证券代码：002061 证券简称：浙江交科 公告编号：2025-094
浙江交通科技股份有限公司
关于2024年限制性股票激励计划预留授予登记完成的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
重要内容提示：
预留授予日：2025 年 9 月 19 日
预留授予的限制性股票上市日：2025 年 11 月 14 日
预留授予登记人数：48 人
预留授予数量：374.81 万股
预留授予价格：2.50 元/股
股票来源：公司向激励对象定向发行公司 A 股普通股股票
根据中国证监会《上市公司股权激励管理办法》、深圳证券交易所、中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司有关规定，浙江交通科技股份有限公司（以下简称“公司”）完成了 2024 年限制性股票激励计划的预留授予登记工作，具体情况公告如下：
一、限制性股票激励计划已履行的相关审批程序和信息披露情况
1.2024 年 12 月 23 日，公司召开第九届董事会薪酬与考核委员会 2024 年第二
次会议决议，审议通过了《关于<公司 2024 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<公司2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》，并提请董事会审议。
2.2024 年 12 月 23 日，公司第九届董事会第七次会议审议通过了《关于<公司
2024 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<公司 2024 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东会授权董事会办理公司 2024 年限制性股票激励计划相关事宜的议案》。
同日，公司第九届监事会第五次会议审议通过了《关于<公司 2024 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<公司 2024 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于<公司 2024 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单>的议案》。
3.2024 年 12 月 28 日至 2025 年 1 月 6 日，公司对 2024 年限制性股票激励计
划首次授予激励对象姓名和职务在公司内部通过 OA 系统通知公告方式予以公示，
截至公示期满，公司监事会未收到任何异议。2025 年 1 月 9 日，公司披露了《浙
江交通科技股份有限公司监事会关于公司 2024 年限制性股票激励计划授予激励对象名单的公示情况说明及核查意见》。
4.2025 年 1 月 3 日，公司披露了《浙江交通科技股份有限公司关于 2024 年限
制性股票激励计划获得浙江省人民政府国有资产监督管理委员会批复的公告》，
公司于 2025 年 1 月 2 日收到控股股东浙江省交通投资集团有限公司转发的浙江省
人民政府国有资产监督管理委员会（以下简称“浙江省国资委”）《关于浙江交通科技股份有限公司实施 2024 年限制性股票激励计划的批复》（浙国资考核〔2024〕28 号），浙江省国资委原则同意公司实施限制性股票激励计划。
5.2025 年 1 月 22 日，公司 2025 年第一次临时股东会审议并通过了《关于<公
司 2024 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<公司 2024 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东会授权董事会办
理公司 2024 年限制性股票激励计划相关事宜的议案》。2025 年 1 月 23 日，公司
披露了《浙江交通科技股份有限公司关于 2024 年限制性股票激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告》。
6.2025 年 2 月 12 日，公司第九届董事会薪酬与考核委员会 2025 年第一次会议
及公司第九届董事会独立董事专门会议 2025 年第一次会议审议通过了《关于调整2024 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单及授予数量的议案》《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》，公司董事会薪酬与考核委员会、独立董事对本次调整及授予相关事项发表意见并同意将上述议案提交董事会审议。
同日，公司第九届董事会第九次会议及第九届监事会第六次会议，审议通过了《关于调整 2024 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单及授予数量的议案》《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》，公司监事会对首次授予激励对象名单进行了核实，并出具了《监事会关于 2024 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单（授予日）的核查意见》。
7.2025 年 3 月 20 日，公司披露了《浙江交通科技股份有限公司关于 2024 年
限制性股票激励计划首次授予登记完成的公告》，公司完成 2024 年限制性股票激
励计划的首次授予登记工作，首次授予登记人数为 699 人，首次授予登记数量为
7,141.353 万股，首次授予的限制性股票上市日为 2025 年 3 月 21 日。
8.2025 年 9 月 19 日，公司第九届董事会薪酬与考核委员会 2025 年第三次会
议审议通过了《关于向激励对象授予预留部分限制性股票的议案》，并对预留授
予激励对象名单进行了核实，同时出具了《董事会薪酬与考核委员会关于 2024 年
限制性股票激励计划预留授予激励对象名单（授予日）的核查意见》，同意将上
述议案提交董事会审议。
同日，公司第九届董事会第十六次会议及第九届监事会第十次会议，审议通
过了《关于向激励对象授予预留部分限制性股票的议案》。
二、限制性股票预留授予的具体情况
（一）预留授予日：2025 年 9 月 19 日
（二）预留授予数量：374.81 万股
（三）股票来源：公司向激励对象定向发行公司 A 股普通股股票
（四）预留授予对象：预留授予激励对象共计 48 人，为公司董事、高层管理
人员、中层管理人员及核心技术（业务）骨干
（五）预留授予价格：2.50 元/股
（六）本激励计划预留授予的限制性股票在各激励对象间的分配情况如下表
所示：
姓名 职务 获授的权益数量 占预留授予总量 占股本总额
（万股） 的比例 的比例
于群力 董事长、非独立董事 45.65 12.18% 0.017%
谢洪波 副总经理 36.52 9.74% 0.014%
中层管理人员及核心技术（业务）骨干（46 292.64 78.08% 0.110%
人）
预留授予合计 374.81 100.00% 0.140%
注：1.上述部分合计数与各明细数直接相加之和在尾数上如有差异，是由于四舍五入所造成；
2.本计划激励对象未参与两个或两个以上上市公司股权激励计划，激励对象不包括独立董事、外部董事、监事及单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女；
3.上述任何一名激励对象通过全部有效的股权激励计划获授的本公司股票均未超过本计划提交股东会审议之前公司股本总额的1%。公司全部有效的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过公司股本总额的10%；
4.董事、高级管理人员的权益授予价值按照不高于授予时薪酬总水平（含权益授予价值）的40%确定。
（七）本激励计划的限售期和解除限售安排
本计划授予的限制性股票限售期为自授予登记完成之日起 24 个月、36 个月、48
个月。激励对象根据本计划获授的限制性股票在解除限售前不得转让、不得用于担保或偿还债务。尚未解除限售的限制性股票而取得的资本公积转增股本、派发股票红利、股票拆细等股份同时按本计划进行锁定。解除限售后，公司为满足解除限售条件的激励对象办理解除限售事宜，未满足解除限售条件的激励对象持有的限制性股票由公司回购。
本计划首次及预留授予的限制性股票解除限售期及各期解除限售时间安排如下表所示：
解除限售安排 解除限售时间 可解除限售数量占
获授权益数量比例
首次及预留授予第 自相应授予限制性股票完成登记之日起24个月后的
一个解除限售期 首个交易日起至限制性股票完成登记之日起36个月 40%
内的最后一个交易日当日止
首次及预留授予第 自相应授予限制性股票完成登记之日起 36 个月后
二个解除限售期 的首个交易日起至限制性股票完成登记之日起 48 30%
个月内的最后一个交易日当日止
首次及预留授予第 自相应授予限制性股票完成登记之日起 48 个月后
三个解除限售期 的首个交易日起至限制性股票完成登记之日起 60 30%
个月内的最后一个交易日当日止
（八）激励计划的业绩考核要求
1、公司层面业绩考核要求
本计划授予的限制性股票，在 2025 年至 2027 年的 3 个会计年度中，分年度
进行业绩考核并解除限售，每个会计年度考核一次，以达到业绩考核目标作为激励对象的解除限售条件。
（1）本计划首次及预留授予的限制性股票解除限售业绩考核目标如下表所示：
解除限售期 业绩考核目标
以2021年-2023年的扣非归母净利润平均值11.76亿元为基数，公司2025年
首次及预留授予第 扣非归母净利润增长率不低于17%，且不低于对标企业75分位值或行业平 一个解除限售期 均值；2025年净资产收益率不低于8.8%，且不低于对标企业75分位值或行
业平均值；2025年资产负债率不高于80%。
以2021年-2023年的扣非归母净利润平均值11.76亿元为基数，公司2026年
首次及预留授予第 扣非归母净利润增长率不低于28%，且不低于对标企业75分位值或行业平 二个解除限售期 均值；2026年净资产收益率不低于9.0%，且不低于对标企业75分位值或行
业平均值；2026年资产负债率不高于80%。
以2021年-2023年的扣非归母净利润平均值11.76亿元为基数，公司2027年
首次及预留授予第 扣非归母净利润增长率不低于40%，且不低于对标企业75分位值或行业平 三个解除限售期 均值；2027年净资产收益率不低于9.1%，且不低于对标企业75分位值或行
业平均值；2027年资产负债率不高于80%。
注：1.上述“扣非归母净利润”指扣除非经常性损益后归属于上市公司股东的净利润且剔除股份支付费用的影响。
2.上述“净资产收益率”指扣除非经常性损益后加权平均净资产收益率，该指标的计算以激励成本摊销前的扣除非经常性损益后归属于上市公司股东的净利润作为计算依据。
3.在年度考核过程中对标企业若
