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瑞德智能:关于2022年股权激励计划第一类限制性股票首次授予登记完成的公告

公告日期:2022-09-13

瑞德智能:关于2022年股权激励计划第一类限制性股票首次授予登记完成的公告 PDF查看PDF原文

证券代码:301135        证券简称:瑞德智能        公告编号:2022-045
          广东瑞德智能科技股份有限公司

      关于 2022 年股权激励计划第一类限制性股票

              首次授予登记完成的公告

    本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整,没有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏。

    特别提示:

    1、第一类限制性股票上市日:2022 年 9 月 16 日

    2、第一类限制性股票登记数量:119.40 万股

    3、第一类限制性股票授予价格:14.29 元/股

    4、第一类限制性股票授予人数:135 人

    5、第一类限制性股票来源:公司向激励对象定向发行公司 A 股普通股

    广东瑞德智能科技股份有限公司(以下简称“公司”)于 2022 年 7 月 19
日召开的 2022 年第一次临时股东大会审议通过了《关于<公司 2022 年股权激励
计划(草案)>及其摘要的议案》,于 2022 年 9 月 1 日召开的第三届董事会第十
九次会议、第三届监事会第十八次会议审议通过了《关于向激励对象首次授予限制性股票及股票期权的议案》。基于上述决议,公司董事会实施并完成了 2022年股权激励计划(以下简称“本激励计划”)第一类限制性股票的首次授予登记工作,现将有关情况公告如下:

    一、本激励计划已履行的相关审批程序

    1、2022年7月3日,公司召开第三届董事会第十七次会议,审议通过了《关于<广东瑞德智能科技股份有限公司2022年股权激励计划(草案)>及其摘要的议案》《关于<广东瑞德智能科技股份有限公司2022年股权激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请广东瑞德智能科技股份有限公司股东大会授权公司董事会办理2022年股权激励计划相关事宜的议案》,公司独立董事对相关议案发表了同意的独立意见。


    2、2022年7月3日,公司召开第三届监事会第十六次会议,审议通过了《关于公司《关于<广东瑞德智能科技股份有限公司2022年股权激励计划(草案)>及其摘要的议案》《关于<广东瑞德智能科技股份有限公司2022年股权激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于核查<广东瑞德智能科技股份有限公司2022年股权激励计划(草案)>中激励对象名单的议案》,监事会对本激励计划的相关事项进行了核查。

    3、2022年7月4日至2022年7月14日,公司通过公司OA办公平台发布了《2022年股权激励计划激励对象名单公示》,在公示期内,未收到任何员工对本次拟激励对象提出的异议。2022年7月14日,公司公告了《广东瑞德智能科技股份有限公司关于公司2022年股权激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告》《广东瑞德智能科技股份有限公司监事会关于公司2022年股权激励计划首次授予激励对象名单的审核意见及公示情况说明》。

    4、2022年7月19日,公司召开2022年第一次临时股东大会,审议通过了《关于<广东瑞德智能科技股份有限公司2022年股权激励计划(草案)>及其摘要的议案》《关于<广东瑞德智能科技股份有限公司2022年股权激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请广东瑞德智能科技股份有限公司股东大会授权公司董事会办理2022年股权激励计划相关事宜的议案》。

    5、2022 年 9 月 1 日,公司召开第三届董事会第十九次会议、第三届监事会
第十八次会议,审议通过了《关于调整 2022 年股权激励计划相关事项的议案》《关于向激励对象首次授予限制性股票及股票期权的议案》,公司独立董事对议案内容发表了同意的独立意见,监事会对公司 2022 年股权激励计划首次授予日激励对象名单的进行了核查。

    二、第一类限制性股票首次授予登记情况

    (一)限制性股票的授予日:2022 年 9 月 1 日

    (二)限制性股票的授予数量:119.40 万股

    (三)限制性股票的授予人数:135 人

    (四)限制性股票的授予价格:14.29 元/股


    (五)股票来源:公司向激励对象定向发行公司 A 股普通股

    (六)本次授予的限制性股票在各激励对象间的分配情况如下表所示:

                                获授的第一类限  占本激励计划首  占本激励计划公
    姓名            职务        制性股票数量  次授予第一类限  告日公司股本总
                                    (万股)      制性股票总数的    额的比例

                                                    比例

其他核心技术(业务)人员及董事

会认为应当激励的其他核心人员            119.40        100.00%          1.17%
(135 人)
注:所有参与本激励计划的激励对象获授的个人权益总额未超过目前公司股本总额的 1%。
    (七)解除限售时间安排

    本激励计划有效期为自限制性股票授予日起至激励对象获授的限制性股票全部解除限售或回购注销之日止,最长不超过 36 个月。

    本激励计划授予的限制性股票的限售期分别为自相应授予的限制性股票登记完成之日起 12 个月、24 个月。激励对象根据本激励计划获授的限制性股票在解除限售前不得转让、用于担保或偿还债务。

    当期解除限售的条件未成就的,限制性股票不得解除限售,由公司回购注销。限售期满后,公司为满足解除限售条件的激励对象办理解除限售事宜,未满足解除限售条件的激励对象持有的限制性股票由公司回购注销。

    本激励计划首次授予的第一类限制性股票的解除限售期及各期解除限售时间安排如下表所示:

    解除限售期                    解除限售安排                解除限售比例

                    自限制性股票首次授予之日起 12 个月后的首个

 第一个解除限售期  交易日起至限制性股票首次授予之日起 24 个月      50.00%

                    内的最后一个交易日当日止

                    自限制性股票首次授予之日起 24 个月后的首个

 第二个解除限售期  交易日起至限制性股票首次授予之日起 36 个月      50.00%

                    内的最后一个交易日当日止

    限售期满后,公司为满足解除限售条件的激励对象办理解除限售事宜。在上述约定期间内未申请解除限售的限制性股票或因未达到解除限售条件而不能申
请解除限售的该期限制性股票,公司将按本激励计划规定的原则回购注销激励对象相应尚未解除限售的限制性股票,相关权益不得递延至下期。

    激励对象获授的限制性股票由于资本公积金转增股本、股票红利、股票拆细而取得的股份同时限售,不得在二级市场出售或以其他方式转让,该等股份的解除限售期与限制性股票解除限售期相同。若公司对尚未解除限售的限制性股票进行回购,该等股份将一并回购。

    (八)解除限售的业绩考核要求

    1、公司层面业绩考核要求

    本激励计划分年度对公司的经营业绩进行考核,以达到业绩考核目标作为激励对象当年度的解除限售条件之一。本激励计划业绩考核目标如下表所示:

      解除限售期                            业绩考核目标

  第一个解除限售期    以 2019-2021 年平均净利润为基数,2022 年度增长率不低于
                        30.00%。

  第二个解除限售期    以 2019-2021 年平均净利润为基数,2023 年度增长率不低于
                        80.00%。

    备注:净利润是指经审计的净利润,且不考虑公司实施股权激励或者员工持股计划的股份支付对公司当年净利润产生的影响。2019-2021 年平均净利润为7,095 万元。

    公司未满足上述业绩考核目标的,所有激励对象对应考核当年可解除限售的第一类限制性股票均不得解除限售,由公司按授予价格回购注销。

    2、个人绩效考核要求

    激励对象个人层面的绩效考核按照公司现行薪酬与考核的相关规定组织实施。公司将制定并依据《广东瑞德智能科技股份有限公司 2022 年股权激励计划考核管理办法》对激励对象每个考核年度的综合考评进行打分,并依照激励对象的个人绩效考核结果确定其解除限售比例。

    激励对象个人当年实际可解除限售额度=个人层面解锁比例×个人当年计划可解除限售额度。


    激励对象绩效考核结果划分为优秀、良好、合格、不合格 4 个档次,考核评
价表适用于考核对象。届时根据下表确定激励对象个人层面的解除限售比例:

          考核结果              优秀        良好      合格      不合格

          解锁比例            100.00%    80.00%    60.00%      0.00%

    激励对象因个人绩效考核不能解除限售的第一类限制性股票,由公司按授予价格回购注销。

    三、激励对象对象获授限制性股票情况与前次公示情况一致性的说明

    鉴于公司《2022 年股权激励计划(草案)》中确定的 5 名激励对象放弃认
购公司拟向其授予的第一类限制性股票合共 3.60 万股,6 名激励对象调减认购公司拟向其授予的第一类限制性股票合共 1.85 万股,根据公司 2022 年第一次临时股东大会的授权,公司董事会对本激励计划激励对象名单及授予的第一类限制性股票数量进行了调整。本次调整后,公司首次授予的激励对象人数由 166 名变更为 161 名,其中首次授予的第一类限制性股票的激励对象人数由 140 名变更为
135 名,首次授予的第一类限制性股票由 124.85 万股调整为 119.40 万股,第一
类限制性股票预留部分相应由 31.21 万股调整为 29.85 万股。

    除此之外,本激励计划首次授予事项相关内容与公司 2022 年第一次临时股
东大会审议通过的激励计划内容一致。

  四、授予股份的上市日期

    本次限制性股票首次授予日为 2022 年 9 月 1 日,授予的限制性股票上市日
期为 2022 年 9 月 16 日。

  五、参与激励的董事、高级管理人员、持股 5%以上股东在限制性股票授予日前 6 个月买卖公司股票情况的说明

    经公司自查,参与公司本激励计划的董事、高级管理人员、持股 5%以上股
东自公司首次公开发行股票上市至首次授予日期间均无买卖公司股票的行为。
    六、本次授予股份认购资金的验资情况

    众华会计师事务所(特殊普通合伙)于 2022 年 9 月 1 日出具了《验资报告》
(众会验字[2022]第 07286 号),对本次授予股份认购资金进行了审验:“经
我们审验,截至 2022 年 9 月 1 日止,贵公司已收到 135 名激励对象缴纳的出资
额合计人民币 17,062,260.00 元,其中:新增股本人民币 1,194,000.00 元;出资额溢价部分为人民币 15,868,260.00 元,全部计入资本公积,所有出资以货币资金形式缴纳。

    七、首次授予限制性股票的登记情况

    1、本次激励计划的限制性股票首次授予日为 2022 年 9 月 1 日,授予第一类
限制性股票实际登记数量为 119.40 万股,上市日期为 2022 年 9 月 16 日。

    2、
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