证券代码：003006 证券简称：百亚股份 公告编号：2022-007
重庆百亚卫生用品股份有限公司
关于 2021 年股票期权与限制性股票激励计划
股票期权首次授予完成的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
特别提示：
1、股票期权代码：037210
2、股票期权简称：百亚JLC1
3、股票期权首次授予日：2022年1月14日
4、股票期权首次授予数量：129.32万份
5、股票期权首次授予人数：454人
6、股票期权首次行权价格：17.38元/份
7、股票期权首次授予登记完成时间：2022年1月20日
根据中国证券监督管理委员会《上市公司股权激励管理办法》、深圳证券交易所、中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司有关规则的规定，重庆百亚卫生用品股份有限公司（以下简称“公司”）完成了2021年股票期权与限制性股票激励计划（以下简称“本次激励计划”）之股票期权的首次授予登记工作。现将有关事项公告如下：
一、本次激励计划已履行的相关审批程序
1、2021 年 11 月 30 日，公司召开的第三届董事会第三次会议分别审议通过
了《关于公司<2021 年股票期权与限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2021 年股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理 2021 年股票期权与限制性股票激励计划相关事宜的议案》。公司独立董事就本次股权激励计划是否有利于公司的持续发展及是否存在损害公司及全体股东利益的情形发表了独立意见。公司同日召开的第三届监事会第三次会议审议通过了《关于公司<2021 年股票期权与限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2021 年股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》，并对本次股权激励计划的激励对象名单进
行核实。律师事务所出具了法律意见书。
2、2021 年 12 月 1 日至 2021 年 12 月 10 日，公司对首次授予激励对象的姓
名及职务在公司内部进行了公示，截至公示期满，公司监事会未收到员工对本次
激励计划首次授予激励对象提出的异议。2021 年 12 月 11 日，公司披露了《监
事会关于公司 2021 年股票期权与限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的核查意见及公示情况说明》。
3、2021 年 12 月 17 日，公司召开的 2021 年第二次临时股东大会，审议通
过了《关于公司<2021 年股票期权与限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2021 年股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》和《关于提请股东大会授权董事会办理 2021 年股票期权与限制性股票激励计划相关事宜的议案》。公司对内幕知情人及首次授予激励对象在自查期间买卖公司股票情况进行了核查，并披露了《关于公司 2021 年股票期权与限制性股票激励计划内幕信息知情人及首次授予激励对象买卖公司股票情况的自查报告》。
4、2022 年 1 月 14 日，公司召开的第三届董事会第四次会议和第三届监事
会第四次会议分别审议通过了《关于调整 2021 年股票期权与限制性股票激励计划首次授予激励对象名单和授予数量的议案》和《关于向 2021 年股票期权与限制性股票激励计划激励对象首次授予股票期权与限制性股票的议案》。监事会对调整后的首次授予激励对象名单再次进行核实并发表了同意的意见。公司独立董事发表了同意的独立意见。律师事务所出具了法律意见书。
上述具体内容详见公司在巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）披露的相关公告及文件。
二、本次激励计划之股票期权首次授予情况
1、首次授予日：2022 年 1 月 14 日；
2、首次授予行权价格：17.38 元/份；
3、股票来源：公司向激励对象定向发行的公司 A 股普通股股票。
4、股票期权的首次授予对象及数量：本次首次授予 454 名激励对象 129.32
万份股票期权。
本次激励计划首次授予的股票期权在各激励对象间的分配情况如下表所示：
姓名 职务 获授的股票期权 占首次授予股票 占目前股本总
数量（万份） 期权总量的比例 额的比例
董事会认为需要激励的对公司
经营业绩和未来发展有直接影 129.32 100% 0.30%
响的其他人员（454 人）
合计 129.32 100% 0.30%
注：①上述任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票，累计不超过公司股本总额的 1%。公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过公司股本总额的 10%。
②本次激励计划激励对象不包括独立董事、监事及单独或合计持有公司 5%以上股份的
股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。
③预留部分的激励对象由本次激励计划经股东大会审议通过后 12 个月内确定，经董事
会提出、独立董事及监事会发表明确意见、律师发表专业意见并出具法律意见书后，公司在指定网站按要求及时准确披露当次激励对象相关信息。
5、本次激励计划的时间安排
（1）本次激励计划股票期权的有效期自股票期权首次授予之日起至激励对象获授的所有股票期权全部行权或注销之日止，最长不超过 48 个月。
（2）本次激励对象获授的股票期权适用不同的等待期，首次授予的股票期权等待期为自相应授予部分授予之日起 12 个月、24 个月、36 个月。预留部分在2022 年授予，预留部分的等待期为自预留授权之日起 12 个月、24 个月。等待期内，激励对象获授的股票期权不得转让、用于担保或偿还债务。
（3）股票期权行权期及各期权行权时间安排
在可行权日内，若达到本次激励计划规定的行权条件，激励对象可根据下述行权安排行权。
首次授予股票期权的行权期及各期行权时间安排如下表所示：
行权安排 行权时间 行权比例
首次授予股票期权第一个 自首次授予日起12个月后的首个交易日起至首次 30%
行权期 授予日起24个月内的最后一个交易日当日止
首次授予股票期权第二个 自首次授予日起24个月后的首个交易日起至首次 30%
行权期 授予日起36个月内的最后一个交易日当日止
首次授予股票期权第三个 自首次授予日起36个月后的首个交易日起至首次 40%
行权期 授予日起48个月内的最后一个交易日当日止
预留部分股票期权在 2022 年授出，预留授予部分股票期权的行权期及各期
行权时间安排如下表所示：
行权安排 行权时间 行权比例
行权安排 行权时间 行权比例
预留授予部分股票期权 自预留授予日起12个月后的首个交易日起至预留 50%
第一个行权期 授予日起24个月内的最后一个交易日当日止
预留授予部分股票期权 自预留授予日起24个月后的首个交易日起至预留 50%
第二个行权期 授予日起36个月内的最后一个交易日当日止
激励对象必须在股票期权行权有效期内按照上述行权安排行权完毕。若达不到行权条件，则当期股票期权不得行权。若符合行权条件，但未在上述行权期全部行权的该部分股票期权由公司注销。
6、股票期权的行权条件：行权期内，同时满足下列条件时，激励对象已获授的股票期权方可解除行权：
（1）公司未发生如下任一情形：
①最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；
②最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；
③上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进行利
润分配的情形；
④法律法规规定不得实行股权激励的；
⑤中国证监会认定的其他情形。
（2）激励对象未发生如下任一情形：
①最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
②最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
③最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚
或者采取市场禁入措施；
④具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
⑤法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
⑥中国证监会认定的其他情形。
公司发生上述第（1）条规定情形之一的，所有激励对象根据本次激励计划已获授但尚未行权的股票期权应当由公司注销。任一激励对象发生上述第（2）条规定情形之一的，该激励对象根据本次激励计划已获授但尚未行权的股票期权
（3）公司层面业绩考核要求
本次激励计划的行权考核年度为 2022-2024 年三个会计年度，每个会计年度
考核一次。
若股票期权激励对象为公司及控股子公司负责线上业务的员工，其首次获授的股票期权的各年度业绩考核目标如下表所示：
行权安排 业绩考核目标
首次授予股票期权第一 2022年，以2020年线上业务营业收入为基数，线上业务营业收
个行权期 入增长率不低于120%
首次授予股票期权第二 2023年，以2020年线上业务营业收入为基数，线上业务营业收
个行权期 入增长率不低于220%
首次授予股票期权第三 2024年，以2020年线上业务营业收入为基数，线上业务营业收
个行权期 入增长率不低于350%
注：上述“线上业务营业收入”以公司经审计的合并报表中线上业务营业收入为计算依据。
非线上业务员工首次获授的股票期权的各年度业绩考核目标如下表所示：
行权安排 业绩考核目标
首次授予股票期权第一 2022年，以2020年公司营业收入和净利润为基数，营业收入增
个行权期 长率不低于45%，并且净利润增长率不低于40%
首次授予股票期权第二 2023年，以2020年公司营业收入和净利润为基数，营业收入增
个行权期 长率不低于75%，并且净利润增长率不低于65%
首次授予股票期权第三 2024年，以2020年公司营业收入和净利润为基数，营业收入增
个行权期 长率不低于115%，并且净利润增长率不低于95%
注：上述“营业收入”以公司经审计的合并报表数值为计算依据；上述“净利润”指经审计的归属上市公司股东的净利润，并以剔除考核期内公司存续的股票期权及
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