股票代码：000629 股票简称：攀钢钒钛 公告编号：2021-77
攀钢集团钒钛资源股份有限公司
关于 2021 年限制性股票激励方案（草案）第二次修订稿及
其摘要、股权激励管理办法（第二次修订稿）的
修订说明公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
攀钢集团钒钛资源股份有限公司（以下简称“公司”）于 2021 年
11 月 4 日召开第八届董事会第二十二次会议及第八届监事会第十六次会议审议并通过了《攀钢集团钒钛资源股份有限公司 2021 年限制性股票激励方案（草案）》及其摘要、《攀钢集团钒钛资源股份有限公司股
权激励管理办法》等相关议案，具体内容详见于 2021 年 11 月 5 日在
公司指定信息披露媒体刊登的相关公告。
公司于 2021年 11月 24日召开第八届董事会第二十三次会议及第
八届监事会第十七次会议审议并通过了《攀钢集团钒钛资源股份有限公司 2021 年限制性股票激励方案（草案修订稿）》及其摘要、《攀钢集团钒钛资源股份有限公司股权激励管理办法（修订稿）》等相关议案，具体内容详见于 2021年 11月 25日在公司指定信息披露媒体刊登的相关公告。
公司董事、总经理杜斯宏先生因工作变动，已申请辞去公司董事、总经理职务，董事会决定聘任马朝辉先生担任公司总经理。根据《上市公司股权激励管理办法》等相关规定，公司对《攀钢集团钒钛资源股份有限公司 2021 年限制性股票激励方案（草案修订稿）》及其摘要、《攀钢集团钒钛资源股份有限公司股权激励管理办法（修订稿）》中的
部分内容进行了修订，并于 2021 年 12 月 13 日召开第八届董事会第二
十四次会议和第八届监事会第十八次会议，审议并通过了《攀钢集团
钒钛资源股份有限公司 2021 年限制性股票激励方案（草案第二次修订
稿）》及其摘要、《攀钢集团钒钛资源股份有限公司股权激励管理办法
（第二次修订稿）》等相关议案，具体内容详见与本公告同日在公司指
定信息披露媒体上刊登的《第八届董事会第二十四次会议决议公告》
（公告编号：2021-74）、《第八届监事会第十八次会议决议公告》（公
告编号：2021-75）、《攀钢集团钒钛资源股份有限公司 2021 年限制性
股票激励计划（草案第二次修订稿）》及其摘要、《攀钢集团钒钛资源
股份有限公司股权激励管理办法（第二次修订稿）》。现将本次修订的
具体情况说明如下：
一、《攀钢集团钒钛资源股份有限公司 2021 年限制性股票激励方
案（草案第二次修订稿）》的修订说明
修订前 修订后
特别提示 特别提示
4、本计划为限制性股票激励计划，股票来源为公司向激 4、本计划为限制性股票激励计划，股票来源为公司向激
励对象定向发行的公司 A 股普通股股票。本计划拟向激 励对象定向发行的公司 A 股普通股股票。本计划拟向激
励对象授予的限制性股票总量为 1,334.00 万股，约占本计 励对象授予的限制性股票总量为 1,328.00 万股，约占本计
划公告时公司股本总额858,974.6202 万股的0.16%。 划公告时公司股本总额858,974.6202 万股的0.15%。
第五章 第五章
二、标的股票数量 二、标的股票数量
本计划拟向激励对象授予的限制性股票总量为 1,334.00 本计划拟向激励对象授予的限制性股票总量为 1,328.00
万股，约占本计划公告时公司股本总额 858,974.6202 万股 万股，约占本计划公告时公司股本总额 858,974.6202 万股
的 0.16%。 的 0.15%。
第五章 第五章
二、标的股票数量 二、标的股票数量
授予的限制性股票在各激励对象间的分配情况如下表所 授予的限制性股票在各激励对象间的分配情况如下表所
示： 示：
获授的限 获授总额 获授总额 获授的限 获授总额 获授总额
姓 职位 制性股票 占授予总 占当前总 姓 职位 制性股票 占授予总 占当前总
名 数量（万 数的比例 股本比例 名 数量（万 数的比例 股本比例
股） 股）
李 党委书 李 党委书
晓 记、工会 34.00 2.55% 0.0040% 晓 记、工会 34.00 2.56% 0.0040%
宇 主席 宇 主席
杜 董事、总 马
斯 经理 34.00 2.55% 0.0040% 朝 总经理 28.00 2.11% 0.0033%
宏 辉
罗 董事会秘 罗 董事会秘
玉 书 24.00 1.80% 0.0028% 玉 书 24.00 1.81% 0.0028%
惠 惠
吴 纪委书 吴 纪委书
军 记、机关 23.00 1.72% 0.0027% 军 记、机关 23.00 1.73% 0.0027%
党委书记 党委书记
谢 财务负责 谢 财务负责
正 人 22.00 1.65% 0.0026% 正 人 22.00 1.66% 0.0026%
敏 敏
李 总经理助 22.00 1.65% 0.0026% 李 总经理助 22.00 1.66% 0.0026%
亮 理 亮 理
中层管理人员、 中层管理人员、
核心骨干 1,175.00 88.08% 0.1368% 核心骨干 1,175.00 88.48% 0.1368%
（共 89 人） （共 89 人）
合计 1,334.00 100.00% 0.1553% 合计 1,328.00 100.00% 0.1546%
第十章 第十章
三、本计划对公司业绩的影响 三、本计划对公司业绩的影响
假设公司2021 年12 月授予限制性股票，根据测算，授予 假设公司2021 年12 月授予限制性股票，根据测算，授予
的限制性股票成本将在本计划限售期、解除限售期内进行 的限制性股票成本将在本计划限售期、解除限售期内进行
摊销，相关情况见下表： 摊销，相关情况见下表：
年 2021 2022 2023 2024 2025 年 2021 2022 2023 2024 2025
合计 合计
份 年度 年度 年度 年度 年度 份 年度 年度 年度 年度 年度
各年 各年
摊销 摊销
限制 限制
性股 性股
票费 74.04 888. 44 854. 51 458.62 192.29 2,467.90 票费 73.70 884.45 850.67 456.56 191.43 2,456.80
用 用
（万 （万
元） 元）
二、《攀钢集团钒钛资源股份有限公司股权激励管理办法（第二次
修订稿）》的修订说明
修订前 修订后
五、财务会计税收处理
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