证券代码：300476 证券简称：胜宏科技 公告编号：2023-048
胜宏科技（惠州）股份有限公司
关于2022年限制性股票激励计划首次授予部分
第一个归属期归属条件成就的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确、完整、没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
重要内容提示：
本次符合归属条件的激励对象人数共计：692 人
本次拟归属第二类限制性股票数量：572.148 万股，占公司总股本
86268.8641 万股的 0.6632%
本次拟归属的第二类限制性股票授予价格（调整后）：11.76 元/股
本次拟归属的第二类限制性股票来源：公司从二级市场回购的本公司 A
股普通股股票
本次归属的限制性股票在相关手续办理完后、上市流通前，公司将发布
相关提示性公告，敬请投资者关注。
胜宏科技（惠州）股份有限公司（以下简称“公司”或“胜宏科技”）于 2023
年 9 月 28 日召开第四届董事会第十八次会议，审议通过了《关于 2022 年限制性
股票激励计划首次授予部分第一个归属期归属条件成就的议案》，董事会认为公 司 2022 年限制性股票激励计划（以下简称“本激励计划”）首次授予部分第一个 归属期归属条件已成就，同意公司按照本激励计划相关规定为符合条件的 692 名激励对象办理 572.148 万股第二类限制性股票归属相关事宜。现将相关事项的 具体情况公告如下：
一、股权激励计划简述及已履行的相关审批程序
（一）限制性股票激励计划简述
2022 年 8 月 15 日公司召开 2022 年第二次临时股东大会，审议通过了《关
于公司<2022 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》等相关议案。 公司 2022 年限制性股票激励计划的主要内容如下：
1、标的股票种类：公司 A 股普通股股票。
2、标的股票来源：公司从二级市场回购或向激励对象定向发行公司 A 股普
通股股票。
3、本激励计划授予的限制性股票（含预留）的授予价格：11.95 元/股。
4、激励对象：本激励计划激励对象包括公告本激励计划时在本公司（含子 公司，下同）任职的董事、高级管理人员、中层管理人员、核心技术（业务）骨 干。具体分配如下：
获授限制性 占全部限制 占公司股本
姓名 职务 国籍 股票数量 性股票总量 总额的比例
（万股） 的比例
一、董事、高级管理人员
刘春兰 董事 中国 200 7.10% 0.232%
赵启祥 副总经理、董事 中国 100 3.55% 0.116%
会秘书
陈勇 董事、副总经理 中国 100 3.55% 0.116%
朱国强 财务总监 中国 100 3.55% 0.116%
王辉 副总经理 中国 100 3.55% 0.116%
二、其他激励对象
黄健聪 多层板事业部处 中国香港 20 0.71% 0.023%
副总经理
黄国瑞 品质中心事业部/ 中国台湾 20 0.71% 0.023%
中心总经理
工程技术研发中
叶陆圣 心事业部/中心总 新加坡 20 0.71% 0.023%
经理
林培旺 品质中心事业部/ 马来西亚 20 0.71% 0.023%
中心副总经理
徐建忠 工程技术研发中 中国台湾 7.5 0.27% 0.009%
心总监
JANGJUHONG 多层板事业部产 韩国 5 0.18% 0.006%
品总工
堀口浩一 多层板事业部项 日本 2.5 0.09% 0.003%
目总工
OHYONGJU 品质中心 CS 副 韩国 2 0.07% 0.002%
总工
林奎志 品质中心经理 马来西亚 1.25 0.04% 0.001%
洪平宪 品质中心经理 中国台湾 1.25 0.04% 0.001%
马荣益 多层板事业部高 中国香港 2 0.07% 0.002%
级经理
麦俊祥 工程技术研发中 中国台湾 0.75 0.03% 0.001%
心 FAE 资工
詹弘业 工程技术研发中 中国台湾 0.75 0.03% 0.001%
心 FAE 资工
涂志宇 工程技术研发中 中国台湾 0.75 0.03% 0.001%
心项目经理
邱广超 业务中心销售总 中国香港 15 0.53% 0.017%
经理
蔡振旺 业务中心销售副 中国香港 10 0.35% 0.012%
总经理
李鴻昌 业务中心销售总 中国香港 5 0.18% 0.006%
监
FASTRENE 业务中心销售总 德国 5 0.18% 0.006%
监
鞠焕章 业务中心销售总 中国台湾 5 0.18% 0.006%
监
潘建成 业务中心销售总 中国台湾 7.5 0.27% 0.009%
监
林桂珍 业务中心总监 中国台湾 7.5 0.27% 0.009%
连翰翔 业务中心销售副 中国台湾 5 0.18% 0.006%
总监
陈宗骏 业务中心销售副 中国台湾 5 0.18% 0.006%
总监
谢祥睿 业务中心销售副 中国台湾 7.5 0.30% 0.009%
总监
胡家弘 业务中心销售副 中国台湾 5 0.18% 0.006%
总监
赵姵如 业务中心业务经 中国台湾 2 0.07% 0.002%
理
王柏霖 业务中心业务经 中国台湾 1 0.04% 0.001%
理
中层管理人员、核心技术（业务）骨干（840 1793.55 63.65% 2.077%
人）
首次授予合计（872 人） 2277.8 91.48% 2.985%
预留部分 240 8.52% 0.278%
合计 2817.8 100.00% 3.263%
5、激励计划的有效期和归属安排情况：
（1）本激励计划的有效期
本激励计划有效期自限制性股票首次授予之日起至激励对象获授的限制性股票全部归属或作废失效之日止，最长不超过 48 个月。
（2）本激励计划的归属安排
本激励计划授予的限制性股票在激励对象满足相应归属条件后将按约定比例分次归属，归属日必须为交易日，但不得在下列期间内归属：
①公司年度报告、半年度报告公告前 30 日内，因特殊原因推迟定期报告公
告日期的，自原预约公告日前 30 日起算，至公告前 1 日；
②公司季度报告、业绩预告、业绩快报公告前 10 日内；
③自可能对本公司证券及其衍生品种交易价格产生较大影响的重大事件发生之日或在决策过程中，至依法披露之日内；
④中国证监会及证券交易所规定的其他期间。
上述“重大事件”为公司依据《上市规则》的规定应当披露的交易或其他重大事项。
本激励计划首次授予的限制性股票的各批次归属比例安排如下表所示：
归属安排 归属时间 归属比例
第一个归属期 自首次授予之日起 12 个月后的首个交易日至首次授予 30%
之日起 24 个月内的最后一个交易日止
第二个归属期 自首次授予之日起 24 个月后的首个交易日至首次授予 30%
之日起 36 个月内的最后一个交易日止
第三个归属期 自首次授予之日起 36 个月后的首个交易日至首次授予 40%
之日起 48 个月内的最后一个交易日止
本激励计划预留部分限制性股票于本激励计划经股东大会审议通过后 12 个
月内确定激励对象并完成股份授予，预留授予的限制性股票的归属安排如下表所示：
归属安排 归属时间 归属比例
第一个归属期 自预留授予之日起 12 个月后的首个交易日至预留授予 50%
之日起 24 个月内的最后一个交易日止
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