证券代码：603515 证券简称：欧普照明 公告编号：2025-021
欧普照明股份有限公司
关于回购注销部分限制性股票的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。
欧普照明股份有限公司（以下简称“欧普照明”或“公司”）于 2025 年 4
月 25 日召开了第五届董事会第四次会议、第五届监事会第四次会议，审议通过了《关于回购注销部分限制性股票的议案》。公司 2023 年限制性股票激励计划（含首次授予、预留授予）、2024 年限制性股票激励计划首次授予，共计 36 名激励对象因离职、178 名个人业绩考核不达标，其已获授但尚未解除限售的限制性股票合计 1,331,282 股，由公司回购注销。现将有关事项公告如下：
一、 回购注销的决策与信息披露
（一）2023 年限制性股票激励计划
1、2023 年 3 月 3 日，公司第四届董事会第九次会议、第四届监事会第七次
会议审议通过了《关于<欧普照明股份有限公司 2023 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<欧普照明股份有限公司 2023 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》等议案。
2、2023 年 3 月 4 日，公司在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）及公
司内部对激励对象名单进行了公示，公示时间为 2023 年 3 月 4 日至 2023 年 3
月 13 日。公示期限内，公司监事会未收到任何组织或个人提出的异议。此外，公司监事会对本次激励计划激励对象名单进行了核查，并公告了《监事会关于公司 2023 年限制性股票激励计划激励对象名单审核及公示情况的说明》。
3、2023 年 4 月 12 日，公司 2023 年第一次临时股东大会审议并通过了《关
于<欧普照明股份有限公司 2023 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<欧普照明股份有限公司 2023 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理公司 2023 年限制性股票激励计
划有关事宜的议案》。
4、2023 年 5 月 4 日，公司第四届董事会第十一次会议和第四届监事会第九
次会议审议通过了《关于调整 2023 年限制性股票激励计划相关事项的议案》《关于向 2023 年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票的议案》。根据公司 2023 年第一次临时股东大会的授权，公司独立董事对前述议案发表了明确同意意见。监事会对授予日的激励对象名单进行核实并发表了核查意见。
5、2023 年 6 月 19 日，公司在中国证券登记结算有限责任公司上海分公司
办理完成公司 2023 年限制性股票激励计划的授予登记工作，在后续办理登记的过程中，7 名激励对象因个人原因自愿放弃认购其所获授的全部限制性股票 26万股。因此，本次激励计划限制性股票实际授予激励对象人数由 278 人变更为
271 人，限制性股票授予数量由 679.8 万股变更为 653.8 万股。
6、2023 年 11 月 7 日，公司第四届董事会第十五次会议和第四届监事会第
十二次会议审议通过了《关于向激励对象授予预留限制性股票的议案》。公司独立董事对此发表了同意的独立意见。
7、2024 年 6 月 20 日，公司第四届董事会第十八次会议和第四届监事会第
十四次会议审议通过了《关于 2023 年限制性股票激励计划首次授予部分第一个限售期解锁条件成就的议案》《关于回购注销 2023 年限制性股票激励计划部分限制性股票的议案》《关于回购注销 2018 年股权激励计划部分限制性股票和注销部分股票期权并调整回购价格及数量的议案》，公司监事会发表了相关核实意见。
8、2025 年 1 月 8 日，公司召开第五届董事会第三次会议和第五届监事会第
三次会议, 审议通过了《关于 2023 年限制性股票激励计划预留授予第一个限售期解锁条件成就的议案》《关于回购注销 2023 年限制性股票激励计划部分限制性股票的议案》。公司监事会就前述议案内容发表了核查意见。
9、2025 年 4 月 25 日，公司召开第五届董事会第四次会议和第五届监事会
第四次会议, 审议通过了《关于回购注销部分限制性股票的议案》。公司监事会就前述议案内容发表了核查意见。
（二）2024 年限制性股票激励计划
1、公司于 2024 年 7 月 11 日召开第四届董事会第十九次会议审议通过了《关
于<公司 2024 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<公司 2024
年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理公司 2024 年限制性股票激励计划有关事宜的议案》。
2、2024 年 7 月 13 日起至 2024 年 7 月 22 日，公司对激励对象名单在公司
内部进行了公示，公示期满后，监事会对股权激励计划授予激励对象名单进行了核查并对公示情况进行了说明。
3、2024 年 8 月 9 日，公司 2024 年第二次临时股东大会审议并通过了《关
于<公司 2024 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<2024 年限制性股票激励计划实施考核办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理公司 2024 年限制性股票激励计划有关事宜的议案》。
4、2024 年 8 月 26 日，公司第五届董事会第一次会议和第五届监事会第一
次会议审议通过了《关于调整 2024 年限制性股票激励计划激励对象名单、授予数量及授予价格的议案》《关于向 2024 年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票的议案》。公司监事会对授予日的激励对象名单进行核实并发表了核查意见。
5、2025 年 4 月 25 日，公司召开第五届董事会第四次会议和第五届监事会
第四次会议, 审议通过了《关于回购注销部分限制性股票的议案》。公司监事会就前述议案内容发表了核查意见。
二、回购注销部分限制性股票的原因
（一）因激励对象离职而由公司回购注销
根据公司《2023 年限制性股票激励计划》《2024 年限制性股票激励计划》的相关规定，激励对象因离职其已获授但尚未解除限售的限制性股票不得解除限售，由公司按授予价格进行回购注销。
（二）因激励对象个人业绩考核不达标而由公司回购注销
根据公司《2023 年限制性股票激励计划》《2024 年限制性股票激励计划》，激励对象个人层面绩效考核按照公司内部绩效考核相关制度实施。激励对象的绩效考核结果划分为“A”、“B”、“C”、“D”和“E”五个等级，依据限制性股票对应考核期的个人绩效考核结果确认当期个人层面归属比例。个人绩效考核结果与个人层面归属比例对照关系如下表所示：
个人业绩考核等级 个人层面归属比例
A（优秀） 100%
B（良好） 100%
C（合格） 80%
D（待提升） 0%
E（不合格） 0%
三、 回购数量
根据公司《2023 年限制性股票激励计划》的规定，首次授予激励对象 28 人
因离职、117 人因业绩考核不达标，公司对其持有的尚未解除限售的限制性股票653,540 股进行回购注销。
情形 人数（人） 需回购注销股数（股）
离职 28 467,600
绩效为 C 111 146,940
绩效为 D、E 6 39,000
合计 145 653,540
2023 年预留授予激励对象 1 人因离职、5 人因业绩考核不达标，公司对其持
有的尚未解除限售的限制性股票 152,060 股进行回购注销处理。
情形 人数（人） 需回购注销股数（股）
离职 1 140,000
绩效为 C 5 12,060
合计 6 152,060
根据公司《2024 年限制性股票激励计划》的规定，首次授予激励对象 19 人
因离职、132 人因业绩考核不达标，公司对其持有的尚未解除限售的限制性股票525,682 股进行回购注销处理。
情形 人数（人） 需回购注销股数（股）
离职 19 347,200
绩效为 C 129 165,582
绩效为 D、E 3 12,900
合计 151 525,682
（说明：离职人员中部分人员同时参加了 2023 年、2024 年限制性股票激励
计划，因此合并计算后实际离职总人数为 36 人，业绩考核不达标 178 人）。
四、 回购价格
根据公司《2023 年限制性股票激励计划》规定，若激励对象因获授的限制
性股票而取得的现金股利由公司代收的，应作为应付股利在限制性股票解除限售
时向激励对象支付，则尚未解除限售的限制性股票的回购价格不作调整。故本次
回购价格即为授予价格，9.52 元/股。
根据公司《2024 年限制性股票激励计划》的相关规定，若在激励计划公告
当日至激励对象完成限制性股票股份登记期间，公司有派息、资本公积转增股本、
派送股票红利、股份拆细、配股或缩股、派息等事项，应对限制性股票的授予价
格进行相应的调整。公司于 2024 年 7 月 11 日披露《2024 年限制性股票激励计
划》，授予价格为 8.61 元/股；后于 2024 年 7 月 25 日，实施了权益分派，向全体
股东每股派发现金红利 0.85 元（含税）。因此，2024 年限制性股票激励计划的回
购价格由 8.61 元/股调整为 7.76 元/股。
五、本次拟回购部分限制性股票后公司股权结构变动情况
本次拟回购注销部分限制性股票完成后，公司股份总数变更为：
单位：股
证券类别 本次变动前 变动数 本次变动后
