证券代码：301106 证券简称：骏成科技 公告编号：2025-034
江苏骏成电子科技股份有限公司
关于 2023 年限制性股票激励计划
第二个归属期归属条件成就的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
重要内容提示：
1、符合本次第二类限制性股票归属条件的激励对象共计 153 人
2、本次第二类限制性股票拟归属数量：49.77 万股，占当前公司总股本的
0.49%
3、归属股票来源：公司向激励对象定向发行的本公司人民币 A 股普通股股
票
4、归属时的授予价格：12.04 元/股（调整后）
江苏骏成电子科技股份有限公司（以下简称“公司”）2025 年 8 月 25 日召
开第四届董事会第七次会议和第四届监事会第七次会议，审议通过了《关于 2023 年限制性股票激励计划第二个归属期归属条件成就的议案》，董事会认为，根据 《2023 年限制性股票激励计划》（以下简称“《2023 年激励计划》”或“本次激励 计划”），本次激励计划首次授予部分限制性股票的第二个归属期（因预留部分全 部作废，以下简称“第二个归属期”）归属条件已经成就，同意为符合条件的激 励对象办理第二类限制性股票归属相关事项，现将相关内容公告如下：
一、2023 年限制性股票激励计划简述
（一）2023 年限制性股票激励计划的主要内容
公司于 2023 年 7 月 3 日召开第三届董事会第十三次会议、第三届监事会第
十一次会议及 2023 年7 月 20 日召开 2023 年第一次临时股东大会审议通过了《关
于<2023 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》等相关议案，本次 激励计划的主要内容如下：
1、本次激励计划采取的激励工具为第二类限制性股票。
2、本次激励计划的股票来源为公司向激励对象定向发行的本公司人民币 A股普通股股票。
3、本次激励计划拟授予第二类限制性股票 150.00 万股，占本次激励计划草案公告时公司股本总额7,258.67 万股的2.07%。其中，首次授予限制性股票 124.00万元，预留限制性股票数量 26.00 万股。
4、授予价格为 17.82 元/股（调整前）。
5、本次激励计划首次授予的激励对象共计 160 人，包括公司公告本次激励计划时在公司（含子公司，下同）任职的董事、高级管理人员、中层管理人员及核心技术（业务）人员，不包括独立董事、监事，不包括单独或合计持有上市公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。
6、本次激励计划的有效期为自限制性股票授予之日起至激励对象获授的限制性股票全部归属或作废失效之日止，最长不超过 48 个月。
本次激励计划首次授予的限制性股票的归属期限和归属比例安排如下表所示：
归属安排 归属期间 归属比例
自首次授予部分限制性股票授予日起12个月后的首
第一个归属期 个交易日起至首次授予部分限制性股票授予日起24 40%
个月内的最后一个交易日当日止
自首次授予部分限制性股票授予日起24个月后的首
第二个归属期 个交易日起至首次授予部分限制性股票授予日起36 30%
个月内的最后一个交易日当日止
自首次授予部分限制性股票授予日起36个月后的首
第三个归属期 个交易日起至首次授予部分限制性股票授予日起48 30%
个月内的最后一个交易日当日止
在上述约定期间因归属条件未成就的限制性股票，不得归属或递延至下一年归属，由公司按本次激励计划的规定作废失效。
在满足限制性股票归属条件后，公司将统一办理满足归属条件的限制性股票归属事宜。激励对象根据本次激励计划获授的限制性股票在归属前不得转让、用于担保或偿还债务。激励对象已获授但尚未归属的限制性股票由于资本公积转增股本、送股、派送股票红利等情形增加的股份同时受归属条件约束，且归属之前不得转让、用于担保或偿还债务等。若届时第二类限制性股票不得归属的，则因
前述原因获得的股票同样不得归属，作废失效。
7、归属条件
（1）公司层面的业绩考核要求
本次激励计划首次授予限制性股票考核年度为 2023-2025 年三个会计年度，
每个会计年度考核一次，具体考核目标如下表所示：
目标值 触发值
归属期
公司归属系数 100% 公司归属系数 80%
第一个归属 以 2022 年公司经营利润为基 以 2022 年公司经营利润为基
期 数，2023 年经营利润增长率 数，2023 年经营利润增长率不
不低于 5.00% 低于 4.00%
首次授予的 第二个归属 以 2022 年公司经营利润为基 以 2022 年公司经营利润为基
限制性股票 期 数，2024 年经营利润增长率 数，2024 年经营利润增长率不
不低于 12.00% 低于 9.60%
第三个归属 以 2022 年公司经营利润为基 以 2022 年公司经营利润为基
期 数，2025 年经营利润增长率 数，2025 年经营利润增长率不
不低于 20.00% 低于 16.00%
注：经营利润指标计算方式为：经营利润=利润总额-（-财务费用+投资收益+公允价值 变动收益+其他收益）。利润总额以剔除股份支付费用影响的利润总额作为计算依据。
（2）激励对象个人层面的考核要求
激励对象个人层面的考核根据公司内部绩效考核相关制度实施。激励对象个 人考核评价结果分为“优秀”、“良好”、“合格”、“不合格”四个等级，对 应的可归属情况如下：
个人层面上一年度考核结果 个人层面可归属比例（N）
优秀 100%
良好 80%
合格 60%
不合格 0
在公司业绩目标触发值达成的前提下，激励对象当年实际归属的限制性股票 数量=个人当年计划归属的数量×公司归属系数×个人层面可归属比例。
激励对象当期计划归属的限制性股票因考核原因不能归属或不能完全归属 的，作废失效，不可递延至下一年度。
（二）2023 年限制性股票激励计划已履行的相关审批程序
1、2023 年 7 月 3 日，公司召开第三届董事会第十三次会议，审议通过了《关
于<2023 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<2023 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理2023 年限制性股票激励计划相关事项的议案》及《关于召开 2023 年第一次临时股东大会的议案》。同日，公司独立董事就上述事项发表了同意的独立意见。
2、2023 年 7 月 3 日，公司召开第三届监事会第十一次会议，审议通过了《关
于<2023 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<2023 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》及《关于<2023 年限制性股票激励计划激励对象名单>的议案》。
3、公司于 2023 年 7 月 3 日在巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）发布了《2023
年限制性股票激励计划激励对象名单》，对公司本次激励计划首次授予激励对象
姓名及职务进行公示，公示时间为 2023 年 7 月 4 日至 2023 年 7 月 13 日。在公
示期限内，公司未接到任何针对本次激励对象提出的异议，并于 2023 年 7 月 14
日在巨潮资讯网上刊登了《监事会关于公司 2023 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的审核意见及公示情况说明》。
4、2023 年 7 月 20 日，公司召开 2023 年第一次临时股东大会审议通过了《关
于<2023 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<2023 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》以及《关于提请股东大会授权董事会办理 2023 年限制性股票激励计划相关事项的议案》等议案。公司实施 2023年限制性股票激励计划获得批准，董事会被授权确定授予日、在激励对象符合条件时向激励对象授予限制性股票，并办理授予所必需的全部事宜。
5、2023 年 7 月 20 日，公司召开第三届董事会第十四次会议和第三届监事
会第十二次会议审议通过了《关于向 2023 年限制性股票激励计划激励对象首次
授予限制性股票的议案》，同意确定以 2023 年 7 月 20 日为首次授予日，向符合
授予条件的 160 名激励对象授予 124 万股第二类限制性股票。公司独立董事对相关议案发表了同意的独立意见，认为授予条件已经成就，激励对象主体资格合法有效，确定的授予日符合相关规定。公司监事会对 2023 年限制性股票激励计划首次授予日激励对象名单进行了核实并发表了核查意见。
6、公司于 2023 年 7 月 21 日在巨潮资讯网刊登了《江苏骏成电子科技股份
有限公司关于公司 2023 年限制性股票激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》。公司对内幕信息知情人及激励对象在公司 2023 年限制性股票激励计划草案公告前 6 个月内买卖公司股票的情况进行自查，未发现相关内幕信息知情人及激励对象存在利用与本次激励计划相关的内幕信息进行股票买卖的行为。
7、2024 年 8 月 15 日，公司召开第三届董事会第二十三次会议和第三届监
事会第十九次会议审议通过了《关于调整 2023 年限制性股票激励计划首次授予部分限制性股票授予价格及数量的议案》《关于作废部分 2023 年限制性股票激励计划已授予尚未归属的限制性股票的议案》《关于作废 2023 年限制性股票激励计划预留部分限制性股票的议案》。
8、2025 年 8 月 25 日，公司召开第四届董事会第七次会议和
