证券代码：300903 证券简称：科翔股份 公告编号：2024-023
广东科翔电子科技股份有限公司
关于向激励对象首次授予限制性股票的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假 记载、误导性陈述或重大遗漏。
重要内容提示：
1．限制性股票首次授予日：2024年3月22日
2．限制性股票授予价格：3.39元/股
3．限制性股票首次授予数量：2,218万股
4．限制性股票首次授予人数：376人
根据广东科翔电子科技股份有限公司（以下简称“公司”）《2024年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“《激励计划（草案）》”）的规定， 公司2024年限制性股票激励计划（以下简称“激励计划”）规定的限制性股票权益授予条件已经成就，根据2024年第一次临时股东大会的授权，公司于2024年3月22日召开第二届董事会第十四次会议、第二届监事会第十一次会议，审议通过《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》，确定以2024年3月22日为首次授予日，授予价格为3.39元/股，向376名激励对象授予2,218万股限制性股票。现将有关事项说明如下：
一、激励计划概述及已履行的相应审批程序
（一）激励计划概述
公司于 2024 年 2 月 27 日召开 2024 年第一次临时股东大会审议通过了《关
于公司<2024 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》，《激励计划（草案）》及其摘要的主要内容如下：
1．标的种类：限制性股票（第二类限制性股票）。
2．标的股票来源：公司从二级市场回购的公司 A 股普通股股票和/或向激励对象定向发行的公司 A 股普通股股票。
3．激励对象：授予数量为 2,502 万股，占本激励计划公布时公司股本总额41,469.44 万股的 6.03%。其中，首次授予 2,302 万股，约占本激励计划公布时公司股本总额的 5.55%，约占本次授予权益总额的 92.01%；预留 200 万股，约占本激励计划公布时公司股本总额的 0.48%，预留部分约占本次授予权益总额的7.99%。授予人数为 403 人。具体分配如下表：
序 获授限制性股票 占授权总 占目前总股本
号 姓名 国籍 职务 数量（万股） 量的比例 的比例（%）
（%）
1 郑海涛 中国 董事、董事会秘 25.00 1.00 0.06
书
2 刘栋 中国 董事 10.00 0.40 0.02
3 刘涛 中国 财务总监 25.00 1.00 0.06
4 程剑 中国 副总经理 30.00 1.20 0.07
5 秦远国 中国 副总经理 30.00 1.20 0.07
6 阮志雄 中国 市场中心副总经 15.00 0.60 0.04
香港 理
7 苏董华 中国 市场中心总监 3.00 0.12 0.01
澳门
其他核心技术（业务）人员（396） 2,164.00 86.49 5.22
预留部分 200.00 7.99 0.48
合计（403） 2,502.00 100.00 6.03
注：1、上表中数值若出现总数与各分项数值之和尾数不符，均为四舍五入原因所致，下同。
2、上述任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票均未超过公司总股本的 1%。公司全部有效期内的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过本激励计划提交股东大会审议时公司股本总额的 20%。
3、本计划首次授予激励对象不包括独立董事、监事、单独或合计持有上市公司 5%以
上股份的股东、上市公司实际控制人及其配偶、父母、子女。
4、预留部分的激励对象由本激励计划经股东大会审议通过后 12 个月内确定，经董事
会提出、监事会发表明确意见、律师发表专业意见并出具法律意见书后，公司在内部公示激励对象的姓名和职务，按要求及时准确披露激励对象相关信息。
4．本激励计划的有效期、归属安排：
（1）有效期
本激励计划有效期自限制性股票首次授予之日起至激励对象获授的限制性股票全部归属或作废失效之日止，最长不超过 60 个月。
（2）归属安排
本激励计划首次授予限制性股票的归属期限和归属安排具体如下：
归属安 归属时间 归属比
排 例
第一个 自首次授予登记完成之日起 12 个月后的首个交易日至首次授予 35%
归属期 登记完成之日起 24 个月内的最后一个交易日止
第二个 自首次授予登记完成之日起 24 个月后的首个交易日至首次授予 35%
归属期 登记完成之日起 36 个月内的最后一个交易日止
第三个 自首次授予登记完成之日起 36 个月后的首个交易日至首次授予 30%
归属期 登记完成之日起 48 个月内的最后一个交易日止
若预留部分限制性股票在2024年9月30日（含）前授予，则本激励计划预留授予部分限制性股票的归属期限和归属安排具体如下：
归属安 归属时间 归属比
排 例
第一个 自预留授予登记完成之日起 12 个月后的首个交易日至预留授予 35%
归属期 登记完成之日起 24 个月内的最后一个交易日止
第二个 自预留授予登记完成之日起 24 个月后的首个交易日至预留授予 35%
归属期 登记完成之日起 36 个月内的最后一个交易日止
第三个 自预留授予登记完成之日起 36 个月后的首个交易日至预留授予 30%
归属期 登记完成之日起 48 个月内的最后一个交易日止
若预留部分限制性股票在2024年9月30日（不含）后授予，则本激励计划预留授予部分限制性股票的归属期限和归属安排具体如下：
归属安 归属时间 归属比
排 例
第一个 自预留授予登记完成之日起 12 个月后的首个交易日至预留授予 50%
归属期 登记完成之日起 24 个月内的最后一个交易日止
归属安 归属时间 归属比
排 例
第二个 自预留授予登记完成之日起 24 个月后的首个交易日至预留授予 50%
归属期 登记完成之日起 36 个月内的最后一个交易日止
在上述约定期间内未归属的限制性股票或因未达到归属条件而不能申请归属的该期限制性股票，不得归属，作废失效。
激励对象根据本激励计划获授的限制性股票在归属前不得转让、用于担保或偿还债务。激励对象已获授但尚未归属的限制性股票由于资本公积金转增股本、送股等情形增加的股份同时受归属条件约束，且归属之前不得转让、用于担保或偿还债务，若届时限制性股票不得归属的，则因前述原因获得的股份同样不得归属。
在满足限制性股票归属条件后，公司将统一办理满足归属条件的限制性股票归属事宜。
5．限制性股票归属的业绩考核要求：
（1）公司层面业绩考核要求
首次授予的限制性股票及在2024年9月30日（含）前授予的预留限制性股票的考核年度为2024-2026年三个会计年度，每个会计年度考核一次，以达到各年度业绩考核目标作为激励对象当年度的归属条件之一。各年度业绩考核目标安排如下所示：
归属期 考核年度 公司层面业绩考核目标
第一个 2024 以 2023 年度营业收入为基数，2024 年度营业收入增长率不低于
归属期 30.00%且 2024 年净利润不低于 1.00 亿元
第二个 2025 以 2023 年度营业收入为基数，2025 年度营业收入增长率不低于
归属期 56.00%且 2025 年净利润不低于 1.30 亿元
第三个 2026 以 2023 年度营业收入为基数，2026 年度营业收入增长率不低于
归属期 87.20%且 2026 年净利润不低于 1.69 亿元
注：1.上述营业收入指标以经审计的合并报表的营业收入的数值作为计算依据，下同。
2.上述净利润指标以经审计的合并报表且剔除股份支付费用的净利润的数值作为计算依据，即计算公式为：经审计的合并报表的净利润+对应年度摊销的股份支付费用，下同。
3.上述限制性股票归属条件涉及的业绩目标不构成公司对投资者的业绩预测和实质承
诺，下同。
在2024年9月30日（不含）后授予的预留限制性股票的考核年度为2025-2026年两个会计年度，每个会计年度考核一次，以达到各年度业绩考核目标作为激励对象当年度的归属条件之一。各年度业绩考核目标安排如下所示：
归属期 考核年度 公司层面业绩考核目标
第一个 2025 以 2023 年度营业收入为基数，2025 年度营业收入增长率不低于
归属期 56.00%且 2025 年净利润不低于 1.30 亿元
第二个 2026 以 2023 年度营业收入为基数，2026 年度营业收入增长率不低于
归属期 87.20%且 2026 年净利润不低于 1.69 亿元
若公司未满足上述业绩考核基准值，则所有激励对象对应考核当年计划归属的限制性股票均不得归属或递延至下期归属
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