股票代码：600057 股票简称：厦门象屿 公告编号：2025-034
债券代码：115589 债券简称：23 象屿 Y1
债券代码：240429 债券简称：23 象屿 Y2
债券代码：240722 债券简称：24 象屿 Y1
债券代码：242565 债券简称：25 象屿 Y1
厦门象屿股份有限公司
2025 年限制性股票激励计划（草案）摘要公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。
重要内容提示：
股权激励方式：限制性股票
股份来源：回购股票和/或定向发行
本激励计划拟向激励对象授予 17,287.60 万股限制性股票，约占本激励计
划草案公告时公司股本总额 280,699.5283 万股的 6.16%，无预留授予权益。
一、公司基本情况
（一）公司简介
厦门象屿股份有限公司（以下简称“厦门象屿”或“公司”）由财富世界五百强厦门象屿集团有限公司旗下所有供应链服务相关子公司组成，于 2011 年 8月 29 日在上海证券交易所重组上市。
厦门象屿以服务国家战略、服务区域经济发展为己任，以“成为世界一流的供应链服务企业”为远景，坚持“立足供应链 服务产业链 创造价值链”的战略思维，依托“象屿数智供应链综合服务平台”，快速响应客户需求，整合全球优质资源，提供多元服务组合，定制输出一体化供应链解决方案，着力构筑安全稳定、畅通高效的产业链供应链体系，打造互利共赢的价值生态圈。目前公司已形成农产品、能源化工、金属矿产、新能源等大宗商品供应链服务体系，核心优势品种业务量名列行业前茅。
（二）近三年主要业绩情况
单位：万元 币种：人民币
项目 2023 年 2022 年 2021 年
（调整后） （调整后）
营业收入 45,903,545.38 53,814,806.41 46,251,623.01
归属于上市公司股东的净利润 157,393.91 263,690.20 219,418.69
归属于上市公司股东的扣除非经常 50,729.73 265,599.34 218,020.51
性损益的净利润
经营活动产生的现金流净额 558,654.86 622,299.28 542,000.06
基本每股收益（元/股） 0.63 1.10 0.93
稀释每股收益（元／股） 0.63 1.10 0.91
扣除非经常性损益后的基本每股收 0.14 1.10 0.92
益（元／股）
加权平均净资产收益率（%） 9.29 18.06 17.14
扣除非经常性损益后的加权平均净 2.08 18.20 17.02
资产收益率（%）
2023 年末 2022 年末 2021 年末
（调整后） （调整后）
归属于上市公司股东的净资产 2,084,130.97 1,709,156.57 1,721,425.75
总资产 12,970,518.67 11,511,920.67 9,587,885.50
注：公司自 2023 年起执行《企业会计准则解释第 16 号》中“关于单项交易产生的资产和负债相关的递延所得税不适用初始确认豁免的会计处理”和“关于发行方分类为权益工具的金融工具相关股利的所得税影响的会计处理”的规定，追溯调整 2022 年和 2021 年财务报表相关项目
（三）公司董事会、监事会和高管层构成情况
1、董事会构成
公司董事会由 9 名董事构成，包括：董事长吴捷先生，董事齐卫东先生、邓启东先生、林俊杰先生、王剑莉女士、蔡圣先生，独立董事薛祖云先生、廖益新先生、刘斌先生。
2、监事会构成
公司监事会由 3 名监事构成，包括：监事会主席曾仰峰先生，监事蔡雅莉女士、职工监事余玉仙女士。
3、高级管理人员构成
公司现任高级管理人员 8 人，包括：总经理齐卫东先生，副总经理苏主权先生、范承扬先生、陈代臻先生、郑芦鱼先生、卓薇女士，财务负责人林靖女士，董事会秘书廖杰先生。
二、本激励计划的目的
（一）本计划的目的
为了进一步建立、健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司员工的工作积极性，有效地将股东利益、公司利益和经营者个人利益结合在一起，共同关注公司的长远发展。根据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华人民共和国证券法》（以下简称“《证券法》”）、国务院国有资产监督管理委员会《国有控股上市公司（境内）实施股权激励试行办法》（国资发分配[2006]175 号，以下简称“《175 号文》”）、《关于规范国有控股上市公司实施股权激励制度有关问题的通知》（国资发分配[2008]171 号，以下简称“《171 号文》”）、中国证券监督管理委员会《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）等有关规定，结合公司目前执行的薪酬体系和绩效考核体系等管理制度，制订了公司《2025 年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“本激励计划”或“本计划”）。
（二）其他股权激励计划及长期激励机制的简要情况
截至本激励计划草案公告日，公司 2020 年股权激励计划、2022 年限制性股
票激励计划尚在有效期内。
2020 年 12 月 11 日，公司召开 2020 年第五次临时股东大会审议通过了《关
于<厦门象屿股份有限公司 2020 年股权激励计划（草案）>及其摘要的议案》。公
司于 2020 年 12 月 31 日向激励对象首次授予股票期权和限制性股票，并分别于
2021 年 2 月 2 日完成了首次授予限制性股票的登记工作、于 2021 年 2 月 5 日完
成了首次授予股票期权的登记工作；公司于 2021 年 10 月 26 日向激励对象授予
预留部分股票期权和限制性股票，并分别于 2021 年 12 月 23 日完成了预留部分
股票期权的登记工作、于 2021 年 12 月 31 日完成了预留部分限制性股票的登记
工作。公司 2020 年限制性股票激励计划尚在有效期内。
2022 年 4 月 14 日，公司召开 2022 年第二次临时股东大会审议通过了《关
于<厦门象屿股份有限公司 2022 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议
案》。公司于 2022 年 6 月 14 日向激励对象首次授予限制性股票，并于 2022 年 7
月 7 日完成了首次授予限制性股票的登记工作；公司于 2023 年 3 月 28 日向激
励对象授予预留部分限制性股票，并于 2023 年 5 月 30 日完成了预留部分限制性
股票的登记工作。公司 2022 年限制性股票激励计划尚在有效期内。
本激励计划与公司正在实施的 2020 年股权激励计划、2022 年限制性股票激
励计划相互独立，分别系根据公司各个阶段的需求制定方案并执行。
三、股权激励方式及标的股票来源
本计划的激励方式为限制性股票。股票来源为公司从二级市场回购的本公司A 股普通股股票和/或向激励对象定向发行本公司 A 股普通股。
四、拟授出的权益数量
本激励计划拟向激励对象授予 17,287.60 万股限制性股票，约占本激励计划草案公告时公司股本总额 280,699.5283 万股的 6.16%，无预留授予权益。
截至本激励计划草案公告日，2020 年股权激励计划尚在有效期内，2020 年股权激励计划中首次授予限制性股票 1,998.7518 万股、预留授予限制性股票
151.4700 万股，其中已回购注销 947.9052 万股，尚有 1,202.3166 万股在有效期
内。首次授予股票期权 3,980.0000 万份、预留授予股票期权 282.6400 万份，其
中已注销 2,240.0980 万份，尚有 2,022.5420 万股在有效期内。2022 年限制性股
票激励计划尚在有效期内，2022 年限制性股票激励计划中首次授予限制性股票9,687.8380 万股、预留授予限制性股票 600.7100 万股，其中已回购注销 3,547.1774
万股，尚有 6,741.3706 万股在有效期内。2020 年股权激励计划及 2022 年限制性
股票激励计划尚有合计 9,966.2292 万份/万股权益在有效期内。本次拟授予限制性股票 17,287.60 万股，2020 年股权激励计划、2022 年限制性股票激励计划和2025 年限制性股票激励计划有效期内合计权益 27,253.8292 万份/万股，约占本激励计划草案公告时公司股本总额 280,699.5283 万股的 9.71%，符合法规规定。
五、激励对象的范围及各自所获授的权益数量
（一）激励对象的确定依据
本计划激励对象根据《公司法》《证券法》《管理办法》《175 号文》《171 号文》等有关法律、法规、规范性文件和《公司章程》的相关规定，结合公司实际情况而确定。
（二）激励对象的范围
本激励计划授予的激励对象总人数为 991 人，包括：
1、公司董事、高级管理人员；
2、核心管理人员、核心骨干人员。
以上激励对象中的公司董事/高级管理人员经公司股东大会选举/董事会聘任。所有激励对象必须与公司或公司的控股子公司具有劳动关系或聘用关系。
本计划涉及的激励对象不包括控股股东以外人员担任的外部董事、独立董事、监事及单独或合计持有公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。
如在公司本激励计划实施过程中，激励对象被选举为监事或独立董事或其他因组织调动成为相关政策规定的不能持有公司股票或限制性股票的人员，其已获授但尚未解除限售的限制性股票不得解除限售，由公司以授予价格加上中国人民银行同期定期存款利息之和进行回购注销。
（三）激励对象获授的权益分配情况
限制性股票拟授 占本次授予限制 占总股本的比
姓名 职务 予额度（万股） 性股票总量的比 例
例
吴捷 董事长 120.00 0.69%
