证券代码：300766 证券简称：每日互动 公告编号：2025-028
每日互动股份有限公司
关于调整 2023 年限制性股票激励计划首次授予部分
可归属数量的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露内容真实、准确和完
整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
每日互动股份有限公司（下称“每日互动”或“公司”）于 2025 年 6
月 23 日召开第三届董事会第二十二次会议和第三届监事会第十九次会议，审议通过了《关于调整 2023 年限制性股票激励计划首次授予部分可归属数量的议案》，现将有关事项说明如下：
一、公司 2023 年限制性股票激励计划已履行的决策程序和信息披露情况
（一）2023 年 4 月 4 日，公司分别召开第三届董事会第五次会
议、第三届监事会第五次会议，审议并通过了《关于公司<2023 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2023 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》等议案，监事会对首次授予限制性股票的激励对象名单进行了审核。
（二）2023 年 4 月 5 日至 2023 年 4 月 14 公司对拟首次授予激
励对象的姓名和职务在公司内部进行了公示，在公示期内，公司监事会未接到与本激励计划首次授予激励对象有关的任何异议。2023 年 4月 15 日公司监事会发表了《监事会关于公司 2023 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的核查意见及公示情况说明》。
（三）2023 年 4 月 20 日，公司召开 2023 年第二次临时股东大
会，审议并通过了《关于公司<2023 年限制性股票激励计划（草案）>
及其摘要的议案》《关于公司<2023 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》及《关于授权董事会办理 2023 年限制性股票激励计划相关事宜的议案》等议案。并披露了《关于公司 2023 年限制性股票激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告》。
（四）2023 年 4 月 24 日，公司召开第三届董事会第六次会议、
第三届监事会第六次会议，审议并通过了《关于向 2023 年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票的议案》。董事会认为本激
励计划规定的授予条件已经成就，同意确定以 2023 年 4 月 26 日为首
次授予日，授予 215 名激励对象 966.00 万股第二类限制性股票。监事会对截止首次授予日的激励对象名单进行审核并发表了核查意见。
（五）2024 年 4 月 19 日，公司召开第三届董事会第十三次会议、
第三届监事会第十一次会议，审议并通过了《关于向 2023 年限制性股票激励计划激励对象授予预留限制性股票的议案》。董事会认为本
激励计划规定的授予条件已经成就，同意确定以 2024 年 4 月 19 日为
预留授予日，授予 92 名激励对象 234.00 万股第二类限制性股票。第三届董事会薪酬与考核委员会审议通过，监事会对截止预留授予日的激励对象名单进行审核并发表了核查意见。
（六）2025 年 6 月 23 日，公司召开第三届董事会第二十二次会
议、第三届监事会第十九次会议，审议并通过了《关于调整 2023 年限制性股票激励计划首次授予部分限制性股票授予价格的议案》《关于调整 2023 年限制性股票激励计划首次授予部分可归属数量的议案》《关于 2023 年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期符合归属条件的议案》，公司董事会薪酬与考核委员会对相关事项发表了意见。
二、本次调整可归属数量的具体情况
根据《上市公司股权激励管理办法》《2023 年限制性股票激励计划（草案）》等的规定，由于首次授予的 44 名激励对象因个人原因离职已不符合激励对象资格，其全部已获授但尚未归属的 107 万股第二类限制性股票不得归属，并作废失效。本次作废后，公司本激励计划首次授予部分获授限制性股票的激励对象由 215 人调整为 171 人，首次授予的激励对象已获授但尚未归属的限制性股票数量由 966 万股调整为 859 万股，首次授予部分第一个归属期可归属数量为 257.70万股。
三、本次调整可归属数量对公司的影响
公司本次作废处理部分限制性股票暨调整可归属限制性股票数量不会对公司的财务状况和经营成果产生实质性影响，不会影响公司核心团队的稳定性，不会影响公司股权激励计划继续实施。
四、监事会意见
经审核，监事会认为：公司本次作废 2023 年限制性股票激励计划部分已授予尚未归属的限制性股票暨调整首次授予部分可归属数量符合《上市公司股权激励管理办法》等有关法律、法规及公司《2023年限制性股票激励计划（草案）》的相关规定，不存在损害股东利益的情况。因此，监事会同意公司此次作废部分限制性股票。
五、薪酬与考核委员会意见
公司本次合计作废 2023 年限制性股票激励计划已授予尚未归属的 107 万股限制性股票暨相应调整首次授予部分可归属数量，符合《上市公司股权激励管理办法》等相关法律法规及公司《2023 年限制性股票激励计划（草案）》的相关规定。本次作废部分限制性股票不会对公司的财务状况和经营成果产生重大影响，不会影响本激励计划
的实施，不存在损害公司及股东特别是中小股东利益的情况。因此，我们同意公司本次作废 2023 年限制性股票激励计划部分限制性股票暨调整首次授予部分可归属数量。
六、法律意见书的结论性意见
国浩律师（杭州）事务所律师认为：截至本法律意见书出具日，每日互动本次作废事项已取得必要的批准和授权；本次作废符合《管理办法》等法律、法规、规范性文件及《激励计划》的相关规定。
七、备查文件
1、第三届董事会第二十二次会议决议；
2、第三届监事会第十九次会议决议；
3、第三届董事会薪酬与考核委员会第六次会议决议；
4、国浩律师（杭州）事务所关于每日互动股份有限公司 2023 年限制性股票激励计划授予价格调整、部分限制性股票作废及首次授予部分第一个归属期符合归属条件之法律意见书。
特此公告。
每日互动股份有限公司
董事会
2025 年 6 月 24 日
