证券代码：688112 证券简称：鼎阳科技 公告编号：2025-028
深圳市鼎阳科技股份有限公司
关于 2024 年限制性股票激励计划
首次授予部分第一个归属期归属条件成就的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。
重要内容提示：
限制性股票拟归属数量（调整后）：39.6864 万股，占目前公司股本总
额 15,920.0019 万股的 0.25%
归属股票来源：深圳市鼎阳科技股份有限公司（以下简称“公司”）向激
励对象定向发行公司 A 股普通股
一、本次股权激励计划批准及实施情况
（一）本次股权激励计划主要内容
公司于 2024 年 8 月 29 日召开第二届董事会第十三次会议，于 2024 年 9 月
18 日召开 2024 年第三次临时股东大会，审议通过《关于公司<2024 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》等相关议案。公司 2024 年限制性股票激励计划部分主要内容如下：
1、股票来源：公司向激励对象定向发行公司 A 股普通股股票。
2、限制性股票数量：175.6102 万股，其中首次授予部分限制性股票 140.4881万股，预留部分限制性股票 35.1221 万股。
3、限制性股票授予价格：20.00 元/股。
4、本次激励计划的限制性股票在各激励对象间的分配情况如下表所示：
授予限制性 获授数量占 获授数量占
职务 股票数量(万 授予限制性 本激励计划
股) 股票总数的 公告日股本
比例 总额的比例
技术（业务）骨干人员（100 人） 140.4881 80.00% 0.88%
预留部分 35.1221 20.00% 0.22%
合计 175.6102 100.00% 1.10%
注：1、上述任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票累计数均未超过公司总股本的 1%。公司全部有效期内的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过公司股本总额的 20%。
2、本激励计划拟授予激励对象不包括：独立董事、监事。
3、预留部分的激励对象由本激励计划经股东大会审议通过后 12 个月内确定，经董事会提出、监事会发表明确意见、律师发表专业意见并出具法律意见书后，公司在指定网站按要求及时披露激励对象相关信息。
4、表中数值若出现总数与各分项数值之和尾数不符，均为四舍五入原因所致。
5、限制性股票的有效期、归属安排
（1）有效期：本激励计划有效期自限制性股票授予之日起至激励对象获授的限制性股票全部归属或作废失效之日止，最长不超过 60 个月。
（2）本激励计划首次授予的限制性股票的归属期限和归属安排具体如下表所示：
归属安排 归属期限 归属比例
第一个归属期 自首次授予之日起 12 个月后的首个交易日至首次授予之 30%
日起 24 个月内的最后一个交易日止
第二个归属期 自首次授予之日起 24 个月后的首个交易日至首次授予之
日起 36 个月内的最后一个交易日止 40%
第三个归属期 自首次授予之日起 36 个月后的首个交易日至首次授予之 30%
日起 48 个月内的最后一个交易日止
（3）本激励计划预留授予的限制性股票的归属期限和归属安排具体如下表所示：
若预留的限制性股票在公司 2024 年三季度报告披露之前授予，则预留授予的限制性股票的各批次归属安排同首次授予部分一致。若预留的限制性股票在公司 2024 年三季度报告披露之后授予，则预留的限制性股票的归属期限和归属安排具体如下表所示：
归属安排 归属时间 归属比例
第一个归属期 自预留授予之日起 12 个月后的首个交易日至预留授 50%
予之日起 24 个月内的最后一个交易日止
第二个归属期 自预留授予之日起 24 个月后的首个交易日至预留授 50%
予之日起 36 个月内的最后一个交易日止
激励对象根据本激励计划获授的限制性股票在归属前不得转让、用于担保或 偿还债务。激励对象已获授但尚未归属的限制性股票由于资本公积金转增股本、 送股等情形增加的股份同时受归属条件约束，且归属之前不得转让、用于担保或 偿还债务，若届时限制性股票不得归属的，则因前述原因获得的股份同样不得归 属。
在上述约定期间内未归属的限制性股票或因未达到归属条件而不能申请归 属的该期限制性股票，不得归属，作废失效。在满足限制性股票归属条件后，公 司将统一办理满足归属条件的限制性股票归属事宜。
6、限制性股票归属的业绩考核要求
（1）公司层面业绩考核
本次激励计划首次授予部分考核年度为 2024-2026 年三个会计年度，每个会
计年度考核一次。首次授予部分各年度业绩考核目标如下：
目标值 触发值
归属期 对应考 （营业收入增长率 Am、净利润增长 （营业收入增长率 An、净利润增长
核年度 率 Bm、单价 5 万以上的产品营业收 率 Bn、单价 5 万以上的产品营业收
入增长率 Cm） 入增长率 Cn）
下列考核目标达成其一即可： 下列考核目标达成其一即可：
1、以 2023 年营业收入为基数，2024 1、以 2023 年营业收入为基数，2024
年营业收入增长率不低于 30%； 年营业收入增长率不低于 20%；
第一个 2、以 2023 年净利润为基数，2024 2、以 2023 年净利润为基数，2024
归属期 2024 年 年净利润增长率不低于 20%； 年净利润增长率不低于 10%；
3、以2023年单价5万以上的产品营 3、以2023年单价5万以上的产品营
业收入为基数，2024 年单价 5 万以 业收入为基数，2024 年单价 5 万以
上的产品营业收入增长率不低于 上的产品营业收入增长率不低于
35%。 30%。
下列考核目标达成其一即可： 下列考核目标达成其一即可：
1、以 2024 年营业收入为基数，2025 1、以 2024 年营业收入为基数，2025
年营业收入增长率不低于 30%； 年营业收入增长率不低于 20%；
第二个 2、以 2024 年净利润为基数，2025 2、以 2024 年净利润为基数，2025
归属期 2025 年 年净利润增长率不低于 20%； 年净利润增长率不低于 10%；
3、以2024年单价5万以上的产品营 3、以2024年单价5万以上的产品营
业收入为基数，2025 年单价 5 万以 业收入为基数，2025 年单价 5 万以
上的产品营业收入增长率不低于 上的产品营业收入增长率不低于
下列考核目标达成其一即可： 下列考核目标达成其一即可：
1、以 2025 年营业收入为基数，2026 1、以 2025 年营业收入为基数，2026
年营业收入增长率不低于 30%； 年营业收入增长率不低于 20%；
第三个 2、以 2025 年净利润为基数，2026 2、以 2025 年净利润为基数，2026
归属期 2026 年 年净利润增长率不低于 20%； 年净利润增长率不低于 10%；
3、以2025年单价5万以上的产品营 3、以2025年单价5万以上的产品营
业收入为基数，2026 年单价 5 万以 业收入为基数，2026 年单价 5 万以
上的产品营业收入增长率不低于 上的产品营业收入增长率不低于
35%。 30%。
注：上述“营业收入”“单价 5 万以上的产品营业收入”以经审计的数据为依据；上述“净利润”指经审计 的归属于上市公司股东的净利润，且考核年度（2024-2026）的净利润为剔除本次及其他激励计划及员工持股 计划（如有）股份支付费用影响的数值，下同。
若本激励计划预留部分限制性股票在 2024 年三季度报告披露前授出，则预
留部分的业绩考核目标与首次授予部分一致。若本激励计划预留部分限制性股票 在 2024 年三季度报告披露后授出，则预留授予部分限制性股票各归属期的业绩 考核目标如下：
目标值 触发值
归属期 对应考 （营业收入增长率 Am、净利润增长 （营业收入增长率 An、净利润增长
核年度 率 Bm、单价 5 万以上的产品营业收 率 Bn、单价 5 万以上的产品营业收
入增长率 Cm） 入增长率 Cn）
下列考核目标达成其一即可： 下列考核目标达成其一即可：
以 2024 年营业收入为基数，2025 年 以 2024 年营业收入为基数，2025 年
营业收入增长率不低于 30%； 营业收入增
