证券代码：688390 证券简称：固德威 公告编号：2026-005
固德威技术股份有限公司
2026 年股权激励计划（草案）摘要公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。
重要内容提示：
□第一类限制性股票
股权激励方式 √第二类限制性股票
□股票期权
□其他
√发行股份
股份来源 √回购股份
□其他
本激励计划有效期自限制性股票首次
本次股权激励计划有效期 授予之日起至激励对象获授的限制性
股票全部归属或作废失效之日止，最长
不超过60个月
本次股权激励计划拟授予的权益数量 363.8630万股
本次股权激励计划拟授予的权益数量 1.50%
占公司总股本比例
√是，预留数量72.77万股；
本次股权激励计划是否有预留 占本股权激励拟授予权益比例：20%
□否
本次股权激励计划拟首次授予的权益 291.0930万股
数量
激励对象数量 拟首次授予的激励对象人数为391人
激励对象数量占员工总数比例 约占公司2024年12月底员工总数的
10.17%
√董事
√高级管理人员
激励对象范围 √核心技术或业务人员
□外籍员工
√其他，管理骨干、技术骨干和业务骨
干
授予价格/行权价格 37.24元/股
一、股权激励计划目的
为了进一步健全固德威技术股份有限公司（以下简称“公司”或“本公司”）长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司员工的积极性，有效地将股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合在一起，使各方共同关注公司的长远发展，在充分保障股东利益的前提下，按照收益与贡献匹配的原则，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华人民共和国证券法》（以下简称“《证券法》”）、《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）、《上海证券交易所科创板股票上市规则》（以下简称“《上市规则》”）、《科创板上市公司信息自律监管指南第 4 号——股权激励信息披露》（以下简称“《自律监管指南》”）等有关法律、法规和规范性文件以及《固德威技术股份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）的规定，制定《固德威技术股份有限公司 2026年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“本激励计划”或“本计划”）。
截至本激励计划公告日，本公司同时正在实施 2021 年限制性股票激励计划、2022 年限制性股票激励计划及 2024 年限制性股票激励计划。
（一）2021 年限制性股票激励计划的简要情况
公司于 2021 年 6 月 11 日以 36.73 元/股的授予价格向 122名首次授予激励对
象授予 52.40 万股第二类限制性股票；于 2022 年 4 月 13 日，以 36.73 元/股的授
予价格向 24 名预留授予激励对象授予 13.65 万股第二类限制性股票。截至目前，首次授予部分第一个归属期的限制性股票已归属，归属股票数量40.7533万股（调
整后），上市流通时间为 2023 年 7 月 28 日；首次授予部分第二个归属期及预留
授予部分第一个归属期的限制性股票已归属，归属股票数量 58.5426 万股（调整
后）；上市流通时间为 2024 年 7 月 21 日。首次授予部分第三个归属期及预留授
予部分第二个归属期的限制性股票已归属，归属股票数量18.6531万股（调整后）；
上市流通时间为 2025 年 9 月 17 日。还剩余预留授予部分第三个归属期的限制性
股票尚未归属。
（二）2022 年限制性股票激励计划的简要情况
公司于 2022 年 10 月 28 日以85.12 元/股的授予价格向 85 名首次授予激励对
象授予 38.95 万股第二类限制性股票；于 2023 年 10 月 20 日，以 59.66 元/股的
授予价格向 34 名预留授予激励对象授予 13.44 万股第二类限制性股票。截至目
前，首次授予部分第一个归属期的限制性股票已归属，归属股票数量 22.3538 万
股（调整后），上市流通时间为 2025 年 10 月 30 日。其他批次授予的限制性股票
尚未办理归属。
（三）2024 年限制性股票激励计划的简要情况
公司于 2024 年 9 月 27 日以32.77 元/股的授予价格向 187 名首次授予激励对
象授予 140.70 万股第二类限制性股票。截至目前，前述第二类限制性股票均未进行归属。
本次激励计划与正在实施的 2021 年限制性股票激励计划、2022 年限制性股
票激励计划及 2024 年限制性股票激励计划互相独立，不存在相关联系。
二、股权激励方式及标的股票来源
（一）股权激励方式
本激励计划采取的激励工具为限制性股票（第二类限制性股票）。符合本激励计划授予条件的激励对象，在满足相应归属条件后，在归属期内以授予价格分次获得公司 A 股普通股股票，该等股票将在中国证券登记结算有限公司上海分公司进行登记。激励对象获授的限制性股票在归属前，不享有公司股东权利，并且该限制性股票不得转让、用于担保或偿还债务等。
（二）标的股票来源
本激励计划涉及的标的股票来源为公司从二级市场回购的公司 A 股普通股股票或/和公司向激励对象定向发行的公司 A 股普通股股票。
1、2024 年 2 月 7 日，公司召开的第三届董事会第二十次会议，审议通过了
《关于以集中竞价交易方式回购公司股份方案的议案》，同意公司使用自有资金通过集中竞价交易方式进行股份回购。回购股份将用于员工持股计划或股权激励。
2024 年 5 月 8 日，公司披露了《关于股份回购实施结果暨股份变动的公告》（公
告编号：2024-024），公司已实际回购公司股份 103,919 股，占当时公司总股本的0.06%，回购成交的最高价为 100 元/股，最低价为 92.07 元/股，成交总金额为9,998,621.64 元（不含印花税、交易佣金等交易费用）。
2、2025 年 6 月 3 日，公司召开第三届董事会第三十二次会议，审议通过了
《关于以集中竞价交易方式回购公司股份方案的议案》，同意公司使用自有资金和股票回购专项贷款通过集中竞价交易方式进行股份回购。回购股份将用于股权
激励或员工持股计划，或用于减少注册资本。2025 年 10 月 21 日，公司披露了
《关于股份回购实施结果暨股份变动的公告》（公告编号：2027-037），公司已实际回购公司股份 2,977,301 股，占当时公司总股本的 1.23%，回购最高价格 55.99元/股，回购最低价格 40.49 元/股，成交总金额为 149,979,449.01 元（不含印花税、交易佣金等交易费用）。
上述回购事项不会对公司的经营、财务和未来发展产生重大影响，不会影响公司的上市地位。
三、拟授出的权益数量
本激励计划拟授予的限制性股票数量 363.8630 万股，约占本激励计划草案
公告时公司股本总额 24,299.6473 万股的 1.50%。其中，首次授予 291.0930 万股，
约占本激励计划草案公告时公司股本总额 24,299.6473 万股的 1.20%，约占本次授予权益总额的 80.00%；预留 72.77 万股，约占本激励计划草案公告时公司股本总额 24,299.6473 万股的 0.30%，预留部分约占本次授予权益总额的 20.00%。
截至本激励计划草案公告日，2021 年限制性股票激励计划尚在有效期内，2021 年限制性股票激励计划中首次授予限制性股票 143.7856 万股（调整后），预留授予限制性股票 37.4556 万股（调整后），共已作废 40.0616 万股，共尚有141.1796 万股在有效期内。2022 年限制性股票激励计划尚在有效期内，2022 年限制性股票激励计划中首次授予限制性股票 76.3420 万股（调整后），预留授予
限制性股票 18.8160 万股（调整后），共已作废 20.3140 万股，共尚有 74.8440 万
股在有效期内。2024 年限制性股票激励计划尚在有效期内，2024 年限制性股票激励计划中首次授予限制性股票 140.70 万股。本次拟授予限制性股票 363.8630万股，2021 年限制性股票激励计划、2022 年限制性股票激励计划、2024 年限制性股票激励计划及 2026 年限制性股票激励计划合计授予限制性股票 720.5866 万股，约占本激励计划草案公告时公司股本总额 24,299.6473 万股的 2.97%。
公司全部有效的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过股权激励计划提交股东会时公司股本总额的 20.00%。本计划中任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票，累计不超过本计划提交股东会审议时公司股本总额的 1.00%。
在本激励计划草案公告当日至激励对象完成限制性股票归属登记前，若公司
发生资本公积转增股本、派发股票红利、股份拆细或缩股、配股等事宜，限制性股票授予数量/归属数量将根据本激励计划相关规定予以相应的调整。
四、激励对象的范围及各自所获授的权益数量
（一）激励对象的确定依据
1、激励对象确定的法律依据
本激励计划激励对象根据《公司法》《证券法》《管理办法》《上市规则》《自律监管指南》等有关法律、法规、规范性文件和《公司章程》的相关规定，结合公司实际情况而确定。
2、激励对象确定的职务依据
本激励计划首次授予部分涉及的激励对象为公司（含控股子公司，下同）董事、高级管理人员、核心技术人员及董事会认为需要激励的其他人员（不包括公司独立董事，也不包括外籍人员、单独或合计持有上市公司 5%以上股份的股东、上市公司实际控制人及其配偶、父母、子女）。
（二）激励对象人数/范围
本激励计划首次授予限制性股票的激励对象共计 391 人，约占公司 2024
年 12 月底员工总数 3,843 人的 10.17%。根据激励对象在公司任职时间长短，本
次计划的激励对象分为两类，第一类激励对象 366 人，第二类激励对象 25 人，包括：
1、董事、高级
