北京石头世纪科技股份有限公司
2020 年度及 2021 年前三季度
社会责任报告
2021 年 10 月
报告说明
《北京石头世纪科技股份有限公司 2020 年度及 2021 年前三季度社会责任
报告》（以下简称“报告”或“社会责任报告”）是北京石头世纪科技股份有限公司（以下简称“公司”或“石头科技”）发布的第一份社会责任报告。本报告经公司第一届董事会第三十一次会议审议通过，真实、客观地反映和披露了公司 2020 年-2021 年前三季度对股东、职工、供应商、经销商、消费者等利益相关方积极承担和履行社会责任的总体表现。
报告组织范围：公司及下属控股子公司
报告时间范围：2020 年 1 月 1 日-2021 年 9 月 30 日，部分内容超出上述范
围
报告数据说明：本报告披露的财务数据如与定期报告有所出入，以定期报告为准，其它数据均来自公司内部统计。本报告所涉及货币金额以人民币作为计量币种，特别说明的除外。
报告参考标准：
《上海证券交易所科创板上市公司自律监管规则适用指引第 1 号——规范运作》
《上海证券交易所上市公司环境信息披露指引》
《中国企业社会责任报告指南（CASS-CSR 4.0）》
报告发布形式：本报告以电子版形式发布，欲获取报告电子版，请登录上海证券交易所 http://www.sse.com.cn/下载。
联系方式：
公司将致力于持续加强公司的社会责任管治，完善并提升报告披露水平。如对报告有任何疑问或建议，欢迎随时联系公司，联系方式如下：
公司地址：北京市海淀区黑泉路 8 号 1 幢康健宝盛广场 C 座四层
邮政编码：100089
联系电话/传真：010-50972025
邮箱：IR@roborock.com
目录
第一部分 企业概况 ...... 1
一、 公司介绍 ...... 1
二、 公司文化 ...... 2
三、 公司荣誉 ...... 2
第二部分 公司管治 ...... 3
一、 公司治理结构 ...... 3
（一）股东大会 ...... 3
（二）董事会 ...... 4
（三）监事会 ...... 4
（四）专门委员会 ...... 4
二、 股东权益管理 ...... 5
三、 信息披露 ...... 6
四、 反舞弊 ...... 7
第三部分 产品及用户责任...... 8
一、 公司产品 ...... 8
（一）石头自清洁机器人 G10...... 8
（二）石头双刷洗地机 U10...... 9
（三）石头手持无线吸尘器 H7......11
（四）石头商用清洁机器人...... 12
二、 供应链管理 ...... 14
三、 数据管理 ...... 14
（一） 早起步、勤更迭的隐私管理体系...... 15
（二） 始于产品定义的隐私保护设计...... 15
四、 信息保护 ...... 15
五、 质量管理 ...... 16
六、 用户服务 ...... 17
第四部分 社会责任 ...... 18
一、 员工教育与培训 ...... 18
二、 人才激励 ...... 19
三、 员工保障 ...... 19
四、 精彩活动 ...... 20
五、 公共关系和公益 ...... 20
六、 校企合作 ...... 21
七、 产业链投资 ...... 21
第五部分 环境责任 ...... 21
一、 产品有害物质管理 ...... 21
二、 产品报废 ...... 22
三、 绿色办公 ...... 22
未来展望 ...... 23
第一部分 企业概况
一、 公司介绍
北京石头世纪科技股份有限公司（以下简称“石头科技”、“公司”）于 2014年 7 月成立，是一家专注于智能清洁机器人、智能电器研发和生产的创新公司，主要产品为智能扫地机器人、手持吸尘器、洗地机、商用清洁机器人。
公司拥有产品研发中心、光电研究院、AI 人工智能研究院、机电研究院四大研发中心，在全球多地建立营销中心、办事处，产品遍布全球 100 多个国家和地区，并于 2020 年 2 月登陆上海证券交易所科创板。
公司集结了一群有梦想的科技实干家，在人工智能、软件算法、电子工程、机械结构设计与供应链管理等多个领域拥有丰富的创新和实践经验。公司是国际上将激光雷达技术及相关算法大规模应用于智能扫地机器人领域的领先企业。这里的科技发烧友和实干家们始终致力于探索改善人类生活的最前沿科技，依托于领先的激光雷达导航算法、创新的硬件研发与设计以及国际一流的品质管理，近几年陆续推出了智能扫地机器人、无线手持吸尘器、商用清洁机器人、洗地机等多品类产品，为居家和商业场景提供了品类丰富的智能清洁工具，使消费者可以依靠科技解放双手。
科技探索之旅
-2014 年 7 月，石头科技成立；
-2014 年 9 月，获得小米投资，成为小米生态链企业；
-2016 年 9 月，推出旗下第一款产品“米家扫地机器人”；
-2017 年 11 月 14 日，双 11 全网产品销售额达到 1.99 亿；
-2018 年 11 月 11 日，旗下产品全网销量再创新高；
-2019 年 3 月 19 日，石头扫地机器人 T6 系列上市；
-2019 年 4 月 12 日，米家手持无线吸尘器上市，众筹金额突破 4100 万；
-2019 年 5 月 25 日，石头扫地机器人 T4 上市；
-2020 年 2 月 21 日，石头科技登陆上交所科创板，股票代码：688169；
-2020 年 3 月 23 日，石头科技新款旗舰产品：石头扫地机器人 T7 上市；
-2020 年 4 月 1 日，石头科技首款手持无线吸尘器 H6 上市；
-2020 年 5 月 20 日，石头品牌首款双目 AI 扫地机器人 T7 Pro（以下简称“T7
Pro”）上市；
-2021 年 3 月 29 日，石头品牌首款智控升降声波震动扫拖机器人 T7 S 系列与自
动集尘座同步上市；
-2021 年 7 月 16 日，石头品牌手持无线吸尘器 H7 上市；
-2021 年 8 月 25 日，石头品牌首款自清洁扫拖机器人 G10 上市；
-2021 年 8 月 25 日，石头品牌首款智能双刷洗地机 U10 上市。
如今，石头科技已经成长为一家全球性公司，2021 年 1 月 1 日至 2021 年 9
月 30 日，公司已实现销售收入超过 38 亿元，研发费用支出超过 3 亿元。截至
2021 年 9 月 30 日，公司研发人员占比达到 57%，为公司产品的持续创新提供了
有力保障。
未来，公司将持续探索改善人类生活的前沿科技，用创新简化生活，用科技点亮向往生活。
二、 公司文化
使命：用创新简化生活
愿景：成为一家持续创造全球口碑最好产品的企业
价值观：用户第一，创业精神
三、 公司荣誉
自公司成立以来，公司产品凭借优质设计和前沿技术赢得了广泛认可和巨大的市场成功。公司分别被授予“国家高新技术企业”、“中关村高新技术企业”、“北京市知识产权试点企业”、“中国机器人产业联盟会员”、“中关村企业信用促进会会员”、“北京半导体行业协会会员”、“北京市企业技术中心”、“北京市设计创新中心”、“工业企业知识产权运用试点企业”等资质，公司产品曾被授予“北京市新技术新产品(服务)”、“国际iF设计大奖”、“台湾金点奖”、“中国优秀工业设计奖”等多项荣誉，相关荣誉列示如下：
序 资质/奖项名称 颁发单位
号
1 台湾金点设计奖 金点设计奖组委会
2 中国优秀工业设计奖 中国优秀工业设计奖组委会
3 北京市新技术新产品（服务）证书 市科委
4 红星奖（S6 Max V) 中国设计红星奖委员会
5 红星奖（H6 手持吸尘器) 中国设计红星奖委员会
6 北京市新技术新产品（服务）证书（S5 Max） 北京市科委等六部门
7 北京市设计创新中心 北京市科学技术委员会
8 红点奖（T7S Plus） Design Zentrum Nordrhein
9 红点奖（S7） Westfalen
10 第三届环球趋势年度赋能创新奖 《环球时报》社、环球网
11 2021 年度最佳口碑品牌奖 人民日报国际金融报
第二部分 公司管治
一、 公司治理结构
公司自成立以来，根据《公司法》《证券法》《上市公司章程指引》《上市公司股东大会规则》等相关法律、行政法规、规范性文件的要求，制定并实施了《公司章程》《股东大会议事规则》《董事会议事规则》《监事会议事规则》《独立董事工作制度》《董事会秘书工作细则》及《总经理工作制度》等规章制度，明确了股东大会、董事会、监事会、独立董事、董事会秘书及总经理的权责范围和工作程序。同时，公司根据发展需求对上述制度持续进行优化调整，更好地支撑公司各项业务的顺利开展。
（一）股东大会
股东大会是公司最高权力机构，依照《公司法》《公司章程》《股东大会议事规则》的规定，规范召集、召开股东大会，并行使相关职权。为确保全体股东，特别是中小股东享有平等地位，公司采用现场及网络投票形式召开股东大会，股东可自主选择适合自己的参会形式进行投票表决。为保证投票结果的准确性、客观性，公司会邀请现场参会的中小股东代表共同参与计票工作，聘请律师进行见证并出具法律意见书。为便于各股东更充分地行使发言权，股东大会设置有交流环节，股东有任何与议案相关的问题均可与管理层进行互动沟通。历次的交流环
节都深受股东重视，股东踊跃发言，留下了对公司各方面发展建设的宝贵建议。
2020 年，公司共召开 6 次股东大会，审议通过议案 26 项。2021 年 1 月 1 日至
2021 年 9 月 30 日，公司共召开 4 次股东大会，审议通过议案 16 项。
（二）董事会
公司董事会对股东大会负责，依照《公司法》《公司章程》《董事会议事规则》的规定行使相关职权，董事会成员每届任期三年。公司董事会由 8 名董事组成，其中独立董事 3 名。
在任命董事会成员时，秉着对股东负责、对公司有利的原则，公司综合考虑了董事候选人的职业技能、管理水平、专业构成等多方面因素。为增强董事会决策的客观性、科学性，公司在选择独立董事候选人时，还会更加注重专业多样性、独立性等因素。公司董事会成员包括业内专家、专业人
查看PDF原文
