证券代码：688289 证券简称：圣湘生物 公告编号：2025-074
圣湘生物科技股份有限公司
关于 2023 年第二期限制性股票激励计划首次授
予部分第一个归属期符合归属条件的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。
重要内容提示：
限制性股票拟归属数量：684,199 股
归属股票来源：圣湘生物科技股份有限公司（以下简称“公司”）从二级市场回购的公司人民币 A 股普通股股票。
一、本次股权激励计划批准及实施情况
（一）本次股权激励计划方案及履行的程序
1、本次股权激励计划主要内容
（1）股权激励方式：第二类限制性股票。
（2）授予数量：公司 2023 年第二期限制性股票激励计划（以下简称“本激励计划”）授予的限制性股票总量为 800.00 万股，其中首次授予限制性股票 675.88 万股，预留授予限制性股票 124.12 万股。
（3）授予价格（调整后）：8.01 元/股，首次授予价格与预留授予价格相同
（4）激励人数：首次授予 236 人，预留授予 56 人。
（5）具体的归属安排如下：
首次授予的限制性股票的归属安排如下表所示：
归属期 归属期间 归属比例
自首次授予部分限制性股票授予日起 12 个月后的首个
第一个归属期 交易日起至首次授予部分限制性股票授予日起 24 个月 12.5%
内的最后一个交易日当日止
自首次授予部分限制性股票授予日起 24 个月后的首个
第二个归属期 交易日起至首次授予部分限制性股票授予日起 36 个月 27.5%
内的最后一个交易日当日止
第三个归属期 自首次授予部分限制性股票授予日起 36 个月后的首个 30%
交易日起至首次授予部分限制性股票授予日起 48 个月
内的最后一个交易日当日止
自首次授予部分限制性股票授予日起 48 个月后的首个
第四个归属期 交易日起至首次授予部分限制性股票授予日起 60 个月 30%
内的最后一个交易日当日止
预留部分的限制性股票归属安排如下表所示：
归属期 归属期间 归属比例
自预留授予部分限制性股票授予日起 12 个月后的首个
第一个归属期 交易日起至预留授予部分限制性股票授予日起 24 个月 40%
内的最后一个交易日当日止
自预留授予部分限制性股票授予日起 24 个月后的首个
第二个归属期 交易日起至预留授予部分限制性股票授予日起 36 个月 30%
内的最后一个交易日当日止
自预留授予部分限制性股票授予日起 36 个月后的首个
第三个归属期 交易日起至预留授予部分限制性股票授予日起 48 个月 30%
内的最后一个交易日当日止
（6）任职期限和业绩考核要求
①激励对象归属获授的各批次限制性股票前，须满足 12 个月以上的任职期限。
②公司层面的业绩考核要求
本激励计划在 2024 年-2027 年会计年度中，分年度对公司的业绩指标进行考核，
以达到业绩考核目标作为激励对象当年度的归属条件之一。本激励计划授予的限制性股票的公司层面的业绩考核要求如下表所示：
归属期 业绩考核目标
第一个归 2024 年扣非净利润不低于 2.00 亿元；
属期
第二个归 下列考核条件满足其一即可：
属期 （1）2025 年扣非净利润不低于 3.00 亿元；
首次授予的限制 （2）2024 年-2025 年累计扣非净利润不低于 5.00 亿元
性股票 第三个归 下列考核条件满足其一即可：
属期 （1）2026 年营业收入较 2025 年增长率不低于 40.00%；
（2）2024 年-2026 年累计扣非净利润不低于 9.50 亿元
第四个归 下列考核条件满足其一即可：
属期 （1）2027 年营业收入较 2026 年增长率不低于 20.00%；
（2）2024 年-2027 年累计扣非净利润不低于 16.50 亿元
第一个归 下列考核条件满足其一即可：
属期 （1）2025 年扣非净利润不低于 3.00 亿元；
（2）2024 年-2025 年累计扣非净利润不低于 5.00 亿元
预留授予的限制 第二个归 下列考核条件满足其一即可：
性股票 属期 （1）2026 年营业收入较 2025 年增长率不低于 40.00%；
（2）2024 年-2026 年累计扣非净利润不低于 9.50 亿元
第三个归 下列考核条件满足其一即可：
属期 （1）2027 年营业收入较 2026 年增长率不低于 20.00%；
（2）2024 年-2027 年累计扣非净利润不低于 16.50 亿元
归属期内，公司为满足归属条件的激励对象办理归属事宜。若各归属期内，公司当期业绩水平未达到业绩考核目标条件的，所有激励对象对应考核当年可归属的限制
性股票全部不得归属，并作废失效。
③激励对象个人层面的考核要求
激励对象个人层面的考核根据公司内部绩效考核相关制度实施。激励对象个人考核结果由个人绩效考核结果决定。其中，个人绩效分为“S”“A”“B”“C”“D”五个等级，对应的可归属情况如下：
考核评级 S A B C D
个人层面归属系数 100% 100% 90% 70% 0
在公司业绩目标达成的前提下，激励对象当年实际归属的限制性股票数量=个人当年计划归属的数量×个人层面归属系数。
激励对象当期计划归属的限制性股票因考核原因不能归属或不能完全归属的，作废失效，不可递延至下一年度。
2、本激励计划已履行的决策程序和信息披露情况
（1）2023 年 11 月 30 日，公司召开第二届董事会 2023 年第十二次临时会议，会
议审议通过了《关于<公司 2023 年第二期限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<公司 2023 年第二期限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》以及《关于提请股东大会授权董事会办理公司限制性股票激励计划相关事宜的议案》等议案。公司独立董事就本激励计划相关议案发表了独立意见。
同日，公司召开第二届监事会 2023 年第十次临时会议，审议通过了《关于<公司2023 年第二期限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<公司 2023 年第二期限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》以及《关于核实<公司 2023年第二期限制性股票激励计划首次授予激励对象名单>的议案》，公司监事会对本激励计划的相关事项进行核实并出具了相关核查意见。
（2）2023 年 12 月 2 日，公司于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露了
《关于独立董事公开征集委托投票权的公告》，根据公司其他独立董事的委托，独立董事王善平先生作为征集人，就公司 2023 年第五次临时股东大会审议的本激励计划相关议案向公司全体股东征集委托投票权。
（3）2023 年 12 月 3 日至 2023 年 12 月 12 日，公司对本激励计划激励对象的姓
名和职务在公司内部进行了公示。在公示期内，公司监事会未收到与本激励计划激励
对 象 有 关的 任何 异议 。2023 年 12 月 13 日， 公司 于上 海证券 交 易所网 站
（www.sse.com.cn）披露了《监事会关于公司 2023 年第二期限制性股票激励计划首次
授予激励对象名单的审核意见及公示情况说明》。
（4）2023 年 12 月 18 日，公司召开 2023 年第五次临时股东大会，审议并通过了
《关于<公司 2023 年第二期限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<公司 2023 年第二期限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理公司限制性股票激励计划相关事宜的议案》。同时，公司就内幕信息知情人在本激励计划草案公告前 6 个月买卖公司股票的情况进行了自查，未发现
利用内幕信息进行股票交易的情形。2023 年 12 月 19 日，公司于上海证券交易所网站
（www.sse.com.cn）披露了《关于 2023 年第二期限制性股票激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告》。
（5）2023 年 12 月 25 日，公司召开第二届董事会 2023 年第十三次临时会议、第
二届监事会 2023 年第十一次临时会议，审议通过了《关于向 2023 年第二期限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票的议案》。公司独立董事对该事项发表了独立意见，认为授予条件已经成就，激励对象主体资格合法有效，确定的授予日符合相关规定。监事会对授予日的激励对象名单进行核实并发表了核查意见。
（6）2024 年 12 月 16 日，公司召开第二届董事会 2024 年第十次临时会议、第二
届监事会 2024 年第七次临时会议，审议通过了《关于调整 2023 年第二期限制性股票激励计划授予价格的议案》《关于向 2023 年第二期限制性股票激励计划激励对象授予预留部分限制性股票的议案》，认为预留授予条件已经成就，激励对象资格合法有效，确定的预留授予日符合相关规定。监事会对本次预留授予限制性股票的激励对象名单进行核实并发表了核查意见。
（7）2025 年 11 月 28 日，公司召开第三届董事会 2025 年第五次临时会议，审议
通过了《关于调整 2023 年第二期限制性股票激励计划授予价格的议案》《关于公司2023 年第二期限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期符合归属条件的议案》和《关于作废
