证券代码：600143 证券简称：金发科技 公告编号：2026-008
金发科技股份有限公司
2026 年限制性股票激励计划（草案）摘要公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。
重要内容提示：
股权激励方式 √第一类限制性股票
□股票期权
√ 发行股份
股份来源 √ 回购股份
□其他
本次股权激励计划有效期 60个月
本次股权激励计划拟授予的限制性股 3,927.9706万股
票数量
本次股权激励计划拟授予的限制性股 1.4908%
票数量占公司总股本比例
□是，预留数量_______股（份）；
占本股权激励拟授予限制性股票比例
本次股权激励计划是否有预留 ______%
√否
本次股权激励计划拟首次授予的限制 3,927.9706万股
性股票数量
激励对象数量 不超过1,164人
激励对象数量占员工总数比例 不超过8.90%
√董事
激励对象范围 √高级管理人员
√ 核心技术或业务人员
□外籍员工
□其他
授予价格 9.52元/股
一、公司基本情况
（一）公司简介
公司名称 金发科技股份有限公司
统一社会信用代码 91440101618607269R
法定代表人 陈平绪
注册资本 263,482.6028万元
成立日期 1993-05-26
注册地址 广州市高新技术产业开发区科学城科丰路33号
股票代码 600143
上市日期 2004-06-23
主营业务 化工新材料的研发、生产和销售
所属行业 基础化工-化学新材料
（二）近三年公司业绩
单位：元 币种：人民币
主要会计数据 2024年/2024年末 2023年/2023年末 2022年/2022年末
营业收入 60,514,242,141.65 47,940,590,896.29 40,412,331,204.19
归属于上市公司股东 824,624,778.76 316,725,788.87 1,991,899,230.86
的净利润
归属于上市公司股东
的扣除非经常性损益 675,134,454.26 198,492,860.42 1,340,922,896.09
的净利润
总资产 61,798,730,834.51 61,575,338,532.52 55,433,727,620.82
归属于上市公司股东 17,961,844,631.98 16,348,874,802.69 16,529,270,045.34的净资产
2024年 2023年 2022年
基本每股收益（元/股） 0.3120 0.1190 0.7677
稀释每股收益（元/股） 0.3120 0.1190 0.7677
扣除非经常性损益后
的基本每股收益（元/ 0.2555 0.0746 0.5168
股）
加权平均净资产收益 4.83 1.93 12.67
率（%）
扣除非经常性损益后
的加权平均净资产收 3.95 1.21 8.53
益率（%）
（三）公司董事会、高级管理人员构成情况
序号 姓名 职位
1 陈平绪 董事长
2 吴敌 董事兼总经理
3 袁长长 副董事长兼常务副总经理
4 宁红涛 董事
5 陈年德 董事兼副总经理
6 李鹏 董事兼副总经理
7 李华祥 董事
8 卢馨 独立董事
9 孟跃中 独立董事
10 曾幸荣 独立董事
11 张继承 独立董事
12 黄河生 副总经理
13 戴耀珊 董事会秘书
14 雷长安 财务总监
二、股权激励计划目的
（一）本激励计划的目的
为了进一步健全公司长效激励机制，充分调动公司员工的积极性，有效地将股东利益、公司利益和骨干团队个人利益结合在一起，促使员工与公司共同致力于提升经营业绩，促进公司长远发展，在充分保障股东利益的前提下，按照收益与贡献对等的原则，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）《中华人民共和国证券法》（以下简称“《证券法》”）《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）等有关法律、法规和规范性文件以及《金发科技股份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）的规定，制定本激励计划。
（二）其他股权激励计划及长期激励机制的简要情况
截至本激励计划草案公告日，公司拟同时实施2026年员工持股计划，具体内容详见公司同日于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露的《金发科技股
份有限公司2026年员工持股计划（草案）》及《金发科技股份有限公司2026年员工持股计划（草案）摘要公告》（公告编号：2026-009）。
本激励计划与公司拟实施的2026年员工持股计划在股票来源、管理方式、资金账户、权益核算及决策程序等方面均相互独立、分别运作。两者系公司基于不同激励目的与机制所制定的独立安排。虽参与员工存在部分重叠，但两者相互独立，不存在关联关系。
三、股权激励方式及标的股票来源
本激励计划采取的激励工具为第一类限制性股票。本激励计划涉及的标的股票来源为公司向激励对象定向发行的公司 A 股普通股股票和/或公司从二级市场回购的本公司 A 股普通股股票。
截至本限制性股票激励计划草案公告日，公司回购专用证券账户持有公司股
份 61,979,417 股，具体详见公司于 2025 年 7 月 25 日披露的《关于股份回购实施
结果暨股份变动的公告》（公告编号：2025-063）。
四、拟授出的限制性股票数量
本激励计划拟授予的限制性股票总量不超过 3,927.9706 万股，约占本激励计划草案公告时公司股本总额 263,482.6028 万股的 1.4908%。
本激励计划实施后，公司全部有效的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过公司股本总额的 10%，本激励计划中任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票数量累计未超过本激励计划草案公告时公司股本总额的 1%。
五、激励对象的范围及各自所获授的限制性股票数量
（一）激励对象的确定依据
1、激励对象确定的法律依据
本激励计划激励对象根据《公司法》《证券法》《管理办法》等有关法律、法规、规范性文件和《公司章程》的相关规定，结合公司实际情况而确定，符合相关法律、法规的要求。
2、激励对象确定的职务依据
本激励计划激励对象为公司董事（不包括独立董事，下同）、公司（含控股子公司，下同）中高层管理人员、核心骨干人员。激励对象的确定依据与实施本激励计划目的相符。
（二）激励对象人数/范围
本激励计划激励对象不超过 1,164 人，具体包括：
1、董事；
2、中高层管理人员；
2、核心骨干人员。
本激励计划涉及的激励对象不包括独立董事及单独或合计持有公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女，也不包括《管理办法》第八条规定不得成为激励对象的人员。
所有激励对象必须在本激励计划授予限制性股票时及本激励计划规定的考核期内在公司或公司控股子公司任职，已与公司或公司控股子公司签署劳动合同或聘用合同。
（三）激励对象获授限制性股票的分配情况
获授的限制 占授予限 占本激励计
序 姓名 职务 性股票数量 制性股票 划公告日公
号 （万股） 总数的比 司股本总额
例（%） 的比例（%）
1 陈平绪 董事长 400.0000 10.1834 0.1518
2 吴敌 董事兼总经理 400.0000 10.1834 0.1518
中层管理人员及核心骨干人员 3,127.9706 79.6332 1.1872
（不超过1162人）
合计 3,927.9706 100.0000
