证券代码：002511 证券简称：中顺洁柔 公告编号：2019-65
中顺洁柔纸业股份有限公司
关于向激励对象授予预留部分股票期权和限制性股票的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚假
记载、误导性陈述或重大遗漏。
重要内容提示：
股权激励权益授予日： 2019年 9月 11日
预留部分授予股票期权数量：240万份
预留部分授予限制性股票数量：350万股
2019 年 9 月 11 日，中顺洁柔纸业股份有限公司（以下简称“公司”）分别召
开第四届董事会第十六次会议及第四届监事会第十四次会议，审议通过了《关于
向激励对象授予预留部分股票期权与限制性股票的议案》。根据《中顺洁柔纸业
股份有限公司 2018 年股票期权与限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“《股
权激励计划》”）的规定和公司 2019 年度第一次临时股东大会的授权，董事会
认为公司 2018 年股票期权与限制性股票激励计划的预留部分授予条件已经成就，
确定公司本次股权激励计划的预留部分授予日为 2019 年 9 月 11 日，分别向符
合条件的 114 名激励对象授予 240 万份预留部分股票期权，向 64 名激励对象授
予 350 万股预留部分限制性股票。现对有关事项说明如下：
一、股权激励计划简述
2019 年 1 月 8 日，公司召开 2019 年度第一次临时股东大会，审议通过了《中
顺洁柔纸业股份有限公司 2018 年股票期权与限制性股票激励计划（草案）》及其
摘要，其主要内容如下：
1、本激励计划包括股票期权激励计划和限制性股票激励计划两部分。其股
票来源为中顺洁柔纸业股份有限公司向激励对象定向发行人民币 A 股普通股。
2、本激励计划拟向激励对象授予权益总计 4,481.6 万份，涉及的标的股票种
类为人民币 A 股普通股，约占本激励计划公告时公司股本总额 128,669.27 万股的 3.48%。其中首次授予 3,881.6 万份，占本激励计划公告时公司股本总额的3.02%；预留 600 万份，占本计划拟授出权益总数的 13.39%，占本计划公告时公司股本总额的 0.47%。具体如下：
股票期权激励计划：公司拟向激励对象共计授予 1,959.85 万份股票期权，其
中首次授予激励对象总人数为 4,101 名，授予 1,709.85 万份股票期权，涉及的标的股票种类为人民币 A 股普通股，约占本激励计划公告时公司股本总额的 1.33%；预留 250 万份股票期权，占本股票期权激励计划拟授出权益总数的 12.76%。
限制性股票激励计划：公司拟向激励对象共计授予 2,521.75 万份限制性股票，
其中首次授予激励对象总人数为 671 名，授予 2,171.75 万股公司限制性股票，涉及的标的股票种类为人民币 A 股普通股，占本激励计划公告时公司股本总额的1.69%；预留 350 万股限制性股票，占本限制性股票激励计划拟授出权益总数的13.88%。
3、本次股权激励计划首次授予部分股票期权的行权价格为每份 8.67 元，限
制性股票激励计划首次授予价格为每股 4.33 元。
4、本激励计划首次授予的激励对象总人数为 4,681 人，包括公司公告本激
励计划时在公司（含分公司及控股子公司，下同）任职的高级管理人员、中层管理人员及核心技术（业务）人员，以及公司认为应当激励的对公司经营业绩和未来发展有重要影响的其他员工。
预留激励对象指本计划获得股东大会批准时尚未确定但在本计划存续期间纳入激励计划的激励对象，由本计划经股东大会审议通过后 12 个月内确定。超过 12 个月未明确激励对象的，预留权益失效。预留激励对象的确定标准参照首次授予的标准确定。
5、授予的股票期权/限制性股票自首次授予登记日起满 12 个月后，激励对
象应在未来 48 个月内分三期行权/解锁，每期行权/解锁的比例各为 30%、30%、40%；
6、公司业绩考核要求：
首次授予及预留部分的股票期权及限制性股票各年度业绩考核目标如下表所示：
行权期 业绩考核目标
首次授予第一个行权期 以 2017 年营业收入为基数，2019 年营业收入
/预留部分第一个行权期 增长率不低于 41.60%
股票期权 首次授予第二个行权期 以 2017 年营业收入为基数，2020 年营业收入
/预留部分第二个行权期 增长率不低于 67.09%
首次授予第三个行权期 以 2017 年营业收入为基数，2021 年营业收入
/预留部分第三个行权期 增长率不低于 94.03%
首次授予第一个解除限售期 以 2017 年营业收入为基数，2019 年营业收入
/预留部分第一个解除限售期 增长率不低于 41.60%
首次授予第二个解除限售期 以 2017 年营业收入为基数，2020 年营业收入
限制性股票 增长率不低于 67.09%
/预留部分第二个解除限售期
首次授予第三个解除限售期 以 2017 年营业收入为基数，2021 年营业收入
/预留部分第三个解除限售期 增长率不低于 94.03%
7、个人业绩考核要求：
根据公司制定的《2018年股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法》，根据个人的绩效考核评价指标确定考评分数，原则上绩效评价结果划分为A、B两个等级，考核评价表适用于考核对象。
等级 A B
分数段 80（含）以上 80分以下
可行权/解锁比 考核得分（考核得分超过100分的，按100分计算） 0%
例 /100*当年行权/解锁比例
若激励对象上一年度个人绩效考核结果为 A 等级，则上一年度激励对象个
人绩效考核“合格”，激励对象根据年度考核分数对应的个人可行权/解锁比例进行行权/解锁，不能行权/解锁部分由公司按激励计划的规定注销。考核得分 80分以上（考核得分超过 100 分的，按 100 分计算）的，激励对象当年可行权/解除限售数量=当年考核得分/100*激励对象获授份额*当年行权/解除限售比例。
若激励对象上一年度个人绩效考核结果为 B 等级，则上一年度激励对象个
人绩效考核为“不合格”，公司将按照激励计划的规定，将激励对象所获授的股票期权/限制性股票当期拟行权/解锁份额注销。
二、已履行的相关审批程序
1、2018 年 12 月 18 日，公司第四届董事会第九次会议及第四届监事会第七
次会议分别审议通过了《中顺洁柔纸业股份有限公司 2018 年股票期权及限制性股票激励计划（草案）》及其摘要，公司独立董事就本次股权激励计划是否有利于公司的持续发展及是否存在损害公司及全体股东利益的情形发表了同意的独立意见。公司监事会对公司本次股权激励计划的激励对象名单进行核实。
2、公司对首次授予的激励对象名单在公司内部进行了公示，公示期为 2018
年 12 月 19 日-2019 年 1 月 4 日。公司通过 OA 系统、邮件、工作微信群、QQ 群
及厂区宣传栏公开张贴等方式进行内部公示，并提供监事会成员、董事会秘书工作邮箱，以便接收反馈意见。在公示期内，有 1 名激励对象对其个人参与激励计划的方式及分配额度提出异议，经公司管理层与其沟通协商后，该异议已得到有效解决。除此以外，没有其他组织或个人提出异议或不良反映。根据中国证券登记结算有限公司深圳分公司出具的《信息披露义务人持股及股份变更查询证明》和《股东股份变更明细清单》，有 63 名激励对象在知悉公司筹划股权激励计划事项后至公司公开披露股权激励计划期间存在买卖股票的行为，根据《上市公司股权激励管理办法》第三十八条，该 63 名激励对象不再具备激励资格，其他激励对象均符合有关法律、法规及规范性文件的规定，其作为公司本次股权激励计划
激励对象的主体资格合法、有效。并于 2019 年 1 月 5 日披露了《监事会关于股
权激励计划激励对象名单的审核及公示情况说明》。
3、2019 年 1 月 8 日，公司 2019 年度第一次临时股东大会审议并通过了《中
顺洁柔纸业股份有限公司 2018 年股票期权与限制性股票激励计划（草案）及其摘要》、《中顺洁柔纸业股份有限公司 2018 年股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法》、《关于提请股东大会授权董事会办理公司 2018 年股票期权与限制性股票激励计划相关事宜的议案》。董事会被授权确定本次股权激励计划的授予日、在激励对象符合条件时向激励对象授予股票期权或限制性股票并办理授予股权激励所必须的全部事宜等。
4、2019 年 3 月 1 日，公司分别召开第四届董事会第十次会议及第四届监事
会第八次会议，审议通过了《关于向激励对象授予股票期权与限制性股票的议案》。董事会认为公司 2018 年股票期权与限制性股票激励计划的授予条件已经成就，
确定公司本次股权激励计划的首次授予日为 2019 年 3 月 1 日，分别向符合条件
的3,118名激励对象授予1,373.45万份股票期权，向569名激励对象授予1,967.55万股限制性股票。
5、2019 年 3 月 6 日，2018 年股票期权与限制性股票激励计划股票期权首次
授予登记完成；2019 年 3 月 7 日，2018 年股票期权与限制性股票激励计划限制
性股票首次授予登记完成，上市日期为 2019 年 3 月 12 日。
6、2019年9月11日，公司分别召开第四届董事会第十六次会议及第四届监事会第十四次会议，审议通过了《关于调整2018年股票期权与限制性股票激励计划相关事项的议案》及《关于向激励对象授予预留部分股票期权和限制性股票的议案》。公司董事会根据股东大会的授权，对本次激励计划预留部分股票期权的授予数量进行调整，由250万份调整为240万份。并且定于2019年9月11日，分别向符合条件的114名激励对象授予240万份预留部分股票期权，向64名激励对象授予350万股预留部分限制性股票。
三、关于本次股权激励计划授予的激励对象、股票期权、限制性股票数量与股东大会审议通过的激励计划是否存在差异的说明
1、鉴于在《中顺洁柔纸业股份有限公司2018年股票期权与限制性股票激励计划（草案）》确定的激励对象中，存在部分激励对象发生被依法取消激励资格、离职失去激励资格和自愿放弃授予其全部或部分股票期权与限制性股票等情形，本次股权激励计划的授予对象及授予数量发生变化，公司董事会根据股东大会的授权，对本次激励计划授予的激励对象及授予数量进行调整，股票期权激励对象人数由4,101人调整
