证券代码：688498 证券简称：源杰科技 公告编号：2025-041
陕西源杰半导体科技股份有限公司
关于向 2024 年限制性股票激励计划激励对象
授予预留限制性股票的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。
重要内容提示：
预留限制性股票授予日：2025 年 7 月 28 日
授予预留限制性股票数量：11.43 万股，约占目前公司股本总额 8,594.7726
万股的 0.13%
限制性股票授予价格：65.96 元/股
股权激励工具：第二类限制性股票
陕西源杰半导体科技股份有限公司（以下简称“公司”）《2024 年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“本次激励计划”或《激励计划（草案）》）规定的预留限制性股票授予条件已经成就。根据 2024 年第二次临时股东会的授权，
公司于 2025 年 7 月 28 日召开第二届董事会第十八次会议，审议通过了《关于向
2024 年限制性股票激励计划激励对象授予预留限制性股票的议案》，确定以 2025
年 7 月 28 日为本次激励计划的预留授予日，以 65.96 元/股的授予价格向符合授
予条件的 191 名激励对象授予 11.43 万股限制性股票。现将有关事项说明如下：
一、限制性股票授予情况
（一） 本次限制性股票授予已履行的决策程序和信息披露情况
1、2024 年 8 月 29 日，公司召开第二届董事会第六次会议，审议通过了《关
于公司<2024 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》及《关于提请股东会授权董事会办理公司 2024 年限制性股票激励计划相关事项的议案》。
同日，公司召开第二届监事会第四次会议，审议通过了《关于公司<2024 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2024 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》及《关于核查公司<2024 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单>的议案》，公司监事会对本次激励计划的相关事项出具
了核查意见。具体详见公司于 2024 年 8 月 30 日在上海证券交易所网站
（www.sse.com.cn）披露的《陕西源杰半导体科技股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划（草案）摘要公告》（公告编号：2024-051）等相关公告。
2、2024 年 8 月 30 日，公司在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露
了《陕西源杰半导体科技股份有限公司关于独立董事公开征集委托投票权的公告》（公告编号：2024-056）。独立董事王鲁平先生受其他独立董事的委托作为征集人，就公司 2024 年第二次临时股东会审议的本次激励计划相关议案向公司全体股东征集投票权。
3、2024 年 8 月 30 日至 2024 年 9 月 10 日，公司对本次激励计划拟首次授予
的激励对象姓名和职务在公司内部进行了公示。在公示期内，公司监事会未收到任何员工对本次激励计划拟首次授予的激励对象名单提出的异议。具体详见公司
于 2024 年 9 月 12 日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露的《陕西源
杰半导体科技股份有限公司监事会关于 2024 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的核查意见及公示情况说明》（公告编号：2024-063）。
4、2024 年 9 月 18 日，公司召开 2024 年第二次临时股东会，审议通过《关于
公司<2024 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》及《关于提请股东会授权董事会办理公司 2024 年限制性股票激励计划相关事项的议案》。具体详见公司于 2024年 9 月 19 日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露的《陕西源杰半导体
科技股份有限公司 2024 年第二次临时股东会决议公告》（公告编号：2024-064）。同日，公司披露了《陕西源杰半导体科技股份有限公司关于 2024 年限制性股票激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告》（公告编号：2024-065）。
5、2024 年 9 月 26 日，公司召开第二届董事会第八次会议、第二届监事会第
五次会议，审议通过了《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》。监事会对首次授予日的激励对象名单进行了核实并发表核查意见。具体详见公司于 2024年 9 月 27 日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露的《陕西源杰半导体科技股份有限公司关于向激励对象首次授予限制性股票的公告》（公告编号：2024-068）。
6、2025 年 7 月 28 日，公司召开第二届董事会第十八次会议，审议通过了《关
于调整 2024 年限制性股票激励计划授予价格的议案》《关于向 2024 年限制性股票激励计划激励对象授予预留限制性股票的议案》。上述议案已经公司董事会薪酬与考核委员会审议通过，并对预留授予日的激励对象名单进行了核实并发表了同意意见。
（二） 本次实施的股票激励计划与股东会审议通过的股票激励计划差异情况
鉴于公司 2024 年前三季度权益分派已实施完毕，根据本次激励计划相关规定，本次限制性股票授予价格由 66.06 元/股调整为 65.96 元/股，具体详见公司于同日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露的《陕西源杰半导体科技股份有限公司关于调整 2024 年限制性股票激励计划授予价格的公告》（公告编号：2025-040）。
除上述调整外，本次实施的股票激励计划相关内容与公司 2024 年第二次临时股东会审议通过的股票激励计划相关内容一致。
（三） 董事会关于符合授予条件的说明、薪酬与考核委员会意见
1、董事会对本次授予是否满足条件的相关说明
根据本次激励计划的相关规定，只有在同时满足下列条件时，公司应向激励对象授予限制性股票；反之，若下列任一授予条件未达成，则不能向激励对象授
予限制性股票。
（1）公司未发生如下任一情形：
①最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；
②最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或无法表示意见的审计报告；
③上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进行利润分配的情形；
④法律法规规定不得实行股权激励的；
⑤中国证监会认定的其他情形。
（2）激励对象未发生如下任一情形：
①最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
②最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
③最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施；
④具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
⑤法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
⑥中国证监会认定的其他情形。
董事会经过认真核查，认为公司及本次预留授予的激励对象均未发生上述任一情形，亦不存在不能授予或不得成为激励对象的其他情形。本次激励计划预留授予条件已经成就。
2、董事会薪酬与考核委员会意见
本次激励计划预留授予的激励对象符合《公司法》《中华人民共和国证券法》
等有关法律、法规以及规范性文件和《公司章程》有关任职资格的规定，符合《上市公司股权激励管理办法》（以下简称《管理办法》）、《上海证券交易所科创板上市规则》（以下简称《上市规则》）规定的激励对象条件，符合公司《激励计划（草案）》规定的激励对象范围，其作为本次激励计划激励对象的主体资格合法、有效。本次激励计划预留授予条件已经成就，同意本次激励计划的预留授
予日为 2025 年 7 月 28 日，并同意向符合授予条件的 191 名激励对象以 65.96 元/
股的授予价格授予 11.43 万股限制性股票。
（四） 限制性股票预留授予的具体情况
1、预留授予日：2025 年 7 月 28 日
2、预留授予数量：11.43 万股
3、预留授予人数：191 人
4、预留授予价格：65.96 元/股（调整后）
5、股票来源：公司从二级市场回购的公司 A 股普通股股票和/或公司向激励对象定向发行的公司 A 股普通股股票。
6、激励计划的有效期及归属安排
（1）本次激励计划的有效期为自限制性股票首次授予之日起至激励对象获授的限制性股票全部归属或作废失效之日止，最长不超过 60 个月。
（2）本次激励计划授予的限制性股票自授予之日起 12 个月后，且在激励对象满足相应归属条件后按约定比例分次归属，归属日必须为本次激励计划有效期内的交易日，但不得在下列期间归属：
①公司年度报告、半年度报告公告前十五日内，因特殊原因推迟公告日期的，自原预约公告日前十五日起算；
②公司季度报告、业绩预告、业绩快报公告前五日内；
③自可能对本公司证券及其衍生品种交易价格产生较大影响的重大事件发生
之日起或者在决策过程中，至依法披露之日止；
④中国证监会及上海证券交易所规定的其他期间。
上述“重大事件”为公司依据《上市规则》的规定应当披露的交易或其他重大事项。
若相关法律、行政法规、部门规章等政策性文件对上述上市公司董事、高级管理人员买卖本公司股票限制期间的有关规定发生变更，适用变更后的相关规定。
本次激励计划预留授予的限制性股票的归属安排如下表所示：
归属期 归属期间 归属比例
第一个归属期 自预留授予之日起12个月后的首个交易日起至预留授予 50%
之日起24个月内的最后一个交易日当日止
第二个归属期 自预留授予之日起24个月后的首个交易日起至预留授予 50%
之日起36个月内的最后一个交易日当日止
公司将对满足归属条件的限制性股票统一办理归属手续。在上述约定期间未归属的限制性股票或因未达到归属条件而不能申请归属的该期限制性股票不得归属，由公司按本次激励计划的规定作废失效。
激励对象根据本次激励计划获授的限制性股票在归属前不得转让、用于担保或偿还债务。激励对象已获授但尚未归属的限制性股票由于资本公积金转增股本、派送股票红利等情形增加的股份同时受归属条件约束，且归属之前不得转让、用于担保或偿还债务，若届时限制性股票不得归属的，则因前述原因获得的股份同样不得归属。
7、激励对象名单及授予情况
获授的限制 占授予限制 占目前公司股
序号 姓名 国籍 职务 性股票数量 性股票总量 本总额的比例
（万股） 的比例
一、董事、高级管理人员、核心技术人员
1 王昱玺 中国 董事、副总经理 0.40 0.70% 0.0047%
2 王兴 中国 核心技术人员 0.12 0.21% 0.0014%
二、业务骨干（189人） 10.91 19.08%
