证券代码：300010 证券简称：豆神教育 公告编号：2020-124
豆神教育科技（北京）股份有限公司
关于向激励对象首次授予限制性股票的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚 假记载、误导性陈述或者重大遗漏。
豆神教育科技（北京）股份有限公司(以下简称“公司”)2020 年限制性股
票激励计划（以下简称“股权激励计划”）规定的限制性股票授予条件已经成就，
公司于 2020 年 11 月 12 日召开第四届董事会第四十九次会议，审议通过了《关
于向激励对象首次授予限制性股票的议案》。董事会确定 2020 年 11 月 12 日为
授予日，同意向激励对象授予限制性股票。具体情况如下：
一、股权激励计划简述及已履行的相关审批程序
（一）本次股权激励计划简述
1、本次股权激励计划采取的激励工具为限制性股票（第二类限制性股票）；
2、本次股权激励计划所涉标的股票来源为公司向激励对象定向发行的本公司人民币 A 股普通股股票；
3、本次股权激励计划首次授予的激励对象总人数为 70 人，包括公告本次股
权激励计划时在本公司任职的董事、高级管理人员、核心管理人员及核心技术（业务）人员。首次拟授予激励对象不含：①独立董事、监事；②外籍员工。
本次股权激励计划授予的限制性股票在各激励对象间的分配情况如下表所示：
姓名 职务 获授的限制性股票 占授予限制性股 占目前总股本的
数量（万股） 票总数的比例 比例
窦昕 董事、CEO 825 44.00% 0.95%
王辉 副董事长 25 1.33% 0.03%
全婷婷 董事、副总裁 25 1.33% 0.03%
赵伯奇 董事、副总裁 25 1.33% 0.03%
张亮 董事会秘书、副总裁 25 1.33% 0.03%
杨深 副总裁 25 1.33% 0.03%
朱雅特 副总裁 25 1.33% 0.03%
核心管理人员、核心技术（业务） 720 38.40% 0.83%
人员（63 人）
合计（70 人） 1,695 90.40% 1.95%
预留 180 9.60% 0.21%
合计 1,875 100.00% 2.16%
4、本次限制性股票的首次授予价格为每股 9.15 元。
5、归属安排：
本次股权激励计划首次授予限制性股票的归属期限和归属安排具体如下（包含预留）：
归属权益数量占
归属安排 归属时间 授予权益总量的
比例
第一个归属期 自授予日起 16 个月后的首个交易日起至授予日起 28 30%
个月内的最后一个交易日当日止
第二个归属期 自授予日起 28 个月后的首个交易日起至授予日起 40 30%
个月内的最后一个交易日当日止
第三个归属期 自授予日起 40 个月后的首个交易日起至授予日起 52 40%
个月内的最后一个交易日当日止
6、限制性股票归属条件
（1）公司业绩考核要求
首次授予限制性股票的业绩考核目标如下（包括预留）：
归属期 业绩考核目标
第一个归属期 以2019年中文未来业绩为基数，2021年中文未来的营业收入增长率不
低于100%；
第二个归属期 以2019年中文未来业绩为基数，2022年中文未来的营业收入增长率不
低于200%；
第三个归属期 以2019年中文未来业绩为基数，2023年中文未来的营业收入增长率不
低于350%。
（2）激励对象个人层面业绩考核要求
薪酬与考核委员会将对激励对象个人层面绩效考核进行综合考核评价，并依照激励对象的考核结果确定其实际归属的股份数量。激励对象的绩效考核结果划分为 A、B、C、D 四档，届时根据以下考核评级表中对应的个人层面归属比例
考评结果（S） S≥80 80＞S≥70 70＞S≥60 S＜60
评价标准 优秀（A） 良好（B） 合格（C） 不合格（D）
标准系数 1.0 0.8 0.6 0
激励对象当年实际归属的限制性股票数量=个人当年计划归属的数量×个人层面归属比例。
激励对象当期计划归属的限制性股票因考核原因不能归属或不能完全归属的，作废失效，不可递延至以后年度。
（二）履行的相关程序
1、2020 年 10 月 23 日，公司分别召开了第四届董事会第四十七次会议、第
四届监事会第十八次会议，审议并通过《关于公司<2020 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于公司<2020 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于提请股东大会授权董事会办理公司 2020 年限制性股票激励计划相关事宜的议案》，公司独立董事对本次股权激励计划的相关事项发表了独立意见。
2、公司对授予的激励对象名单的姓名和职务在公司内部进行了公示，公示
期为自 2020 年 10 月 26 日起至 2020 年 11 月 5 日止。在公示期内，公司监事会
未收到关于本次拟激励对象的异议，并于 2020 年 11 月 6 日披露了《监事会关于
2020 年限制性股票激励计划首次授予激励对象人员名单的公示情况说明及核查意见》。
3、2020 年 11 月 9 日，公司召开 2020 年第五次临时股东大会，审议通过《关
于公司<2020 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于公司<2020 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于提请股东大会授权董事会办理公司 2020 年限制性股票激励计划相关事宜的议案》，公司 2020年限制性股票激励计划获得批准。
4、经公司股东大会授权，2020 年 11 月 12 日，公司分别召开第四届董事会
第四十九次会议、第四届监事会第二十次会议，审议并通过《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》，董事会同意授予 70 名激励对象 1,695 万股限制性
股票，限制性股票的授予日为 2020 年 11 月 12 日。公司独立董事对此发表了独
立意见。监事会对本次授予限制性股票的激励对象名单进行了核实。
二、本次股权激励计划的授予条件及董事会对授予条件满足的情况说明
根据《上市公司股权激励管理办法》、《公司 2020 年限制性股票激励计划
（草案）》的有关规定，公司董事会认为本次股权激励计划规定的授予条件均已满足，满足授予条件的具体情况如下：
（一）公司未发生如下任一情形：
1、最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；
2、最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；
3、上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进行利
润分配的情形；
4、法律法规规定不得实行股权激励的；
5、中国证监会认定的其他情形。
（二）本次拟授予限制性股票的激励对象未发生如下任一情形：
1、最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
2、最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
3、最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚
或者采取市场禁入措施；
4、具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
5、法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
6、中国证监会认定的其他情形。
三、本次股权激励计划的授予情况
根据《公司 2020 年限制性股票激励计划（草案）》，董事会决定本次授予
具体情况如下：
1、根据公司第四届董事会第四十九次会议决议，本次限制性股票首次授予
日为 2020 年 11 月 12 日；
2、本次股权激励计划首次授予的激励对象共 70 人，首次授予的限制性股票
数量为 1,695 万股，占公司目前总股本的 1.95%，分配明细如下：
姓名 职务 获授的限制性股票 占授予限制性股 占目前总股本的
数量（万股） 票总数的比例 比例
窦昕 董事、CEO 825 44.00% 0.95%
王辉 副董事长 25 1.33% 0.03%
全婷婷 董事、副总裁 25 1.33% 0.03%
赵伯奇 董事、副总裁 25 1.33% 0.03%
张亮 董事会秘书、副总裁 25 1.33% 0.03%
杨深 副总裁 25 1.33% 0.03%
朱雅特 副总裁 25 1.33% 0.03%
核心管理人员、核心技术（业务） 720 38.40% 0.83%
人员（63 人）
合计（70 人） 1,
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