安徽皖仪科技股份有限公司
2025 年限制性股票激励计划（草案）摘要公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。
重要内容提示：
股权激励方式：第二类限制性股票。
股份来源：安徽皖仪科技股份有限公司（以下简称“公司”）从二级市
场回购的公司 A 股普通股股票或/和公司向激励对象定向发行的公司 A
股普通股股票。
股权激励的权益总数及涉及的标的股票总数：《安徽皖仪科技股份有限
公司 2025 年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“本激励计划”
或“本计划”） 拟授予激励对象的限制性股票数量为 231.90 万股，占
本激励计划草案公告时公司股本总额 13,470.8490 万股的 1.72%。其中，
首次授予194.80万股，占本激励计划草案公告时公司股本总额的1.45%，
占本次授予权益总额的 84.00%；预留 37.10 万股，占本激励计划草案公
告时公司股本总额的 0.28%，占本次授予权益总额的 16.00%。
一、股权激励计划目的
（一）本激励计划的目的与原则
为了进一步健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司核 心团队的积极性，有效地将股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合在一起， 使各方共同关注公司的长远发展，在充分保障股东利益的前提下，按照收益与贡 献匹配的原则，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、 《中华人民共和国证券法》（以下简称“《证券法》”）、《上市公司股权激励 管理办法》（以下简称“《管理办法》”）、《上海证券交易所科创板股票上市 规则》（以下简称“《上市规则》”）、《科创板上市公司自律监管指南第 4 号 ——股权激励信息披露》（以下简称“《自律监管指南》”）等有关法律、法规
和规范性文件以及《安徽皖仪科技股份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）的规定，制定本激励计划。
（二）其他股权激励计划
截至本激励计划草案公告日，本公司同时正在实施 2021 年限制性股票激励
计划。公司于 2021 年 2 月 27 日公告了《2021 年限制性股票激励计划（草案）》
及其摘要，2021 年 9 月 8 日公告了《2021 年限制性股票激励计划（草案修订稿）》
及其摘要，并于 2021 年 9 月 23 日由股东大会表决通过了《2021 年限制性股票
激励计划（草案修订稿）》及其摘要。截至本激励计划草案公告日，2021 年限制性股票激励计划首次授予已归属完毕，预留授予第一个及第二个归属期已归属完毕。
本激励计划与公司正在实施的 2021 年限制性股票激励计划系基于企业不同发展阶段所制定的员工激励机制，两期激励计划不存在关联关系。
二、股权激励方式及标的股票来源
（一）股权激励方式
本激励计划采用的激励工具为第二类限制性股票。符合本激励计划授予条件的激励对象，在满足相应归属条件后，在归属期内以授予价格获得公司 A 股普通股股票，该等股票将在中国证券登记结算有限责任公司上海分公司进行登记。激励对象获授的限制性股票在归属前，不享有公司股东权利，并且该限制性股票不得转让、用于担保或偿还债务等。
（二）标的股票来源
本计划涉及的标的股票来源为公司从二级市场回购的公司 A 股普通股股票或/和公司向激励对象定向发行的公司 A 股普通股股票。
若届时本激励计划所涉及标的股票的来源方式为公司从二级市场回购的本公司人民币 A 股普通股股票，则相关股份来自于公司目前已回购的股份或未来根据《公司法》《上市公司股份回购规则》等相关法律法规的规定而制定的回购方案所回购的股份，包括：
根据 2023 年 11 月 15 日召开的召开第五届董事会第十一次会议，审议通过
了《关于以集中竞价交易方式回购公司股份方案的议案》回购的股份。后续公司
分别于 2023 年 12 月 27 日、2024 年 11 月 14 日、2025 年 1 月 9 日召开了第五届
董事会第十二次会议、第五届董事会第十七次会议、第五届董事会第十九次会议审议调整回购资金总额，延长回购期限及调整回购资金来源等。本次回购经调整后的资金总额不低于人民币 10,500 万元（含），不超过人民币 20,500 万元（含），回购股份使用的资金为公司自有资金和自筹资金，回购的股份将在未来适宜时机于员工持股计划或股权激励，或用于转换上市公司发行的可转换为股票的公司债券。本次回购股份的处置计划符合当时《公司法》第一百四十二条规定。截至 2025
年 3 月 31 日，公司通过集中竞价交易方式已累计回购股份 9,386,079 股，占公司
总股本 134,708,490 股的比例为 6.97%，购买的最高价为 21.56 元/股、最低价为
11.16 元/股，已支付的总金额为 151,381,839.01 元（不含印花税、交易佣金等费用）。
截止目前，该回购股份方案仍在实施中。符合本激励计划授予条件的激励对象，在满足相应归属条件后，以授予价格分次获得公司 A 股普通股，该等股票将在中国证券登记结算有限责任公司上海分公司进行登记。激励对象获授的限制性股票在归属前，不享有公司股东权利，且不得转让、质押、抵押、担保、偿还债务等。
三、拟授出的权益数量
本激励计划拟授予激励对象的限制性股票数量为 231.90 万股，占本激励计划草案公告时公司股本总额 13,470.8490 万股的 1.72%。其中，首次授予 194.80万股，占本激励计划草案公告时公司股本总额的 1.45%，占本次授予权益总额的84.00%；预留 37.10 万股，占本激励计划草案公告时公司股本总额的 0.28%，占本次授予权益总额的 16.00%。
公司现仍在有效期内的激励计划分别为 2021 年限制性股票激励计划，尚有12.5760 万股权益仍在有效期内，加上本次拟授予的 231.90 万股，合计 244.4760万股权益，约占本激励计划草案公告时公司股本总额13,470.8490万股的1.81%。截至本激励计划草案公告时，公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总额累计未超过本激励计划提交股东大会时公司股本总额的 20.00%。本计划中任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票，累计不超过本激励计划提交股东大会审议时公司股本总额的 1.00%。
在本激励计划草案公告当日至激励对象完成限制性股票归属登记前，若公司发生资本公积金转增股本、派发股票红利、股份拆细或缩股、配股等事宜，限制
性股票授予数量/归属数量将根据本激励计划相关规定予以相应的调整。
四、激励对象的确定依据、范围及各自所获授的权益数量
（一）激励对象的确定依据
1、激励对象确定的法律依据
本激励计划激励对象根据《公司法》《证券法》《管理办法》《上市规则》《自律监管指南》等有关法律、法规、规范性文件和《公司章程》的相关规定，结合公司实际情况而确定。
2、激励对象确定的职务依据
本激励计划涉及的激励对象为公司（含下属分公司、控股子公司，下同）董事、高级管理人员、核心技术人员及董事会认为需要激励的其他人员，不包括独立董事、监事。
首次授予的激励对象中也不包括外籍员工、单独或合计持有公司 5%以上股份的股东、实际控制人及其配偶、父母、子女。预留授予部分是否包含上述人员依据公司后续实际发展情况而定。
（二）激励对象的范围
1、本激励计划首次授予的激励对象共计 150 人，约占公司（含下属分公
司、控股子公司）员工总数（截至 2024 年 12 月 31 日）1,144 人的 13.11%，
包括：
（1）董事、高级管理人员
（2）核心技术人员；
（3）董事会认为需要激励的其他人员。
以上激励对象中，董事必须经股东大会选举，高级管理人员必须经董事会聘任。所有激励对象必须在公司授予限制性股票时和本激励计划规定的考核期内与公司存在聘用或劳动关系。
本激励计划首次授予激励对象中包含公司控股股东、实际控制人臧牧先生之弟臧辉先生,臧辉先生为公司副总经理。公司将其纳入本激励计划的原因在于：该激励对象是公司的核心管理者，在公司的经营管理、业务拓展方面起到不可忽视的重要作用，通过本次激励计划更加促进公司管理人员和核心人员的稳定性和积极性，从而有助于公司长远发展。
因此，本激励计划将臧辉先生作为激励对象符合公司实际情况和未来发展
需要，符合《上市规则》等相关法律法规的规定，具有必要性与合理性。
2、预留部分的授予激励对象由本激励计划经股东大会审议通过后 12 个月
内确定，经董事会提出、监事会发表明确意见、律师发表专业意见并出具法律
意见书后，公司在指定网站按要求及时准确披露相关信息。超过 12 个月未明
确激励对象的，预留权益失效。预留限制性股票的激励对象参照首次授予的标
准并依据公司后续实际发展情况而定。
（三）激励对象获授的限制性股票分配情况
本激励计划授予的限制性股票在各激励对象间的分配情况如下表所示：
获授的限 占本激励计划
序号 姓名 国籍 职务 制性股票 占授予限制性股 公告日公司股
数量（万 票总数的比例 本总额的比例
股）
一、董事、高级管理人员、核心技术人员
1 王腾生 中国 董事、副总经理 4.00 1.72% 0.03%
2 臧辉 中国 副总经理 4.00 1.72% 0.03%
3 王胜芳 中国 副总经理、董事会秘书 3.00 1.29% 0.02%
4 周先云 中国 财务总监 3.00 1.29% 0.02%
5 夏明 中国 核心技术人员 4.00 1.72% 0.03%
6 阎杰 中国 核心技术人员 3.00 1.29% 0.02%
7 徐明 中国 核心技术人员 3.00 1.29% 0.02%
8 张鑫 中国 核心技术人员 3.00 1.29% 0.02%
9 张荣周 中国 核心技术人员 3.00 1.29% 0.02%
小计 30.00 12.94%
