证券代码：600478 证券简称：科力远 公告编号：2025-012
湖南科力远新能源股份有限公司
2025 年股票期权激励计划（草案）摘要公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
重要内容提示：
股权激励方式：股票期权。
股份来源：湖南科力远新能源股份有限公司（以下简称“公司”）定向增
发及/或自二级市场回购 A 股普通股。
股权激励的权益总数及涉及的标的股票总数：公司 2025 年股票期权激励计
划（以下简称“本激励计划”）授予股票期权总额不超过 8,300.00 万份，
占本激励计划公告时公司股本总额的 4.98%。其中，首次授予股票期权不
超过 7,800.00 万份，占本激励计划授予股票期权总额的 93.98%，占本激
励计划公告时公司股本总额的 4.68%；预留授予股票期权不超过 500.00
万份，占本激励计划授予股票期权总额的 6.02%，占本激励计划公告时公
司股本总额的 0.30%。
一、公司基本情况
（一）公司简介
公司名称：湖南科力远新能源股份有限公司
英文名称：HUNAN CORUN NEW ENERGY CO.，LTD.
注册资本：人民币 1,665,540,916 元
注册地址：湖南省郴州高科技术产业园区林邑大道东侧郴州战略性新兴产业园1、2 栋 401-6 室
法定代表人：张聚东
上市日期：2003 年 9 月 18 日
经营范围：新材料、新能源的研究、开发、生产、销售并提供相关技术咨询服务，金属材料、金属制品、电子产品、电镀设备、五金配件、建筑材料、化工原料
（不含危险品及监控化学品）、机电设备、日用百货的销售；货物、技术进出口经营；经营进料加工和“三来一补”业务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。
（二）公司董事会、监事会、高级管理人员构成情况
公司现任董事会、监事会、高级管理人员构成情况如下表所示：
姓名 职务
张聚东 董事长
彭家虎 董事
潘立贤 董事、总经理
蒋卫平 独立董事
王乔 独立董事
陈立宝 独立董事
殷志锋 监事会主席
原凌云 监事
颜永红 职工代表监事
李卓 副总经理
李华 副总经理
钟建夫 总经理助理
姜孝峰 财务总监
陈思 公共事务总监
陈丹 人力资源总监
张飞 董事会秘书
余兴华 总经理助理
（三）公司最近三年业绩情况
1、合并资产负债表主要财务数据
单位：人民币元
项目 2023年12月31日 2022年12月31日 2021年12月31日
总资产 8,765,916,750.74 7,990,033,352.57 6,329,152,530.60
归属于上市公司股东的 2,709,740,661.01 2,777,009,600.23 2,609,441,865.31
净资产
2、合并利润表主要财务数据
单位：人民币元
项目 2023年 2022年 2021年
营业收入 3,711,413,189.76 3,785,832,152.72 3,058,572,227.12
归属于上市公司股东的 -68,145,303.25 179,104,795.41 42,189,653.08
净利润
归属于上市公司股东的 -87,292,544.22 114,925,297.48 16,256,308.72
扣除非经常性损益的净
利润
3、主要财务指标
单位：人民币元
财务指标 2023年 2022年 2021年
基本每股收益（元/股） -0.0411 0.108 0.026
稀释每股收益（元/股） -0.0411 0.108 0.025
扣除非经常性损益后的 -0.0527 0.070 0.010
基本每股收益（元/股）
加权平均净资产收益率 -2.49 6.63 1.64
（%）
扣除非经常性损益后的
加权平均净资产收益率 -3.19 4.25 0.63
（%）
二、股权激励计划目的
为持续推进长期激励机制建设，吸引和留住优秀人才，有效结合股东利益、公司利益和员工利益，公司遵循收益与贡献对等的原则，根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《上市公司股权激励管理办法》、《公司章程》等有关规定，结合实际情况，制定本激励计划。
三、股权激励方式及标的股票来源
本激励计划采用的激励方式为股票期权，标的股票来源为公司定向增发及/或自二级市场回购 A 股普通股。
四、拟授出的权益数量
本激励计划授予股票期权总额不超过 8,300.00 万份，占本激励计划公告时公司股本总额的 4.98%。其中，首次授予股票期权不超过 7,800.00 万份，占本激励计划授予股票期权总额的 93.98%，占本激励计划公告时公司股本总额的 4.68%；预留授予股票期权不超过 500.00 万份，占本激励计划授予股票期权总额的 6.02%，占本激励计划公告时公司股本总额的 0.30%。
五、激励对象的范围及其各自所获授的权益数量
（一）激励对象的确定依据
1、激励对象确定的法律依据
公司根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《上市公司股权激励管理办法》、《公司章程》等相关规定，结合实际情况，确定本激励计划的激励对象。
2、激励对象确定的职务依据
本激励计划的激励对象包括公司（含分、子公司）董事、高级管理人员以及董事会认为应当激励的其他人员（不包括公司独立董事、监事、单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女）。
（二）激励对象的范围
1、本激励计划首次授予的激励对象不超过 154 人，包括公司（含分、子公司）董事、高级管理人员以及董事会认为应当激励的其他人员。
2、预留授予的激励对象参照首次授予的激励对象的标准确定。
3、激励对象应当在公司授予股票期权时，以及在本激励计划的考核期内于公司（含分、子公司）任职，并与公司（含分、子公司）签署劳动/劳务/聘用协议。
（三）激励对象的核实
1、本激励计划经董事会审议通过后，由公司内部公示激励对象的姓名和职务，公示期不少于 10 天。
2、监事会在充分听取公示意见的基础之上，核查激励对象相关信息，并于股东大会审议本激励计划前 5 日披露公示情况说明及核查意见。激励对象名单出现调整的，应当经监事会核实。
（四）拟授予股票期权的分配情况
本激励计划授予股票期权的分配情况如下表所示：
序号 姓名 职务 获授数量 占授予总量 占总股本
（万份） 的比例 的比例
1 张聚东 董事长 300.00 3.61% 0.18%
2 彭家虎 董事 50.00 0.60% 0.03%
3 潘立贤 董事、总经理 300.00 3.61% 0.18%
4 李卓 副总经理 210.00 2.53% 0.13%
5 李华 副总经理 110.00 1.33% 0.07%
6 钟建夫 总经理助理 100.00 1.20% 0.06%
7 姜孝峰 财务总监 100.00 1.20% 0.06%
8 陈思 公共事务总监 100.00 1.20% 0.06%
9 陈丹 人力资源总监 100.00 1.20% 0.06%
10 张飞 董事会秘书 100.00 1.20% 0.
