证券代码：000711 证券简称：*ST京蓝 公告编号：2025-043
京蓝科技股份有限公司
关于2024年股票期权激励计划
第一个行权期行权条件成就的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚
假记载、误导性陈述或重大遗漏。
重要内容提示：
1、公司2024年股票期权激励计划（以下简称“本激励计划”）符合第一个行权期行权（以下简称“本次行权”）条件的49名激励对象可行权的股票期权
数量共计10,947.5万份，行权价格为1.83元/股。
2、本次行权采用自主行权模式。
3、本次可行权股票期权若全部行权，公司股份仍具备上市条件。
4、本次行权事宜需在中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司的手续办理结束后方可行权，届时将另行公告，敬请投资者注意。
京蓝科技股份有限公司（以下简称“公司”或“*ST京蓝”）于2025年5月21日召开第十一届董事会第十五次临时会议、第十一届监事会第八次临时会议，审议通过了《关于公司2024年股票期权激励计划第一个行权期行权条件成就的议案》，董事会认为公司2024年股票期权激励计划第一个行权期行权条件已经成就，符合行权条件的49名激励对象可行权的股票期权数量为10,947.5万份。现将有关事项公告如下：
一、公司2024年股票期权激励计划已履行的相关程序
1、2024 年 4 月 26 日，公司召开第十一届董事会第一次会议，审议通过了
《关于〈京蓝科技股份有限公司 2024 年股票期权激励计划（草案）〉及其摘要的议案》《关于〈京蓝科技股份有限公司 2024 年股票期权激励计划实施考核管理办法〉的议案》以及《关于提请公司股东大会授权董事会办理公司 2024 年股
票期权激励计划相关事宜的议案》等相关议案。2024 年 4 月 26 日，公司董事会
薪酬与考核委员会发表对十一届董事会第一次会议相关议案的审核意见，同意
相关议案。2024 年 4 月 26 日，公司独立董事对激励计划相关议案进行了审核，
发表了《独立董事关于第十一届董事会第一次会议相关议案的专项意见》。
2024 年 4 月 26 日，公司召开第十一届监事会第一次会议，对公司 2024 年
股票期权激励计划的激励对象名单进行核查，并审议通过《关于〈京蓝科技股份有限公司 2024 年股票期权激励计划（草案）〉及其摘要的议案》《关于〈京蓝科技股份有限公司 2024 年股票期权激励计划实施考核管理办法〉的议案》以及《关于核实〈2024 年股票期权激励计划激励对象名单〉的议案》。
2、2024年 5月 6日至 2024年 5月 15日，公司在内部对 2024年股票期权激
励计划激励对象的姓名和职务进行了公示。在公示期内，有2名拟激励对象存在可能导致其不符合《京蓝科技股份有限公司 2024 年股票期权激励计划（草案）》中激励对象的要求情形。据此，监事会建议董事会进一步调查核实相关情况，并根据调查结果决定是否对本次激励计划首次授予激励对象名单进行调整。公
司于 2024 年 5 月 16 日披露了《监事会关于公司 2024 年股票期权激励计划激励
对象名单的公示情况说明及核查意见》（公告编号：2024-058）。
3、2024 年 5 月 21 日，公司召开 2023 年年度股东大会，会议审议通过《关
于〈京蓝科技股份有限公司 2024 年股票期权激励计划（草案）〉及其摘要的议案》《关于〈京蓝科技股份有限公司 2024 年股票期权激励计划实施考核管理办法〉的议案》以及《关于提请公司股东大会授权董事会办理公司 2024 年股票期权激励计划相关事宜的议案》等议案。公司独立董事就激励计划向所有股东征集委托投票权。公司实施本次激励计划获得股东大会批准，董事会被授权确定股票期权授权日、在激励对象符合条件时向激励对象授予股票期权并办理授予股票期权所必须的全部事宜。
公司于 2024 年 5 月 22 日在指定信息披露媒体披露了《关于 2024 年股票期
权激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》（公告编号：2024-060）。
4、2024 年 5 月 21 日，公司召开第十一届董事会第四次临时会议、第十一
届监事会第三次临时会议，审议通过了《关于调整公司 2024 年股票期权激励计划相关事项的议案》《关于向激励对象授予股票期权的议案》，同意对本次激励计划进行相应调整并认为本次激励计划设立的授予条件已经成就，确定以
2024 年 5 月 21 日作为本次激励计划的授予日，向 52 名激励对象授予 21,995 万
份股票期权。
监事会对此进行核实并发表了核查意见，鉴于公司本次激励计划首次授予的激励对象中，有3位激励对象主动放弃参与本次股权激励，拟授予的激励对象
人数为 52 人，拟授予的股票期权数量为 21,995 万份。公司于 2024 年 5 月 23 日
披露了《监事会关于公司 2024 年股票期权激励计划激励对象名单（授权日）的核查意见》（公告编号：2024-065）。
5、2024年7月11日，公司披露了《2024年股票期权激励计划授予登记完成的公告》，公司完成了本次股票期权等授予登记。
6、2025年4月3日，公司召开第十一届董事会第十三次临时会议和第十一届监事会第六次临时会议，审议通过了《关于注销2024年股票期权激励计划部分股票期权的议案》，公司2024年股票期权激励计划激励对象中3人因劳动关系解除而不具备激励对象资格，根据《京蓝科技股份有限公司2024年股票期权激励计划（草案）》的相关规定，上述已获授但尚未行权的股票期权合计100万份由公司注销。
监事会对此进行核实并发表了核查意见，注销后，激励对象总数由52人调整为49人，股票期权数量由21,995万份调整为21,895万份。2025年4月3日，公司独立董事对此进行审核，发表了《2025年第二次独立董事专门会议审核意见》。公司于2025年4月4日披露了《关于注销2024年股票期权激励计划部分股票期权的公告》（公告编号：2025-022）。
二、公司2024年股票期权激励计划第一个行权期条件成就的说明
1、本激励计划第一个行权期的等待期已届满
根据《京蓝科技股份有限公司2024年股票期权激励计划（草案）》的规定，本激励计划授予的股票期权的等待期分别自授予登记完成之日起12个月、24个月，行权比例分别为50%。
2024年5月21日为本次激励计划的授予日，故第一个等待期已于2025年5月21日届满，可行权比例为50%。
2、本激励计划第一个行权期行权条件达成情况说明
序 行权条件 条件达成
号 情况
公司未发生以下任一情形：
（1）最近一个会计年度的财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者
无法表示意见的审计报告； 公司未发
（2）最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或 生左述情
1 无法表示意见的审计报告； 形，满足
（3）上市后最近36个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进 行权条件
行利润分配的情形；
（4）法律法规规定不得实行股权激励；
（5）中国证监会认定不能实行激励计划的其他情形。
序 行权条件 条件达成
号 情况
激励对象未发生以下任一情形：
（1）最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选； 激励对象
（2）最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选； 未发生左
2 （3）最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政 述情形，
处罚或者采取市场禁入措施； 满足行权
（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的； 条件
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（6）中国证监会认定的其他情形。
公司层面业绩考核要求
本激励计划授予的股票期权行权对应的考核年度为2024年和2025年，两个
会计年度，每个会计年度考核一次。综合考虑公司未来发展战略规划，
公司将根据每个考核年度的营业收入、净利润指标的完成程度，确定激
励对象的各行权期公司层面行权比例。
考核内容 营业收入（X） 净利润（Y）
考核指标 目标值 触发值 目标值
（Ym） 触发值（Yn） 根据中兴
（Xm） （Xn）
财光华会
第1个考核期 30,000万元 25,000万元 2,000万元 0 计师事务
（2024年） 所（特殊
第2个考核期 普通合
（2025年） 40,000万元 30,000万元 4,000万元 3,000万元 伙）出具
的审计报
公司层面行 公司层面行权 告，公司
3 权比例-营业 业绩完成 2024年度
考核指标 业绩完成度 收入完成值 度 比例-净利润完 营业收入
（A） 成值（B） 高于目标
营业收入的实际 X≥Xm 100% Y≥Ym 100% 值，已完
完成值（X）；
