证券代码：001308 证券简称：康冠科技 公告编号：2025-023
深圳市康冠科技股份有限公司
关于公司 2024 年股票期权激励计划第一个行权期
行权条件达成的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚 假记载、误导性陈述或重大遗漏。
特别提示：
1、深圳市康冠科技股份有限公司（以下简称“公司”）《2024 年股票期权激励计划（草案）》（以下简称《激励计划》或“本激励计划”）规定的第一个行权期的各项行权条件已经达成，符合行权条件的激励对象共 2,086 名，可行权的股票期权数量为 10,503,786 份，占公司目前总股本的比例为 1.4997%，行权价格为25.92元/份。
2、公司第一个行权期可行权股票期权若全部行权，公司股权分布仍具备上市条件。
3、本次股票期权行权采用自主行权模式，本次行权事宜需在有关机构的手续办理结束后方可行权，届时将另行公告，敬请投资者注意。
公司于 2025 年 3 月 28 日召开第二届董事会第二十五次会议、第二届监事会第
二十四次会议，审议通过了《关于公司 2024 年股票期权激励计划第一个行权期行权条件达成的议案》，其中董事李宇彬、廖科华、陈茂华、监事陈文福因是激励对象或激励对象的关联人，已回避表决。现将有关事项说明如下：
一、2024 年激励计划已履行的决策程序和信息披露情况
1、2024 年 4 月 8 日，公司召开第二届董事会第十四次会议，审议通过了《关
于<深圳市康冠科技股份有限公司 2024 年股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<深圳市康冠科技股份有限公司 2024 年股票期权激励计划实施考核管理办法>的议案》以及《关于提请公司股东大会授权董事会办理公司 2024 年股票期
同日，公司召开第二届监事会第十四次会议，对公司 2024 年股票期权激励计划的激励对象名单进行核查，并审议通过《关于<深圳市康冠科技股份有限公司2024 年股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<深圳市康冠科技股份有限公司 2024 年股票期权激励计划实施考核管理办法>的议案》以及《关于核实<2024 年股票期权激励计划激励对象名单>的议案》。
2、2024 年 4 月 15 日至 2024 年 4 月 25 日，公司在内部对 2024 年股票期权激
励计划激励对象的姓名和职务进行了公示。在公示期内，公司监事会未收到与本激
励计划激励对象有关的任何异议。公司于 2024 年 4 月 29 日在巨潮资讯网
（www.cninfo.com.cn）披露了《监事会关于公司 2024 年股票期权激励计划激励对象名单的公示情况说明及核查意见》。
3、2024 年 5 月 7 日，公司召开 2023 年年度股东大会，会议审议通过《关于<
深圳市康冠科技股份有限公司 2024 年股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<深圳市康冠科技股份有限公司 2024 年股票期权激励计划实施考核管理办法>的议案》以及《关于提请公司股东大会授权董事会办理公司 2024 年股票期权激励计划相关事宜的议案》。公司实施本次激励计划获得股东大会批准，董事会被授权确定股票期权授权日、在激励对象符合条件时向激励对象授予股票期权并办理授予股票期权所必须的全部事宜。
2024 年 5 月 8 日，公司在巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）披露了《关于
2024 年股票期权激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》。
4、2024 年 5 月 7 日，公司召开第二届董事会第十八次会议、第二届监事会第
十七次会议，审议通过了《关于调整 2024 年股票期权激励计划相关事项的议案》《关于向激励对象授予股票期权的议案》，公司对本次激励计划的激励对象名单进
行调整，并于调整后以 2024 年 5 月 7 日为授权日向符合授予条件的 2,112 名激励
对象授予 2,641.4391 万份股票期权。监事会对此进行核实并发表了核查意见。
5、2024 年 5 月 28 日，公司第二届董事会第二十次会议和第二届监事会第十
九次会议审议通过了《关于调整 2022 年、2023 年和 2024 年股票期权激励计划行
权价格的议案》。
6、2025 年 3 月 28 日，公司第二届董事会第二十五次会议和第二届监事会第
二十四次会议审议通过了《关于公司 2024 年股票期权激励计划第一个行权期行权条件达成的议案》。
二、董事会关于本次激励计划第一个行权期行权条件达成的说明
第一个等待期届满的说明：
1、根据公司《激励计划》的规定，激励对象获授的股票期权等待期分别为 12个月、24 个月、36 个月。公司本次激励计划授予的股票期权第一个等待期将于
2025年 6 月 27 日届满，可申请行权所获总量的 40%。
2、股票期权第一个行权期行权条件达成情况说明：
第一个行权期可行权条件 是否满足可行权条件的说明
本公司未发生如下任一情形：
（1）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计
师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；
（2）最近一个会计年度财务报告内部控制被注册 公司未发生相关任一情形，满足行
会计师出具否定意见或无法表示意见的审计报告；
权条件。
（3）上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、
《公司章程》、公开承诺进行利润分配的情形；
（4）法律法规规定不得实行股权激励的；
（5）中国证监会认定的其他情形。
激励对象未发生如下任一情形：
（1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人
选；
（2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认
定为不适当人选；
（3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证 激励对象未发生相关任一情形，满
监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措
足行权条件。
施；
（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、
高级管理人员情形的；
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励
的；
（6）中国证监会认定的其他情形。
公司层面第一个行权期业绩条件： 公司业绩达成情况：
第一个行权期可行权条件 是否满足可行权条件的说明
2024年公司营业收入触发值达到 144亿元，目标值 根据公司 2024 年度财务审计报告：
达到 151亿元。 2024 年度营业收入为 155.87 亿元。
达到触发值公司层面行权比例为（实际营业收入/ 公司第一个行权期业绩考核满足行
目标值）*100%；达到目标值公司层面行权比例为 权 条 件 ， 公 司 层 面 行 权 比 例 为
100%。 100%。
注：上述“营业收入”以经公司聘请的会计师事务所审计
的合并报表所载数据为计算依据。
个人业绩考核要求： 本次行权激励对象共计 2,086 人，经
考评结果 合格 不合格 收集激励对象 2024 年绩效考核结
个人层面行权比例 果，激励对象个人绩效考核结果如
100% 0%
下：
激励对象当期实际行权的股票期权数量=个人 考评结果 个人行权比例 人数
当期计划行权的股票期权数量×公司层面行权比例× 合格 100% 2,086
个人层面行权比例 不合格 0% 0
综上，公司 2024 年股票期权激励计划授予的股票期权的第一个行权期行权条件均已满足，根据公司激励计划的行权安排，公司 2,086 名激励对象第一个行权期可行权的股票期权共计 10,503,786 份。
三、本次实施的激励计划内容与已披露的激励计划存在差异的说明
（一）2024 年 5 月 7 日，公司召开第二届董事会第十八次会议、第二届监事
会第十七次会议，审议通过了《关于调整 2024 年股票期权激励计划相关事项的议案》。本次调整后，授予激励对象人数由 2,154 人调整为 2,112 人，授予的股票期权总量由 2,666.3272 万份调整为 2,641.4391万份。
（二）公司于 2024 年 5 月 20 日披露了《2023 年度权益分派实施公告》，向
全体股东每 10 股派发现金红利 6.00 元（含税）。根据《激励计划》的规定，2024年股票期权的行权价格由 26.52 元/份调整为 25.92 元/份。
（三）2024 年 7 月 1 日，公司披露了《关于 2024 年股票期权激励计划授予登
记完成的公告》，实际完成登记的股票期权激励对象为 2,086 人，登记的股票期权授予数量为 2,626.0160 万份。
除上述调整内容外，本次授予的内容与公司 2023 年度股东大会审议通过的情
况及公司内部系统公示的情况一致。
四、激励计划第一个行权的可行权安排
（一）股票来源：公司向激励对象定向发行公司 A股普通股。
（二）本次可行权的股票期权简称：康冠 JLC3，期权代码：037446。
（三）行权数量：总计 2,086 人，可申请行权的股票期权数量为 1,050.3786 万
份，占目前公司总股本 70,041.5300 万股的 1.4997%，具体如下：
获授的股 本次可行 可行权数量 剩余未行
票期权数 权期权数 占已获授期 权股票期
序号 姓名 职务
量（万 量（万 权的比例 权数量
份） 份） （%） （万份）
1 廖科华 董事、财务总监 18.0242 7.2096 40% 10.8146
2 陈茂华 董事、副总经理
