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锋尚文化:关于持股5%以上股东减持计划届满的公告

公告日期:2023-07-05

锋尚文化:关于持股5%以上股东减持计划届满的公告 PDF查看PDF原文

证券代码:300860        证券简称:锋尚文化    公告编号:2023-041

              锋尚文化集团股份有限公司

        关于持股 5%以上股东减持计划届满的公告

  公司持股5%以上的股东和谐成长二期(义乌)投资中心(有限合伙)保证向本公司提供的信息内容真实、准确、完整,没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

  本公司及董事会全体成员保证公告内容与信息披露义务人提供的信息一致。

    锋尚文化集团股份有限公司(以下简称“公司”、“上市公司”)于2022年12月10日披露了《关于持股5%以上的股东减持股份预披露公告》(公告编号:2022-079),持股5%以上股东和谐成长二期(义乌)投资中心(有限合伙)(以下简称“和谐成长二期”)计划以大宗交易方式/竞价交易方式减持上市公司股票不超过3,587,463股,即不超过公司总股本比例的2.61%。(减持期间如公司有送股、资本公积金转增股本等导致持股数量变化,则减持数量进行相应调整)。
    2023年7月4日,公司收到和谐成长二期的《减持计划届满实施情况的告知 函》。现将具体实施结果公告如下:

    一、股东减持情况

    1. 股东减持股份情况

    截至2023年7月3日,和谐成长二期共减持公司股票2,738,602股,占总股本比例为2.00%,减持后共持有公司股份8,551,566股,占总股本比例为6.25%。具体减持情况如下:

 股东名称      减持方式      减持期间  减持均价    减持股数    减持比例
                                            (元)    (万股)    (%)

              集中竞价交易    2023/2/1-202    56.70      273.86        2.00

 和谐成长                        3/6/7

 二期(义      大宗交易                      -            -            -

乌)投资中

心(有限合      其他方式                      -            -            -

  伙)          合  计

                                  -        56.70      273.86        2.00

    2. 股东本次减持前后持股情况


 股东                    本次减持前持有股份(注 1)  本次减持后持有股份(注 2)
 名称      股份性质        股数    占总股本比例    股数    占总股本比例
                        (万股)      (%)      (万股)      (%)

和谐成  合计持有股份    1,129.02        8.22        855.16        6.25

长二期  其中:无限售条

 (义      件股份        358.75        2.61        84.89        0.62

乌)投
资中心

(有限  有限售条件股份    770.27        5.61        770.27        5.63

合伙)

    注:1、“本次变动前持有股份”为截至 2022 年 11 月 24 日的持股情况,
 总股本数为 137,331,308 股。

    2、“本次变动后持有股份”为截至 2023 年 7 月 3 日的持股情况,按股本
 136,831,088 股(剔除上市公司回购专用账户 500,220 股份数后截止 2023 年 5
 月 31 日的总股本)计算。

    二、其它相关说明

    1、本次实际减持情况与此前披露的减持计划一致,不存在差异减持情况。
    2、本次减持计划未违反《证券法》、《上市公司收购管理办法》、《深圳 证券交易所创业板股票上市规则》、《深圳证券交易所上市公司股东、董监高 减持股份的若干规定》等有关法律法规、规范性文件的规定。

    三、备查文件

    1、《减持计划届满实施情况的告知函》。

    特此公告。

                                            锋尚文化集团股份有限公司
                                                            董事会

                                                  二〇二三年七月五日
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