证券代码：603400 证券简称：华之杰 公告编号：2026-020
苏州华之杰电讯股份有限公司
2026 年股票期权激励计划（草案）摘要公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。
重要内容提示：
股权激励方式 □第一类限制性股票
√股票期权
□发行股份
股份来源 √回购股份
□其他
本次股权激励计划有效期 自股票期权授予之日起至激励对象获授的股票期权全部
行权或注销完毕之日止，最长不超过60个月。
本次股权激励计划拟授予的权 550,000份
益数量
本次股权激励计划拟授予的权 0.55%
益数量占公司总股本比例
□是，预留数量_______股（份）；
本次股权激励计划是否有预留 占本股权激励拟授予权益比例______%
√否
激励对象数量 79人
激励对象数量占员工总数比例 4.86%
√董事
√高级管理人员
激励对象范围 √核心技术或业务人员
□外籍员工
√其他，董事会认为需要激励的其他人员
授予价格/行权价格 60.74元/股
一、公司基本情况
（一）公司简介
公司名称 苏州华之杰电讯股份有限公司
统一社会信用代码 9132050072801654XC
法定代表人 陆亚洲
注册资本 10000万元
成立日期 2001年06月06日
注册地址 苏州市吴中区胥口镇孙武路1031号
股票代码 603400
上市日期 2025年6月20日
定位于智能控制行业，以“电驱、电控、电池管理”为核心，
为锂电电动工具、消费电子、新能源汽车领域提供围绕“三
主营业务 电”领域的一体化系统解决方案。公司主要产品包括智能开
关、智能控制器、无刷电机、精密结构件等关键功能零部件，
集研发、生产和销售为一体。
所属行业 C34 通用设备制造业
（二）近三年公司业绩
单位：万元 币种：人民币
主要会计数据 2024年/2024年末 2023年/2023年末 2022年/2022年末
营业收入 123,001.58 93,710.49 101,883.96
归属于上市公司股东的净利润 15,350.13 12,146.00 10,070.27
归属于上市公司股东的扣除非
经常性损益的净利润 15,229.27 11,827.95 9,731.03
总资产 135,223.05 102,920.93 87,457.25
归属于上市公司股东的净资产 73,508.63 58,878.93 46,382.15
2024年 2023年 2022年
基本每股收益（元/股） 2.05 1.62 1.34
稀释每股收益（元/股） 2.05 1.62 1.34
扣除非经常性损益后的基本每
股收益（元/股） 2.03 1.58 1.30
加权平均净资产收益率（%） 23.19 23.08 21.97
扣除非经常性损益后的加权平
均净资产收益率（%） 23.01 22.47 21.23
（三）公司董事会、高级管理人员构成情况
序号 姓名 职位
1 陆亚洲 董事长
2 陈 芳 董事、财务总监、董事会秘书
3 陆静宇 董事
4 罗勇君 独立董事
5 陈双叶 独立董事
6 王天浩 职工代表董事
7 王 奕 总经理
8 沈 雷 副总经理
9 顾飞峰 副总经理
10 郭惠玖 副总经理
二、股权激励计划目的
为了进一步完善公司治理结构，促进公司建立、健全激励机制和约束机制，增强公司管理团队和核心骨干对实现公司持续、健康发展的责任感、使命感，公司依据《公司法》《证券法》《管理办法》及其他有关法律、法规和规范性文件，以及《公司章程》制定本激励计划。
三、股权激励方式及标的股票来源
本激励计划采取的激励工具为股票期权，本激励计划的标的股票来源为公司从二级市场回购的本公司A股普通股股票。回购本公司股份的情况详见公司于2026年1月14日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露的《华之杰关于以集中竞价交易方式回购公司股份的公告》（公告编号：2026-005）、公司于2026年2月14日披露的《华之杰关于股份回购实施结果暨股份变动的公告》（公告编号：2026-018）。
四、拟授出的权益数量
公司拟向激励对象授予55.00万份公司股票期权，约占本激励计划公告日公司股本总额10,000万股的0.55%。本次激励计划不设置预留权益。
五、激励对象的范围及各自所获授的权益数量
（一）激励对象的确定依据
1、激励对象确定的法律依据
本激励计划激励对象根据《公司法》《证券法》《管理办法》及其他有关法律、法规和规范性文件以及《公司章程》的相关规定，结合公司实际情况而确定。
2、激励对象确定的职务依据
本激励计划的激励对象均为公司董事、高级管理人员、核心技术人员以及核
心骨干人员，不包括独立董事，亦不包括单独或合计持股5%以上的主要股东或实际控制人及其配偶、父母和子女。
（二）激励对象人数、范围
本激励计划授予的激励对象共计79人，占公司截至2024年12月31日员工总数1,624人的4.86%，包括公司董事、高级管理人员、核心技术人员以及核心骨干人员。
以上激励对象中，不包括独立董事，亦不包括持股5%以上的主要股东或实际控制人及其配偶、父母和子女。所有激励对象在公司授予股票期权时和本激励计划规定的有效期内与公司（含子公司）存在聘用关系、劳务关系或劳动关系。
（三）激励对象获授权益的分配情况
获授的权 占授予权益 占本激励计划公告
序号 姓名 职务 益数量 总数的比例 日公司股本总额的
（份） （%） 比例（%）
一、董事、高级管理人员
董事、董事会秘书兼
1 陈芳 15,000 2.73% 0.015%
财务总监
2 沈雷 副总经理 10,000 1.82% 0.01%
3 顾飞峰 副总经理 10,000 1.82% 0.01%
4 王奕 总经理 10,000 1.82% 0.01%
5 郭惠玖 副总经理 10,000 1.82% 0.01%
二、核心骨干人员
核心骨干人员（74人） 495,000 90.00% 0.495%
合计 550,000 100.00% 0.55%
注：1、本激励计划激励对象不包括公司独立董事；亦不包括单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其父母、配偶、子女。
2、激励对象离职或因个人原因自愿放弃获授权益的，由董事会对授予数量作相应调整，可以将激励对象放弃的权益份额在激励对象之间进行分配或直接调减，但调整后任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票均不超过公司总股本的1%。
3、上表中合计数与各明细数相加之和在尾数上如有差异，系四舍五入所致。
4、核心骨干人员名单详见公司于同日披露在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）的《华之杰2026年股票期权激励计划激励对象名单》。
六、授予价格、行权价
