股票代码：002871 股票简称:伟隆股份 公告编号：2025-103
青岛伟隆阀门股份有限公司
关于向 2025 年限制性股票激励计划激励对象授予
限制性股票的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚 假记载、误导性陈述或重大遗漏。
重要内容提示：
1、限制性股票授予日：2025 年 9 月 18 日
2、限制性股票授予数量：389.8 万股
3、限制性股票授予价格：6.52 元/股
4、限制性股票授予人数：133 人
青岛伟隆阀门股份有限公司（以下简称“公司”）于 2025 年 9 月 18 日召开
第五届董事会第十六次会议，审议通过了《关于向 2025 年限制性股票激励计划激励对象授予限制性股票的议案》。根据公司 2025 年第一次临时股东大会的授权，董事会认为公司 2025 年限制性股票激励计划（以下简称“本激励计划”）规定的限制性股票的授予条件已经成就，同意确定以2025年9月18日为授予日，
以 6.52 元/股的价格向符合条件的 133 名激励对象授予 389.8 万股限制性股票。
现就有关事项说明如下：
一、本激励计划简述
本激励计划已经公司2025年8月15日召开的第五届董事会第十四次会议和
第五届监事会第十二次会议，以及 2025 年 9 月 3 日召开的 2025 年第一次临时股
东大会审议通过，详情如下：
（一）激励形式：限制性股票。
（二）标的股票来源：公司从二级市场回购的本公司 A 股普通股股票。
（三）激励对象范围：本激励计划授予的激励对象共计 133 人，包括公司（含子公司）高级管理人员、中层管理人员及核心技术（业务）人员，不包括独立董事、监事及单独或合计持股 5%以上的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女，高级管理人员须经公司董事会聘任。所有激励对象必须在本计划的有效期内已在公司（含子公司）任职并签署劳动合同。
（四）股票数量：本激励计划拟授予的限制性股票数量为 486.977 万股，占本激励计划草案公告时公司股本总额 25,185.3845 万股的 1.93%。其中，首次授予限制性股票 389.80 万股，约占本激励计划草案公告日公司股本总额25,185.3845 万股的 1.55%，占本激励计划拟授予限制性股票总数的 80.04%；预留授予限制性股票 97.177 万股，占本激励计划草案公告日公司股本总额25,185.3845 万股的 0.39%，占本激励计划拟授予限制性股票总数的 19.96%。
（五）限制性股票的授予价格：本激励计划限制性股票的授予价格为每股6.52 元。
（六）激励对象获授的限制性股票分配情况
本激励计划拟授予的限制性股票在各激励对象间的分配情况如下表所示：
获授的限制性股 占授予限制性股 占本激励计划公
姓名 岗位 票数量（万股） 票总数的比例 告日公司股本总
额的比例
周广 常务副总 11.00 2.26% 0.04%
郭成尼 国际销售总监 11.00 2.26% 0.04%
迟娜娜 董事、财务总监 11.00 2.26% 0.04%
李鹏飞 董事会秘书 11.00 2.26% 0.04%
张会亭 研发技术总监 11.00 2.26% 0.04%
渠汇成 生产总监 11.00 2.26% 0.04%
陈存明 营销中心总监 11.00 2.26% 0.04%
获授的限制性股 占授予限制性股 占本激励计划公
姓名 岗位 票数量（万股） 票总数的比例 告日公司股本总
额的比例
商洪亮 质量运营中心总监 11.00 2.26% 0.04%
其他核心人员（125 人） 301.80 61.97% 1.20%
预留部分 97.177 19.96% 0.39%
合计 486.977 100.00% 1.93%
注 1：公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计未超过本激励计划草案公告日公司股本总额的 10%。本激励计划中任何一名激励对象通过全部有效期内的股权激励计划获授的公司股票数量，累计未超过本激励计划草案公告日公司股本总额的 1%。
注 2：本激励计划激励对象中不含公司独立董事、监事、单独或合计持有公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。
（七）本激励计划限制性股票的解除限制安排：
本激励计划授予的限制性股票适用不同的限售期。本激励计划首次授予的限制性股票的限售期分别为自授予的限制性股票登记完成之日起12 个月、24 个月、36 个月；本激励计划预留限制性股票将于 2026 年授予，限售期分别为自授予的限制性股票登记完成之日起 12 个月、24 个月。激励对象根据本激励计划获授的限制性股票在解除限售前不得转让、用于担保或偿还债务。
首次授予的限制性股票的解除限售安排如下：
解除限售安排 解除限售时间 解除限
售比例
首次授予限制性股 自首次授予登记完成之日起满 12 个月后的首个交易日
票第一个解除限售 起至首次授予登记完成之日 24 个月内的最后一个交易 30%
期 日当日止
首次授予限制性股 自首次授予登记完成之日起满 24 个月后的首个交易日
票第二个解除限售 起至首次授予登记完成之日 36 个月内的最后一个交易 40%
期 日当日止
首次授予限制性股 自首次授予登记完成之日起满 36 个月后的首个交易日
票第三个解除限售 起至首次授予登记完成之日 48 个月内的最后一个交易 30%
期 日当日止
本激励计划预留限制性股票将于 2026 年授予，各期解除限售时间安排如下
表所示：
解除限售安排 解除限售时间 解除限
售比例
预留授予限制性股 自预留授予登记完成之日起满 12 个月后的首个交易日
票第一个解除限售 起至预留授予登记完成之日 24 个月内的最后一个交易 50%
期 日当日止
预留授予限制性股 自预留授予登记完成之日起满 24 个月后的首个交易日
票第二个解除限售 起至预留授予登记完成之日 36 个月内的最后一个交易 50%
期 日当日止
在上述约定期间内，未申请解除限售的该期限制性股票或因未达到解除限售 条件而不能解除限售的该期限制性股票，由公司按授予价格回购注销。
激励对象因获授的尚未解除限售的限制性股票而取得的资本公积转增股本、 派息、派发股票红利、股票拆细等股份和红利同时按本激励计划进行锁定，不得 在二级市场出售或以其他方式转让，该等股份限售期的截止日期与限制性股票相 同。解除限售后，公司为满足解除限售条件的激励对象办理解除限售事宜，未满 足解除限售条件的激励对象持有的限制性股票由公司回购注销。在满足限制性股 票解除限售条件后，公司将统一办理满足解除限售条件的限制性股票解除限售事 宜。
（八）限制性股票解除限售业绩考核要求
1、满足公司层面业绩考核要求
本激励计划授予的限制性股票的相应考核年度为 2025-2027 年三个会计年
度，每个会计年度考核一次，以达到业绩考核目标作为激励对象当年度限制性股 票的归属安排条件之一。各年度业绩考核目标如下表所示：
定比 2024 年，2025-2027 年年度营业收入
归属期 考核年度
目标值（Am） 触发值（An）
第一个归属期 2025 年 65,100.00 万元
第二个归属期 2026 年 74,000.00 万元 70,300.00 万元
第三个归属期 2027 年 82,000.00 万元 77,900.00 万元
指标 完成值（A） 完成度对应系数
A1≥Am X=100%
2025 年实际营业收入（A1）
A1＜Am X=0%
A2≥Am X=100%
2026 年-2027 年实际营业收入（A2） An≤A2＜Am X=实际完成率
A2＜An X=0%
各批次实际可行权额度 各批次计划行权额度×行权系数（X）
注 1：“营业收入”指经会计师事务所审计后的上市公司营业收入。
限售期内，公司为满足解禁条件的激励对象办理解禁事宜。若各限售期内， 公司当期未满足上述业绩考核目标的，所有激励对象考核当年度对应的股权均不 得解
