证券代码：002293 证券简称：罗莱生活 公告编号：2025-049
罗莱生活科技股份有限公司
关于向激励对象授予预留股票期权的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、 误导性陈述或者重大遗漏。
重要内容提示：
1、预留股票期权授予日为 2025 年 9 月 26 日
2、预留股票期权授予数量为 252 万份，行权价格为 6.64 元/份
罗莱生活科技股份有限公司（以下简称“公司”）于 2025 年 9 月 26 日召开
第六届董事会第十六次（临时）会议，会议审议通过了《关于向激励对象授予预留股票期权的议案》。董事会认为公司 2024 年限制性股票与股票期权激励计划（以下简称“本次激励计划”）的预留授予条件已经满足，确定预留授予日为
2025 年 9 月 26 日，向符合授予条件的 29 名激励对象授予 252 万份股票期权，
行权价格为 6.64 元/份。本次预留部分未进行授予的限制性股票与股票期权相应作废。现对有关事项公告如下：
一、本次激励计划简述及已履行的审批程序
（一）本次激励计划简述
2024 年 11 月 28 日，公司召开 2024 年第二次临时股东大会审议通过《关于
<公司 2024 年限制性股票与股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》，主要内容如下：
1、激励形式：股票期权与限制性股票。
2、标的股票来源：限制性股票与股票期权激励计划涉及的标的股票来源为公司向激励对象发行的本公司人民币 A 股普通股股票。
3、首次授予激励对象：首次授予激励对象共计 148 人，包括公司公告本激励计划时在公司（含分公司和控股子公司）任职的高级管理人员、中层管理人员及核心骨干人员，不含罗莱生活独立董事、监事、单独或合计持有公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。
4、本激励计划拟授予激励对象的权益总计 2,337.5 万份，约占本激励计划公告日公司股本总额的 2.81%。其中，首次授予的权益为 1,872.5 万份，约占本激励计划公告日公司股本总额的 2.25%，占本激励计划拟授出全部权益数量的80.11%；预留 465 万份，约占本激励计划公告日公司股本总额的 0.56%，占本激励计划拟授出全部权益数量的 19.89%。具体如下：
限制性股票激励计划：本激励计划拟授予激励对象的限制性股票数量为 406万股，约占本激励计划公告日公司股本总额的 0.49%；其中，首次授予的限制性股票为 326 万股，约占本激励计划公告日公司股本总额的 0.39%，占本激励计划拟授出限制性股票总数的 80.30%；预留 80 万股，约占本激励计划公告日公司股本总额的 0.10%，占本激励计划拟授出限制性股票总数的 19.70%。
股票期权激励计划：本激励计划拟授予激励对象的股票期权为 1,931.5 万份，约占本激励计划公告日公司股本总额的 2.32%。其中，首次授予的股票期权为1,546.5 万份，约占本激励计划公告日公司股本总额的 1.86%，占本激励计划拟授出股票期权总数的 80.07%；预留 385 万份，约占本激励计划公告日公司股本总额的 0.46%，占本激励计划拟授出股票期权总数的 19.93%。
5、限售期/等待期
（1）限售期：激励对象获授的限制性股票适用不同的限售期，均自激励对象获授限制性股票授予日起算，授予日与首次解除限售日之间的间隔不得少于12 个月。
（2）等待期：激励对象获授的股票期权适用不同的等待期，均自激励对象获授的股票期权完成授权之日起算。授权日与首次可行权日之间的间隔不得少于12 个月。
6、解除限售/行权安排
（1）解除限售安排
首次授予的限制性股票的解除限售安排如下表所示：
解除限售期 解除限售时间 解除限售比例
第一个解除限售期 自授予之日起16个月后的首个交易日起至授予之日 40%
起 28 个月内的最后一个交易日当日止
第二个解除限售期 自授予之日起28个月后的首个交易日起至授予之日 30%
起 40 个月内的最后一个交易日当日止
第三个解除限售期 自授予之日起40个月后的首个交易日起至授予之日 30%
起 52 个月内的最后一个交易日当日止
若预留部分限制性股票在 2025 年第三季度报告披露前（不含披露日）授出，则预留部分限制性股票各期解除限售时间安排如下表所示：
解除限售期 解除限售时间 解除限售比例
第一个解除限售期 自授予之日起12个月后的首个交易日起至授予之日 40%
起 24 个月内的最后一个交易日当日止
第二个解除限售期 自授予之日起24个月后的首个交易日起至授予之日 30%
起 36 个月内的最后一个交易日当日止
第三个解除限售期 自授予之日起36个月后的首个交易日起至授予之日 30%
起 48 个月内的最后一个交易日当日止
若预留部分限制性股票在 2025 年第三季度报告披露后（含披露日）授出，则预留部分限制性股票各期解除限售时间安排如下表所示：
解除限售期 解除限售时间 解除限售比例
自预留授予部分限制性股票授予日起16个月后的首
第一个解除限售期 个交易日起至预留授予部分限制性股票授予日起 28 50%
个月内的最后一个交易日当日止
自预留授予部分限制性股票授予日起28个月后的首
第二个解除限售期 个交易日起至预留授予部分限制性股票授予日起 40 50%
个月内的最后一个交易日当日止
（2）行权安排
首次授予的股票期权的行权安排如下：
行权期 行权时间 行权比例
第一个行权期 自首次授予之日起 16 个月后的首个交易日起至首次 40%
授予之日起 28 个月内的最后一个交易日当日止
第二个行权期 自首次授予之日起 28 个月后的首个交易日起至首次 30%
授予之日起 40 个月内的最后一个交易日当日止
第三个行权期 自首次授予之日起 40 个月后的首个交易日起至首次 30%
授予之日起 52 个月内的最后一个交易日当日止
若预留部分股票期权在 2025 年第三季度报告披露前（不含披露日）授出，则预留部分股票期权各期行权时间安排如下表所示：
行权期 行权时间 行权比例
第一个行权期 自预留授予之日起 12 个月后的首个交易日起至预留 40%
授予之日起 24 个月内的最后一个交易日当日止
第二个行权期 自预留授予之日起 24 个月后的首个交易日起至预留 30%
授予之日起 36 个月内的最后一个交易日当日止
第三个行权期 自预留授予之日起 36 个月后的首个交易日起至预留 30%
授予之日起 48 个月内的最后一个交易日当日止
若预留部分股票期权在 2025 年第三季度报告披露后（含披露日）授出，则预留部分股票期权的各期行权时间安排如下表所示：
行权期 行权时间 行权比例
自预留授予部分股票期权授权日起16个月后的首个
第一个行权期 交易日起至预留授予部分股票期权授权日起28个月 50%
内的最后一个交易日当日止
自预留授予部分股票期权授权日起28个月后的首个
第二个行权期 交易日起至预留授予部分股票期权授权日起40个月 50%
内的最后一个交易日当日止
7、业绩考核要求
（1）公司层面的业绩考核要求
本激励计划在 2025 年-2027 年会计年度中，分年度对公司的业绩指标进行考
核，以达到公司业绩考核目标作为激励对象当年度的解除限售/行权条件之一。
本激励计划首次授予限制性股票/股票期权的公司层面业绩考核目标如下表所示：
行权期 业绩考核目标
公司需满足下列条件之一：
第一个解除限 1、以公司 2024 年营业收入为基数，2025 年营业收入增长率不低于 5%；
售期/行权期 2、以公司 2024 年扣除非经常性损益的净利润为基数，2025 年扣除非经
常性损益的净利润增长率不低于 5%。
公司需满足下列条件之一：
第二个解除限 1、以公司 2024 年营业收入为基数， 2026 年营业收入增长率不低于
售期/行权期 10.25%；
2、以公司 2024 年扣除非经常性损益的净利润为基数，2026 年扣除非经
常性损益的净利润增长率不低于 10.25%。
公司需满足下列条件之一：
第三个解除限 1、以公司 2024 年营业收入为基数， 2027 年营业收入增长率不低于
售期/行权期 15.76%；
2、以公司 2024 年扣除非经常性损益的净利润为基数，2027 年扣除非经
常性损益的净利润增长率不低于 15.76%。
注：1、上述“营业收入”、“扣除非经常性损益的净利润”指经审计的且不包含美国公司的销售收入、净利润；
2、上述“扣除非经常性损益的净利润”指经审计的归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润，且剔除本次股权激励计划支付的费用。
若本激励计划预留部分限制性股票/股票期权在2025年第三季度报告披露之前（不含披露日）授出，预留部分授予的限制性股票/股票期权考核年度及业绩目标与首次授予部分一致。
若本激励计划预留部分限制性股票/股票期权在2025年第三季度报告披露之后（含披露日）授出，预留部分授予的限制性股票/股票期权考核年度及业绩考核目标如下表所示：
行权期 业绩考核目标
公司需满足下列条件之一：
第一个解除限 1、以公司 2024 年营业收入为基数， 2026 年营业收入增长率不低于
售期/行权期 10.25%；
