证券代码：002792 证券简称：通宇通讯 公告编号：2025-042
广东通宇通讯股份有限公司
关于向 2025 年股票期权与限制性股票激励计划激励对象授予
股票期权与限制性股票的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
重要内容提示：
1、股票期权与限制性股票的授权日/授予日为2025年7月15日。
2、股票期权授予235.70万份，行权价格为11.92元/份。
3、限制性股票授予255.30万股，授予价格为7.45元/股。
广东通宇通讯股份有限公司（以下简称“公司”）2025年股票期权与限制性股票激励计划（以下简称“本次激励计划”或“本激励计划”）规定的股票期权与限制性股票的授予条件已成就，根据公司2025年第二次临时股东大会的授权，公司于2025年7月15日召开第五届董事会第二十五次会议和第五届监事会第二十次会议，审议通过了《关于向2025年股票期权与限制性股票激励计划激励对象授予股票期权与限制性股票的议案》，同意以2025年7月15日为授权日/授予日，向符合授予条件的112名激励对象授予股票期权235.70万份；向符合授予条件的170名激励对象授予限制性股票255.30万股。现将有关事项公告如下：
一、本次激励计划简述及已履行的审批程序
（一）本次激励计划简述
2025年7月1日，公司召开2025年第二次临时股东大会，审议通过了《关于公司＜2025年股票期权与限制性股票激励计划（草案）＞及其摘要的议案》等议案，主要内容如下：
1、激励工具：股票期权和限制性股票。
2、标的股票来源：公司向激励对象定向发行的公司A股普通股股票。
3、本激励计划拟向激励对象授予权益总计491.00万股（份），约占本激励计划公告时公司股本总额52,243.3405万股的0.94%。其中授予股票期权235.70
万份，约占本计划公告时公司股本总额52,243.3405万股的0.45%；授予限制性股票255.30万股，约占本计划公告时公司股本总额52,243.3405万股的0.49%。本激励计划为一次性授予，无预留权益。
4、本激励计划股票期权的行权价格为11.92元/份，限制性股票的授予价格为7.45元/股。
5、本激励计划拟授予的激励对象共计242人，为公司（含子公司）董事、高级管理人员、中层管理人员以及核心（技术/业务）骨干以及董事会认为需要激励的其他人员，不包括公司独立董事、监事，也不包括单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。
6、有效期和等待期/限售期：
（1）有效期：股票期权激励计划有效期自股票期权授权之日起至激励对象获授的股票期权全部行权或注销之日止，最长不超过36个月；限制性股票激励计划的有效期自限制性股票授予登记完成之日起至激励对象获授的限制性股票全部解除限售或回购注销完毕之日止，最长不超过36个月。
（2）股票期权等待期：本激励计划授予的股票期权适用不同的等待期，均自股票期权授权之日起算。本激励计划授予股票期权的等待期分别为自授权日起12个月、24个月。等待期内，激励对象获授的股票期权不得转让、用于担保或偿还债务。
（3）限制性股票限售期：本激励计划授予的限制性股票适用不同的限售期，均自限制性股票授予登记完成之日起算。本激励计划授予限制性股票的限售期分别为自授予登记完成之日起12个月、24个月。
7、行权/解除限售安排
（1）本激励计划授予的股票期权行权期及各期行权时间安排如下表所示：
行权期 行权时间 行权比例
自授权之日起 12 个月后的首个交易日起至授权之日
第一个行权期 起 24 个月内的最后一个交易日当日止 50%
自授权之日起 24 个月后的首个交易日起至授权之日
第二个行权期 起 36 个月内的最后一个交易日当日止 50%
激励对象必须在股票期权激励计划有效期内行权完毕。若未达到行权条件， 则当期股票期权不得行权且不得递延至下期行权，并由公司按本激励计划规定的 原则注销激励对象相应的股票期权。股票期权各行权期结束后，激励对象未行权
的当期股票期权应当终止行权，公司将予以注销。
（2）本激励计划授予限制性股票的解除限售期及各期解除限售时间安排如下表所示：
解除限售期 解除限售时间 解除限售比例
自授予登记完成之日起 12 个月后的首个交易日起
第一个解除限售期 至授予登记完成之日起 24 个月内的最后一个交易 50%
日当日止
自授予登记完成之日起 24 个月后的首个交易日起
至授予登记完成之日起 36 个月内的最后一个交易 50%
第二个解除限售期 日当日止
在上述约定期间未申请解除限售的限制性股票或因未达到解除限售条件而不能申请解除限售的限制性股票不得解除限售或递延至下期解除限售，公司将按本计划规定的原则回购并注销激励对象相应尚未解除限售的限制性股票。
在满足限制性股票解除限售条件后，公司将统一办理满足解除限售条件的限制性股票解除限售事宜。
8、本激励计划的考核要求
（1）公司层面业绩考核要求
本激励计划股票期权及限制性股票对应的考核年度为2025 年-2026年两个会计
年度，每个会计年度考核一次，以达到业绩考核目标作为激励对象当年度的行权/解除 限售条件之一。
本次激励计划授予的股票期权/限制性股票各年度业绩考核目标如下表所示：
行权期/解除限 对应考核年度 业绩考核目标
售期
公司需满足下列两个条件之一：
①以2024 年营业收入为基数，2025 年营业收入增长率
第一个行权期/ 2025 年 不低于15%；
解除限售期 ②以2024 年净利润为基数，2025 年净利润增长率不低
于 15%。
公司需满足下列两个条件之一：
①以2024 年营业收入为基数，2026 年营业收入增长率
第二个行权期/ 2026 年 不低于 32.25%；
解除限售期 ②以2024 年净利润为基数，2026 年净利润增长率不低
于 32.25%。
注：1、上述“营业收入”指标以经审计的合并报表的营业收入的数值作为计算依据。
2、上述“净利润”指以经审计的合并报表的归属于上市公司股东的净利润，并剔除有 效期内公司所有股权激励计划及员工持股计划所涉及股份支付费用影响的数据作为计算
依据。
3、上述股票期权行权条件/限制性股票解除限售条件涉及的业绩目标不构成公司对投 资者的业绩预测和实质承诺。
行权/解除限售期内，公司为满足行权/解除限售条件的激励对象办理股票 行权/解除限售条件事宜。若公司未达到上述业绩考核目标的，所有激励对象 对应 考核年度已获授的股票期权均不得行权，由公司注销；所有激励对象对应 考核年 度已获授的限制性股票均不得解除限售，由公司按授予价格加上中国人 民银行同期存款利息之和回购注销，不得递延至下期解除限售。
（2）个人层面绩效考核要求
激励对象个人层面的考核根据公司绩效考核相关制度组织实施。根据年度 绩效考核结果，激励对象的绩效评价结果划分为“A”、“B”、“C”和“D” 四个等级，个人绩效考核结果与个人层面行权/解除限售比例对照关系如下表所 示：
考核结果 A B C D
个人层面行权/解除限售 100% 0% 0%
比例
在公司业绩考核目标达成的前提下，激励对象当期实际行权的股票期权数量 =个人当期计划行权的股票期权数量×个人层面行权比例。激励对象当期计划行 权的股票期权因考核原因不能行权的部分由公司注销。
在公司业绩考核目标达成的前提下，激励对象当期实际解除限售的限制性 股票数量=个人当期计划解除限售的限制性股票数量×个人层面解除限售比例。 激励对象当期计划解除限售的限制性股票因考核原因不能解除限售的部分 由公司按授予价格加上中国人民银行同期存款利息之和回购注销，不得递延至 下期解除限售。
（二）本次激励计划已履行的审批程序
1、2025年6月12日，公司召开第五届董事会第二十四次会议，审议通过了《关于公司<2025年股票期权与限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2025 年股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》以
及《关于提请股东大会授权董事会办理公司2025年股票期权与限制性股票激励计划有关事项的议案》，律师及独立财务顾问出具了相应的意见。
同日，公司召开第五届监事会第十九次会议，审议通过了《关于公司<2025 年股票期权与限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2025 年股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》以及《关于核查公司<2025 年股票期权与限制性股票激励计划激励对象名单>的议案》。
2、2025年6月13日，公司在内部邮箱对本次激励计划激励对象的姓名及职务进行了公示，公示时间为2025年6月13日至2025年6月22日。截至公示期满，公司监事会未收到任何员工对本次激励计划激励对象提出的任何异议。公司于2025年6月26日披露了《监事会关于公司2025年股票期权与限制性股票激励计划激励对象名单的核查意见及公示情况说明》。
3、2025年7月1日，公司召开2025年第二次临时股东大会，审议通过了《关于公司＜2025年股票期权与限制性股票激励计划（草案）＞及其摘要的议案》《关于公司＜2025年股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法＞的议案》以及《关于提请股东大会授权董事会办理公司2025年股票期权与限制性股票激励计划有关事项的议案》，并于2025年7月2日披露了《 关于公司2025年股票期权与限制性股票激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》。
4、2025年7月15日，公司召开第五届董事会第二十五次会议和第五届监事会第二十次会议，审议通过了《关于调整2025年股票期权与限制性股票激励计划相关事项的议案》《关于向2025年股票期权与限制性股票激励计划激励对象授予股票期权与限制性股票的议案》。公司监事会对截至授予日的激励对象名单进行核查并发表了核查意见。律师及独立财务顾问出具了相应的意见。
二、董事会关于本次授予条
