证券代码：605277 证券简称：新亚电子 公告编号：2021——026
新亚电子股份有限公司
2021 年限制性股票激励计划（草案）摘要公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
重要内容提示：
股权激励方式：限制性股票
股份来源：公司向激励对象定向发行的本公司人民币 A 股普通股股票
股权激励的权益总数及涉及的标的股票总数：本激励计划拟授予激励对
象的限制性股票数量为 303.48 万股，约占本激励计划草案公告日公司
股本总额 13,344.00 万股的 2.27%。本次授予为一次性授予，本激励计
划不设置预留限制性股票。
一、公司基本情况
（一）公司简介
公司名称：新亚电子股份有限公司（以下简称“公司”、“本公司”或“新亚电子”）
上市时间：2021 年 1 月 6 日
注册地址：浙江省乐清市北白象镇温州大桥工业园区
注册资本：人民币 13,344 万元整
法定代表人：赵战兵
经营范围：研发、制造、销售：自动化办公设备、智能家居、消费电子精细线材，工业控制线材，精密医疗器械线材，机器人高柔性线材，新能源应用线材，信息设备、通讯传输、计算机及云服务器用高频高速数据线材，汽车和航空航天等行业应用线材；环保高分子材料（塑胶颗粒）；线材性能检测及技术咨询；环保检测、环保检测技术咨询及技术服务；货物进出口、技术进出口。（依法须经
批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。
（二）公司董事会、监事会、高级管理人员构成情况：
序号 姓名 职务
1 赵战兵 董事长、总经理
2 陈华辉 董事、副总经理、财务总监
3 杨文华 董事、副总经理
4 石刘建 董事、副总经理
5 陈景淼 董事、财务部经理
6 马武鑫 董事
7 张爱珠 独立董事
8 金爱娟 独立董事
9 王伟 独立董事
10 HUANG JUAN（黄娟） 董事会秘书、副总经理
11 蒋建军 监事会主席
12 付良俊 职工监事
13 朱加理 监事
（三）公司三年业绩情况
单位：万元 币种：人民币
主要会计数据 2020 年 2019 年 2018 年
营业收入 100,083.16 92,866.15 89,653.64
归属于上市公司股东的净利润 11,907.61 10,831.13 10,647.84
归属于上市公司股东的扣除非经常 11,351.18 9,840.55 8,685.29
性损益的净利润
经营活动产生的现金流量净额 5,096.76 11,526.31 9,076.83
归属于上市公司股东的净资产 101,610.47 37,441.05 28,612.02
总资产 123,583.42 56,353.70 47,908.06
主要财务指标 2020 年 2019 年 2018 年
基本每股收益（元/股） 1.19 1.08 1.06
稀释每股收益（元/股） 1.19 1.08 1.06
扣除非经常性损益后的基本每股收 1.13 0.98 0.87
益（元/股）
加权平均净资产收益率（%） 27.44 33.13 41.29
扣除非经常性损益后的加权平均净 26.16 30.1 33.68
资产收益率（%）
二、股权激励计划目的
为进一步完善公司法人治理结构，建立、健全公司长效激励约束机制，吸引和留住公司董事、高级管理人员及核心骨干人员，充分调动其积极性和创造性，有效提升核心团队凝聚力和企业核心竞争力，有效地将股东、公司和核心团队三方利益结合在一起，使各方共同关注公司的长远发展，确保公司发展战略和经营目标的实现，在充分保障股东利益的前提下，按照收益与贡献对等的原则，根据《公司法》、《证券法》、《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）等有关法律、行政法规、规范性文件以及《公司章程》的规定，制定《新亚电子股份有限公司 2021 年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“本激励计划”或“本计划”）。
三、股权激励方式及标的股票来源
（一）股权激励方式
本激励计划的激励方式为限制性股票。
（二）标的股票来源
公司将通过向激励对象定向发行本公司人民币 A 股普通股股票作为本次激励计划的股票来源。
四、拟授出的权益数量
本激励计划拟授予激励对象的限制性股票数量为 303.48 万股，约占本激励计划草案公告日公司股本总额 13,344.00 万股的 2.27%，占本激励计划拟授予限制性股票总数的 100.00%；本次授予为一次性授予，本激励计划不设置预留限制
性股票。
截至本激励计划草案公告日，公司全部有效期内股权激励计划所涉及的标的 股票总数累计未超过公司股本总额的 10.00%。本激励计划中任何一名激励对象 通过全部有效期内的股权激励计划获授的公司股票数量未超过公司股本总额的 1.00%。
五、激励对象的范围及各自所获授的权益数量
（一）激励对象的确定依据
1、激励对象确定的法律依据
本激励计划激励对象根据《公司法》、《证券法》，《管理办法》等有关法律法 规、规范性文件和《公司章程》的相关规定，结合公司实际情况而确定。
2、激励对象确定的职务依据
本激励计划的激励对象为公司（含子公司）董事、高级管理人员及核心骨干 人员。对符合本激励计划的激励对象范围的人员，由薪酬与考核委员会（以下简 称“薪酬委员会”）拟定名单，并经公司监事会核实确定。
（二）披露激励对象的人数
本激励计划涉及的激励对象共计 102 人，包括公司董事、高级管理人员和核
心骨干人员，占公司截止 2020 年 12 月 31 日员工人员的比例为 14.89%。
以上激励对象中，不包括新亚电子独立董事、监事和单独或合计持有公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。以上激励对象中，公司 董事和高级管理人员已经公司股东大会选举或公司董事会聘任，所有激励对象已 与公司签署劳动合同或聘用合同。
（三）激励对象名单及拟授出权益分配情况
姓名 职务 获授的限制性股 占本激励计划授出 占本激励计划公告
票数量（万股） 权益数量的比例 日股本总额比例
黄娟 副总经理、董事 70.00 23.07% 0.52%
会秘书
陈华辉 董事、副总经理、 20.00 6.59% 0.15%
财务负责人
杨文华 董事、副总经理 20.00 6.59% 0.15%
石刘建 董事、副总经理 20.00 6.59% 0.15%
陈景淼 董事、财务部经理 12.00 3.95% 0.09%
核心骨干人员（共97人） 161.48 53.21% 1.21%
预留 - - -
合计 303.48 100.00% 2.27%
注：本激励计划中部分合计数与各明细数相加之和在尾数上如有差异，系以上百分比结果四舍五入所致，下 同。
本次激励对象具体名单详见公司于 2021 年 5 月 11 日在上海证券交易所网
站（www.sse.com.cn）上披露的《新亚电子股份有限公司 2021 年限制性股票激 励计划激励对象名单》。
（四）本次披露激励对象中不存在持股 5%以上的股东或实际控制人及其配
偶、直系近亲属。
（五）激励对象不存在同时参加两家或两家以上上市公司股权激励计划的情 形。
（六）在本激励计划实施过程中，若激励对象如发生不符合《上市公司股权 激励管理办法》及本激励计划规定的情况时，公司将终止其参与本激励计划的权 利，其已解除限售股票不作处理，已获授但尚未解除限售的限制性股票不得解除 限售，由公司以授予价格进行回购注销。
六、授予价格及确定方法
1、限制性股票的授予价格
本激励计划的限制性股票的授予价格为每股 11.09 元。
2、限制性股票的授予价格的确定方法
本激励计划的限制性股票的授予价格不低于股票票面金额，且不低于下列价 格较高者：
（一）本激励计划草案公布前 1 个交易日的公司股票交易均价的 50%，为每
股 10.56 元；
（二）本激励计划草案公布前 60 个交易日的公司股票交易均价的 50%，为
每股 11.09 元。
七、限售期安排
激励对象获授的全部限制性股票适用不同的限售期，均自授予完成日起计。
授予日与首次解除限售日之间的间隔不得少于 12 个月。
激励对象根据本激励计划获授的限制性股票在限售期内不得转让、用于担保或偿还债务。激励对象所获授的限制性股票，经登记结算公司登记后便享有其股票应有的权利，包括但不限于该等股票分红权、配股权、投票权等。限售期内激励对象因获授的限制性股票而取得的资本公积转增股本、派
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