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中科微至:中科微至关于向2024年限制性股票激励计划激励对象授予预留限制性股票的公告

公告日期:2025-04-23


证券代码:688211            证券简称:中科微至              公告编号:2025-014
          中科微至科技股份有限公司

    向 2024 年限制性股票激励计划激励对象

              授予预留限制性股票

  本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。

  重要内容提示:

     限制性股票预留授予日:2025 年 4 月 21 日

    限制性股票预留授予数量:2.74 万股,约占本激励计划授予时公司股本总额的 0.021%

     股权激励方式:第二类限制性股票

  中科微至科技股份有限公司(以下简称“公司”)于 2025 年 4 月 21 日召开
第二届董事会第二十次会议、第二届监事会第十五次会议,审议通过了《关于向中科微至 2024 年限制性股票激励计划激励对象授予预留限制性股票的议案》。根据公司2023年年度股东大会的授权及《中科微至2024年限制性股票激励计划(草案)》《中科微至 2024 年限制性股票激励计划实施考核管理办法》,本次授予事宜在董事会审批权限范围内,无需提交股东大会审议,现将有关情况公告如下:
    一、限制性股票授予情况

    (一)本次限制性股票授予已履行的决策程序和信息披露情况

  1、2024 年 4 月 20 日,公司召开第二届董事会第九次会议,会议审议通过
了《关于<中科微至科技股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划(草案)>及其摘要的议案》《关于<中科微至科技股份有限公司 2024 年年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理公司 2024 年限制性股票激励计划相关事宜的议案》等与本次激励计划有关的议案,并同意将前述议案提交公司股东大会进行审议,北京植德律师事务所就相关事项出具了法律意见书。

  2、2024 年 4 月 20 日,公司召开第二届监事会第七次会议,会议审议通过
了《关于<中科微至科技股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划(草案)>及其摘要的议案》《关于制定<中科微至科技股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》等与本次激励计划有关的议案,监事会认为本次激励计划符合《公司法》《证券法》《管理办法》等有关法律、法规和规范性文件以及《公司章程》的规定。

  3、公司于 2024 年 4 月 28 日通过公司内部张榜的方式公示了《2024 年限制
性股票激励计划激励对象名单》,对上述激励对象的姓名及职务予以公示。公示
时间为自 2024 年 4 月 28 日起至 2024 年 5 月 7 日止,时限不少于 10 天。截至公
示期满,公司未收到针对本次激励对象提出的异议。公司监事会发表了《关于2024 年限制性股票激励计划激励对象名单及公示情况的核查意见》。

  4、公司于 2024 年 5 月 8 日披露了《关于 2024 年限制性股票激励计划内幕
信息知情人买卖公司股票情况的自查报告》。

  5、2024 年 5 月 13 日,公司召开 2023 年年度股东大会,审议通过了《关于
<中科微至科技股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划(草案)>及其摘要的议案》《关于<中科微至科技股份有限公司 2024 年年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理公司 2024 年限制性股票激励计划相关事宜的议案》。

  6、2024 年 6 月 7 日,公司召开第二届董事会第十一次会议、第二届监事会
第九次会议,审议通过了《关于调整 2024 年限制性股票激励计划激励对象名单及授予数量的议案》、《关于向公司 2024 年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票的议案》,公司监事对相关事项发表了意见。北京植德律师事务所就相关事项出具了法律意见书。

  7、2024 年 8 月 8 日,公司召开第二届董事会第十四次会议、第二届监事会
第十一次会议,审议通过了《关于调整中科微至 2024 年限制性股票激励计划授予价格的议案》《关于向中科微至 2024 年限制性股票激励计划激励对象授予预留限制性股票的议案》《关于作废中科微至 2024 年限制性股票激励计划部分已授予但尚未归属的限制性股票的议案》,公司监事对相关事项发表了意见。北京植德律师事务所就相关事项出具了法律意见书。

  (二)关于本次授予与股东大会审议通过的激励计划存在差异的说明


  鉴于公司 2024 年 7 月 8 日披露了《2023 年年度权益分派实施公告》,向全
体股东每 10 股派发现金股利人民币 0.07935 元(含税),不进行资本公积金转增股本,不送红股,根据《2024 年限制性股票激励计划(草案)》的有关规定以及
公司 2023 年年度股东大会的授权,限制性股票授予价格由 17 元/股调整为 16.92
元/股。

  (三)董事会关于符合授予条件的说明及监事会发表的明确意见

  1、董事会对本次授予是否满足条件的相关说明

  根据《中科微至 2024 年限制性股票激励计划(草案)》中的规定,同时满足下列条件时,公司应向激励对象授予限制性股票;反之,若下列任一授予条件未达成,则不能向激励对象授予限制性股票。

  (1)公司未发生以下任一情形:

  ①最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告;

  ②最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告;

  ③上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进行利润分配的情形;

  ④法律法规规定不得实行股权激励的;

    5 中国证监会认定的其他情形。

  (2)激励对象未发生以下任一情形:

  ①最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选;

  ②最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选;

  ③最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施;

  ④具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的;

  ⑤法律法规规定不得参与上市公司股权激励的;

    6 证监会认定的其他情形。

  公司董事会经过认真核查,确定公司和激励对象均未出现上述任一情形,亦不存在不能授予或不得成为激励对象的其他情形,认为本次激励计划的预留授予

条件已经成就。董事会同意公司以 2025 年 4 月 21 日为预留授予日,以 16.92 元
/股的授予价格向符合授予条件的1名激励对象授予第二类限制性股票2.74万股。
  2、监事会对本次授予是否满足条件的相关说明

  (1)公司不存在《管理办法》等法律、法规和规范性文件规定的禁止实施股权激励计划的情形,公司具备实施限制性股票激励计划的主体资格;本激励计划的激励对象具备《中华人民共和国公司法》等法律法规和规范性文件规定的任职资格,符合《管理办法》及《上海证券交易所科创板股票上市规则》(以下简称“《上市规则》”)规定的激励对象条件,符合公司《中科微至 2024 年限制性股票激励计划(草案)》及其摘要规定的激励对象范围,其作为公司 2024 年限制性股票激励计划激励对象的主体资格合法、有效。

  (2)公司确定本激励计划的预留授予日符合《管理办法》以及《中科微至2024 年限制性股票激励计划(草案)》及其摘要中有关授予日的相关规定。

  综上,监事会同意公司 2024 年限制性股票激励计划的预留授予日为 2025
年 4 月 21 日,并同意以人民币 16.92 元/股的授予价格向 1 名激励对象授予 2.74
万股限制性股票。

  (四)限制性股票的预留授予情况

  1、预留授予日:2025 年 4 月 21 日。

  2、预留授予数量:2.74 万股。

  3、预留授予人数:1 人。

  4、预留授予价格:16.92 元/股。

  5、股票来源:公司向激励对象定向发行的公司人民币 A 股普通股股票及从二级市场回购的公司人民币 A 股普通股股票。

  6、有效期:本激励计划授予的限制性股票有效期为自限制性股票首次授予之日起至激励对象获授的限制性股票全部归属或作废失效之日止,最长不超过84 个月。

  7、归属安排:

  归属安排                        归属时间                      归属比例

 第一个归属期  自授予之日起 12 个月后的首个交易日起至授予之日      20%

                  起 24 个月内(含当日)的最后一个交易日当日止

 第二个归属期  自授予之日起 24 个月后的首个交易日起至授予之日      15%


  归属安排                        归属时间                      归属比例

                  起 36 个月内(含当日)的最后一个交易日当日止

 第三个归属期  自授予之日起 36 个月后的首个交易日起至授予之日      15%

                  起 48 个月内(含当日)的最后一个交易日当日止

 第四个归属期  自授予之日起 48 个月后的首个交易日起至授予之日      15%

                  起 60 个月内(含当日)的最后一个交易日当日止

 第五个归属期  自授予之日起 60 个月后的首个交易日起至授予之日      15%

                  起 72 个月内(含当日)的最后一个交易日当日止

 第六个归属期  自授予之日起 72 个月后的首个交易日起至授予之日      20%

                  起 84 个月内(含当日)的最后一个交易日当日止

  8、公司层面业绩考核:

  本激励计划授予的限制性股票(含预留)归属对应的考核年度为 2024 年~2029 年六个会计年度,每个会计年度考核一次,以达到业绩考核目标作为激励对象的归属条件,各年度对应归属批次的业绩考核目标如下:

                        目标值                      触发值

  归属期

                公司层面归属系数 100%      公司层面归属系数 80%

 第一个归属期

                2024 年营业收入值不低于 22 亿元  2024 年营业收入值不低于 20 亿元
  (20%)

 第二个归属期  2024-2025 年累计营业收入值不低  2024-2025 年累计营业收入值不低
  (15%)                于 46 亿元                      于 42 亿元

 第三个归属期  2024-2026 年累计营业收入值不低  2024-2026 年累计营业收入值不低
  (15%)                于 72 亿元                      于 66 亿元

 第四个归属期  2024-2027 年累计营业收入值不低  2024-2027 年累计营业收入值不低
  (15%)              于 100 亿元                      于 92 亿元

 第五个归属期  2024-2028 年累计营业收入值不低  2024-2028 年累计营业收入值不低
  (15%)              于 130 亿元                      于 120 亿元

 第六个归属期  2024-2029 年累计营业收入值不低  2024-2029 年累计营业收入值不低
  (20%