青岛伟隆阀门股份有限公司
关于向激励对象授予限制性股票的公告
本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
青岛伟隆阀门股份有限公司（以下简称“公司”）于2018年11月20日召开第三届董事会第七次会议、第三届监事会第六次会议，审议通过了《关于向2018年限制性股票激励计划激励对象授予限制性股票的议案》，根据《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）、《公司2018年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“《激励计划（草案）》”或“本激励计划”）的规定和公司2018年第三次临时股东大会的授权，董事会确定公司限制性股票的授予日为2018年11月20日，向39名激励对象授予114.20万股限制性股票。现将有关事项说明如下：
一、限制性股票激励计划简述及已履行的相关审批程序
（一）限制性股票激励计划简述
《公司2018年限制性股票激励计划（草案）及其摘要》已经公司2018年第三次临时股东大会审议通过，主要内容如下：
1、标的股票种类：本激励计划拟授予激励对象的标的股票为公司普通股A股股票。
2、标的股票来源：本激励计划拟授予激励对象的标的股票来源为公司向激励对象定向发行的本公司普通股A股股票。
3、本激励计划拟授予的限制性股票数量为114.20万股，占本激励计划草案及摘要公告日公司股本总数11,560万股的0.99%。本激励计划授予涉及的激励对象共计39人，包括在公司高级管理人员、中高层管理人员、核心技术（业务）人员以及董事会认为应当激励的其他员工。
姓名 职务 获授的限制性股占授予限制性股占本计划公告日
票数量（万股） 票总数的比例 股本总额的比例
刘克平 副总经理、董事会秘书 2.00 1.75 0.02
郭成尼 国际销售总监 8.00 7.01 0.07
张会亭 研发总监 8.00 7.01 0.07
崔兴建 品质总监 5.20 4.55 0.04
渠汇成 生产总监 10.00 8.76 0.09
其他核心人员（34人） 81 70.92 0.73
合 计 114.20 100.00 0.99
注：
①公司全部在有效期内的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过股权激励计划提交股东大会时公司股本总额的10%。任何一名激励对象通过全部在有效期内的所获授限制性股票数量未超过本激励计划草案公告时公司股本总额的1%。
②本激励计划激励对象不包括独立董事、监事及单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。
4、授予价格：本次限制性股票的授予价格为每股9.03元，即满足授予条件后，激励对象可以每股9.03元的价格购买公司向激励对象增发的公司限制性股票。
5、解除限售时间安排：
本计划授予的限制性股票在有效期内按30%、30%、40%的比例分三期解锁，具体安排如下：
解除限售安排 解除限售时间 解除限售比例
自授予登记完成之日起满24个月后的首
限制性股票第二个解除限售期个交易日起至授予登记完成之日36个月 30%
内的最后一个交易日当日止
自授予登记完成之日起满36个月后的首
限制性股票第三个解除限售期个交易日起至授予登记完成之日48个月 40%
内的最后一个交易日当日止
6、解除限售业绩考核要求
（1）公司层面的业绩考核要求：
本激励计划授予的限制性股票分三期解锁，考核年度为2018年、2019年及2020年。公司将对激励对象分年度进行绩效考核，每个会计年度考核一次，以达到业绩考核指标作为激励对象的解锁条件之一。具体如下：
解除限售期 业绩考核目标
限制性股票第一个解除限以2015年-2017年营业收入的平均值为基数，2018年营业收入增长
售期 率不低于10%；或以2015年-2017年净利润的平均值为基数，2018
年净利润增长率不低于10%。
限制性股票第二个解除限以2015年-2017年营业收入的平均值为基数，2019年营业收入增长
售期 率不低于20%；或以2015年-2017年净利润的平均值为基数，2019
年净利润增长率不低于20%。
限制性股票第三个解除限以2015年-2017年营业收入的平均值为基数，2020年营业收入增长
售期 率不低于30%；或以2015年-2017年净利润的平均值为基数，2020
年净利润增长率不低于30%。
注：“净利润”指归属于上市公司股东的净利润。
公司未满足上述业绩考核目标的，所有激励对象对应考核当年可解除限售的限制性股票均不得解除限售，由公司回购注销。
（2）个人业绩考核要求
激励对象个人层面的考核根据公司绩效考核相关制度组织实施。根据年度绩效考核结果，若激励对象上一年度个人绩效考核等级为A/B/C级，则上一年度激励对象个人绩效考核结果为合格；若激励对象上一年度个人绩效考核等级为D
合格及以上，则其当年度所获授的限制性股票仍按照本激励计划规定的程序进行解除限售；若激励对象在上一年度绩效考核结果不合格，则其当年度所对应的已获授但尚未解除限售的限制性股票不可解除限售，由公司按授予价格回购注销。
本激励计划具体考核内容依据《考核管理办法》执行。
（二）已履行的相关审批程序
1、2018年8月23日，公司分别召开了第三届董事会第五次会议和第三届监事会第四次会议，审议通过了《关于<公司2018年限制性股票激励计划（草案）及其摘要>的议案》、《关于<公司2018年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》以及《关于提请股东大会授权董事会办理公司2018年限制性股票激励计划有关事项的议案》。公司独立董事对此发表了独立意见。
2、2018年8月24日至2018年9月3日，公司对2018年限制性股票激励计划授予激励对象名单进行了内部公示。公示期内，公司监事会未收到与激励计划拟激励对象有关的任何异议；公示期满，监事会对2018年限制性股票激励计划授予部分激励对象名单进行了核查并对公示情况进行了说明，于2018年9月7日公告了《监事会关于2018年限制性股票激励计划授予部分激励对象名单的审核及公示情况说明》。
3、2018年9月11日，公司召开2018年第三次临时股东大会，审议通过了《关于<公司2018年限制性股票激励计划（草案）及其摘要>的议案》、《关于<公司2018年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》以及《关于提请股东大会授权董事会办理公司2018年限制性股票激励计划有关事项的议案》。公司独立董事向全体股东公开征集了委托投票权。
4、2018年11月20日，公司召开第三届董事会第七次会议审议通过了《关于调整公司2018年限制性股票激励计划相关事项的议案》、《关于向激励对象授予限制性股票的议案》，董事会认为激励计划规定的授予条件已经成就，同意以2018年11月20日为授予日，向符合条件的39名激励对象授予114.20万股
于调整公司2018年限制性股票激励计划相关事项的议案》、《关于向激励对象授予限制性股票的议案》，并出具《青岛伟隆阀门股份有限公司监事会关于公司2018年限制性股票激励计划激励对象名单（调整后）的核查意见》，监事会认为激励计划规定的授予条件已经成就，同意以2018年11月20日为授予日，向符合条件的39名激励对象授予114.20万股限制性股票，授予价格为9.03元/股。
二、董事会关于限制性股票激励计划的授予条件满足的情况说明
根据《激励计划（草案）》关于授予条件的规定，同时满足下列授予条件时，公司应向激励对象授予限制性股票，反之，若下列任一授予条件未达成的，则不能向激励对象授予限制性股票：
（一）公司未发生以下任一情形：
1、最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；
2、最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；
3、上市后36个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进行利润分配的情形；
4、法律法规规定不得实行股权激励的；
5、中国证监会认定的其他情形。
（二）激励对象未发生以下任一情形：
1、最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选；
2、最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
3、最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚
5、法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
6、中国证监会认定的其他情形。
公司董事会经认真核查，认为：公司不存在本次激励计划和相关法律法规规定的不能授予限制性股票的情形，获授权益的激励对象均符合本次限制性股票激励计划规定的获授限制性股票的条件，激励计划的授予条件已经成就。董事会同意确定以2018年11月20日为授予日，向符合条件的39名激励对象授予114.20万股限制性股票。
三、关于本次授予的激励对象、限制性股票数量与前次公示情况差异情况的说明
根据2018年11月20日公司第三届董事会第七次会议通过的《关于调整公司2018年限制性股票激励计划相关事项的议案》，对激励计划（草案）进行了部分调整，调整的内容主要是对授予激励对象的人员名单以及激励股份数量进行的调整。具体调整如下：
经公司与授予对象的反复沟通确认，公司2018年限制性股票激励计划中确定的部分拟激励对象由于其个人原因，自愿放弃认购拟授予的限制性股票共计6.3万股，根据公司2018年第三次临时股东大会的授权，董事会对激励对象名单及授予数量进行了调整，该事项无需提交公司股东大会审议。公司本次限制性股票的激励对象由41人调整为39人，授予限制性股票的总数由120.5万股调整为114.2万股。
除上述激励对象及授予数量调整外，本次实施的限制性股票激励计划与2018年9月11日召开的2018年第三次临时股东大会审议通过的股权激励计划一致。
四、本次限制性股票激励计划的授予情况
4、授予人数：39人
5、授予股票的来源：公司向激励对象定向发行公司A股普通股股票
6、授予限制性股票具体分配情况如下：
姓名
