证券代码：300100 证券简称：双林股份 公告编号：2025-031
宁波双林汽车部件股份有限公司
关于 2022 年限制性股票激励计划
预留授予部分第二个归属期归属条件成就的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有
虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
重要内容提示：
1、本次第二类限制性股票拟归属数量：95.50 万股，涉及激励对象 31 名，
授予价格为 4.18 元/股（调整后）。
2、本次第二类限制性股票归属股票来源：公司向激励对象定向发行本公司A 股普通股股票。
宁波双林汽车部件股份有限公司（以下简称“公司”）2022 年限制性股票激励计划（以下简称“本次激励计划”）规定的第二类限制性股票预留授予部分第二个归属期归属条件已经成就，根据公司 2021 年度股东大会的授权，公司于 2025年 4 月 15 日分别召开第七届董事会第十次会议和第七届监事会第七次会议，审议通过《关于 2022 年限制性股票激励计划预留授予部分第二个归属期归属条件成就的议案》，现将有关事项公告如下：
一、本次激励计划批准及实施情况
（一）本次股权激励计划方案及履行的程序
1、本次股权激励计划主要内容
公司《2022 年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“《激励计划（草案）》”）及其摘要已经公司第六届董事会第五次会议、第六届监事会第五次会议及公司 2021 年度股东大会审议通过，主要内容如下：
（1）股权激励方式：第二类限制性股票。
（2）授予数量：授予的限制性股票总量为 1,457.00 万股，约占公司 2022 年
限制性股票激励计划草案公告时公司股本总额 40,214.98 万股的 3.62%。其中，首次授予 1,257.00 万股，约占激励计划草案公告时公司股本总额的 3.13%；预留200.00 万股（调整前），约占激励计划草案公告时公司股本总额的 0.50%。
（3）授予价格：4.98 元/股（调整前），即满足授予条件和归属条件后，激励对象可以每股 4.98 元（调整前）的价格购买公司向激励对象增发的公司 A 股普通股股票。预留部分限制性股票的授予价格同首次授予部分限制性股票的授予价格一致。
（4）激励人数：预留的激励对象总人数为 33 人，激励对象包括公司公告本激励计划时在公司及子公司的董事、高级管理人员、中层管理人员及核心骨干人员。
（5）激励计划预留授予的限制性股票的归属期限和归属安排具体如下：
归属安排 归属期 归属比例
第一个归属期 自预留授予日起 12 个月后的首个交易日起至预 50%
留授予日起 24 个月内的最后一个交易日当日止
第二个归属期 自预留授予日起 24 个月后的首个交易日起至预 50%
留授予日起 36 个月内的最后一个交易日当日止
（6）预留部分限制性股票的归属条件
①公司层面业绩考核要求
预留部分考核年度为2023-2024年两个会计年度，每个会计年度考核一次，各年度业绩考核目标如下表所示：
归属期 业绩考核目标
目标值（P） 触发值（Q）
第一个归属期 以2021年净利润为基数，2023年净利润 2023年净利润不低于当年目
增长率不低于105.77%即14,740万元 标值的80%即11,792万元
第二个归属期 以2021年净利润为基数，2024年净利润 2024年净利润不低于当年目
增长率不低于141.79%即17,320万元 标值的80%即13,856万元
根据公司层面业绩考核完成情况，公司层面的归属比例如下表所示：
实际完成值（A） 公司层面归属比例（X）
A≥P X=100%
Q≤A＜P X=80%
A＜Q X=0%
根据《考核管理办法》，若公司未达到上述业绩考核目标的，则所有激励对象对应考核当年计划归属的限制性股票均不得归属或递延至下期归属，并作废失效。
②个人绩效考核要求
根据《考核管理办法》，公司对激励对象设置个人绩效考核指标，并根据激励对象绩效考核指标完成情况对应不同的当期归属比例。激励对象的绩效考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个档次，届时根据以下考核评级表中对应的个人层面归属比例确定激励对象的实际归属的股份数量：
考核结果 个人层面归属比例（Y）
优秀、良好 100%
合格 80%
不合格 0%
激励对象个人当年实际归属额度=公司层面归属比例（X）×个人层面归属比例（Y）×个人当年计划可归属额度。
2、本次激励计划已履行的审批程序和信息披露情况
（1）2022 年 4 月 18 日，公司召开第六届董事会第五次会议，会议审议通
过了《关于〈宁波双林汽车部件股份有限公司 2022 年限制性股票激励计划（草案）〉及其摘要的议案》、《关于〈宁波双林汽车部件股份有限公司 2022 年限制性股票激励计划实施考核管理办法〉的议案》以及《关于提请股东大会授权董事会办理 2022 年限制性股票激励计划相关事宜的议案》等议案。公司独立董事就本激励计划相关议案发表了独立意见。
同日，公司召开第六届监事会第五次会议，审议通过了《关于〈宁波双林汽车部件股份有限公司 2022 年限制性股票激励计划（草案）〉及其摘要的议案》、《关于<宁波双林汽车部件股份有限公司 2022 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》以及《关于核实<宁波双林汽车部件股份有限公司 2022 年限制性股票激励计划激励对象名单>的议案》等议案，公司监事会对本激励计划的相关事项进行核实并出具了相关核查意见。
（2）2022 年 4 月 19 日至 2022 年 4 月 28 日，公司对本次激励计划拟激励
对象的名单在公司内部进行了公示。公示期满，公司监事会未收到任何对本次拟
激励对象名单的异议，无反馈记录。具体内容详见公司 2022 年 4 月 29 日刊登在
巨潮资讯网的《监事会关于公司 2022 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的核查意见及公示情况说明》。
（3）2022 年 5 月 9 日，公司召开 2021 年度股东大会审议并通过了《关于
〈宁波双林汽车部件股份有限公司 2022 年限制性股票激励计划（草案）〉及其摘要的议案》、《关于<宁波双林汽车部件股份有限公司 2022 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》以及《关于提请股东大会授权董事会办理 2022年限制性股票激励计划相关事宜的议案》等议案。公司实施 2022 年限制性股票激励计划获得批准，董事会被授权确定授予日、在激励对象符合条件时向激励对象授予限制性股票，并办理授予所必需的全部事宜。
（4）2022 年 6 月 15 日，公司召开第六届董事会第七次会议和第六届监事
会第七次会议审议通过了《关于调整 2022 年限制性股票激励计划首次授予部分激励对象名单、授予数量及授予价格的议案》、《关于向 2022 年限制性股票激
励计划激励对象首次授予限制性股票的议案》，同意确定以 2022 年 6 月 15 日为
首次授予日，向符合授予条件的 133 名激励对象授予 1,205.00 万股第二类限制性股票。公司独立董事对相关议案发表了独立意见，认为授予条件已经成就，激励对象主体资格合法有效，确定的授予日符合相关规定。公司监事会对 2022 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单进行了核实并发表了核查意见。
（5）2023 年 1 月 18 日，公司召开第六届董事会第十二次会议和第六届监
事会第十一次会议审议通过了《关于调整 2022 年限制性股票激励计划的议案》，董事会同意调整公司《2022 年限制性股票激励计划（草案）》及相关文件中业绩考核指标，并同意将此议案提交公司股东大会审议，公司独立董事对相关议案发
表了独立意见。2023 年 2 月 6 日，公司召开 2023 年第一次临时股东大会审议并
通过了《关于调整 2022 年限制性股票激励计划的议案》等议案。
（6）2023 年 4 月 18 日，公司召开第六届董事会第十三次会议和第六届监
事会第十二次会议审议通过了《关于作废 2022 年限制性股票激励计划部分已授
予但尚未归属限制性股票的议案》、《关于向 2022 年限制性股票激励计划激励
对象授予预留部分限制性股票的议案》，同意确定以 2023 年 4 月 18 日为预留授
予日，向符合授予条件的 33 名激励对象授予 200.00 万股第二类限制性股票。公司独立董事对相关议案发表了独立意见，认为预留授予条件已经成就，激励对象主体资格合法有效，确定的预留授予日符合相关规定。公司监事会对 2022 年限制性股票激励计划预留授予激励对象名单进行了核实并发表了核查意见。
（7）2024 年 4 月 18 日，公司召开第六届董事会第二十六次会议和第六届
监事会第十七次会议审议通过了《关于作废 2022 年限制性股票激励计划部分已授予但尚未归属限制性股票的议案》。
（8）2025 年 4 月 15 日，公司召开第七届董事会第十次会议和第七届监事
会第七次会议审议通过了《关于作废 2022 年及 2024 年限制性股票激励计划部分已授予但尚未归属限制性股票的议案》、《关于调整 2022 年限制性股票激励计划授予价格的议案》、《关于 2022 年限制性股票激励计划预留授予部分第二个归属期归属条件成就的议案》。
（二）历次限制性股票授予情况
公司于 2022 年 6 月 15 日向 133 名激励对象首次授予 1,205.00 万股限制性
股票；2023 年 4 月 18 日向 33 名激励对象授予 200.00 万股预留部分限制性股票。
授予日期 授予价格 授予数量 授予人数 授予后限制性
股票剩余数量
2022 年 6 月 15 日 4.18 元/股 1,205.00 万股 133 人 0 万股
（调整后）
2023 年 4 月 18 日 4.18 元/股 200.00 万股 33 人 0 万股
