股票简称：韶能股份 股票代码：000601 公告编号：2025-076
广东韶能集团股份有限公司关于 2025 年限制性股票激励计划
首次授予登记完成的公告
本公司及董事会全体成员保证公告内容真实、准确和完整，并对公告中的任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏承担责任
重要内容提示：
限制性股票过户登记日：2025 年 9 月 17 日
限制性股票首次授予登记数量：1,472.48 万股
限制性股票首次授予登记人数：239 人
根据中国证券监督管理委员会《上市公司股权激励管理办法》以及深圳证券交易所、中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司的相关规定，广东韶能集团股份有限公司（下称“公司”）已完成 2025年限制性股票激励计划（下称“本激励计划”）首次授予登记工作，现将有关事项公告如下：
一、限制性股票首次授予情况
（一）限制性股票的首次授予情况
2025 年 7 月 3 日，公司召开第十一届董事会第十八次临时会议，
审议通过了《关于<广东韶能集团股份有限公司 2025 限制性股票激励计划（草案）及其摘要>的议案》等议案。本激励计划拟向激励对象授予的股票权益数量为 1,620.83 万股，约占本激励计划草案公告时公司股本总额（即 108,055.17 万股，下同）的 1.50%，其中首次授
予 1,539.79 万股，占本激励计划草案公告时公司股本总额的比例1.43%；预留授予 81.04 万股，预留比例 5.00%。首次授予人数 243人。
2025 年 7 月 7 日，公司召开第十一届董事会第十九次临时会议、
审议通过了《关于调整 2025 年限制性股票激励计划激励对象名单的议案》。鉴于公司股权激励计划的整体安排，公司激励对象人数由243 人调整为 245 人，其中董事、高级管理人员名单及授予数量保持不变，对董事会认为需要激励的其他员工的名单做出了相应调整。
2025 年 8 月 5 日公司召开第十一届董事会第二十三次临时会议，
第十一届董事会薪酬与考核委员会第三次会议，审议通过了《关于调整公司 2025 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的议案》、《关于向公司 2025 年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票的议案》，鉴于本次激励计划中原确定的激励对象有 5 名因个人原因自愿放弃本次认购资格。根据公司 2025 年第三次临时股东大会的授权，公司对本次激励计划的首次授予激励对象名单及首次授予股票数量等内容进行调整。本次激励计划首次授予的激励对象人数由
245 人调整为 240 人，首次授予限制性股票数量从 1,539.79 万股调
整至 1,474.36 万股；本次激励计划总激励股数减去首次授予限制性股票后的其他股数，调整到预留部分。董事会认为公司本次激励计划
规定的授予条件已经成就，同意确定以 2025 年 8 月 5 日作为首次授
予日，以 2.52 元/股的价格，向 240 名激励对象授予 1,474.36 万股
限制性股票。公司薪酬与考核委员会对前述事项进行核实并发表了核查意见。
在公司限制性股票首次授予后至登记期间，1 名激励对象因辞职
原因放弃认购其获授的全部限制性股票 1.88 万股，上述放弃的股数将调整至预留部分。因此，公司本激励计划首次授予激励对象人数由
240 人变更为 239 人，首次授予限制性股票的数量由 1,474.36 万股
调整为 1,472.48 万股，占授予时公司总股本的比例 1.37%。
根据公司 2025 年第三次临时股东大会决议授权，本激励计划首次授予情况如下：
1、首次授予日：2025 年 8 月 5 日
2、首次授予过户登记日：2025 年 9 月 17 日
3、授予价格：2.52 元/股
4、首次授予人数：239 名
5、首次授予数量：1,472.48 万股
6、股票来源：公司从二级市场回购的 A 股普通股股票。公司于
2024 年 10 月 25 日召开第十一届董事会第六次临时会议，审议通过
了《关于股份回购方案的议案》，同意公司以自筹资金及专项贷款资金通过集中竞价交易方式回购公司股份，回购股份比例为公司总股本
的 3.00%，即 3,241.66 万股，回购价格不超过 6.00 元/股。截至 2025
年 4 月 10 日，公司累计回购股份数量 32,416,645 股，占公司目前总
股本的 3%，最低成交价格为 4.00 元/股，最高成交价格为 5.94 元/
股，成交总金额为 150,695,341.98 元（不含交易费用）。公司本次回购股份方案已实施完成，回购时间区间为2024年11月26日至2025年4月8日。本次回购符合公司回购股份方案及相关法律法规的要求，具体详见公司在巨潮资讯网及《证券时报》披露的相关公告。
（二）激励对象名单及授予情况
本激励计划授予的限制性股票在各激励对象间的分配情况如下表所示：
序 获授的限制 占计划授予 占授予时公
号 姓名 国籍 职务 性股票数量 限制性股票 司总股本的
（万股） 总数的比例 比例
一、董事、高级管理人员
1 胡启金 中国 董事长 65.00 4.01% 0.06%
2 邱啟华 中国 职工董事、常务 45.00 2.78% 0.04%
副总经理
3 蓝江 中国 董事、副总经理 37.00 2.28% 0.03%
4 朱运绍 中国 副总经理、财务 40.00 2.47% 0.04%
总监
5 何俊健 中国 董事会秘书 25.00 1.54% 0.02%
小计 212 13.08% 0.20%
二、董事会认为需要激励的其他员工 1,260.48 77.76% 1.17%
（234 人）
三、预留部分 148.35 9.16% 0.13%
合计 1,620.83 100% 1.50%
二、本激励计划的有效期、限售期和解除限售安排
（一）本激励计划的有效期
本激励计划有效期为自限制性股票授予日起至激励对象获授的所有限制性股票全部解除限售或回购注销之日止，最长不超过 48 个月。
（二）本激励计划限制性股票的限售期
本激励计划的限售期分别为自激励对象获授限制性股票之日起12 个月、24 个月和 36 个月。激励对象根据本激励计划获授的限制性股票在解除限售前不得转让、用于担保或偿还债务。激励对象所获授的限制性股票，经登记结算公司登记过户后便享有其股票应有的权利，包括但不限于该等股票分红权、配股权、投票权等。
限售期内激励对象因获授的限制性股票而取得的资本公积转增股本、派发股票红利、配股股份、增发中向原股东配售的股份同时限售，不得在二级市场出售或以其他方式转让，该等股份的限售期的截
止日与限制性股票相同，若公司对尚未解除限售的限制性股票进行回购，该等股份将一并回购。
限售期满后，公司为满足解除限售条件的激励对象办理解除限售事宜，未满足解除限售条件的激励对象持有的限制性股票由公司按本计划规定的原则回购，不得解除限售或递延至下期解除限售。
（三）本激励计划的解除限售安排
本激励计划首次授予限制性股票以及预留部分限制性股票的授予时间在 2025 年第三季度报告披露之前的分 3 期解除限售，各期时间安排如下表所示：
解除限售期 解除限售安排 解除限售比例
自限制性股票授予登记完成之日起 12 个月后的
第一个解除限售期 首个交易日起至限制性股票首次授予登记完成 40%
之日起 24 个月内的最后一个交易日当日止
自限制性股票授予登记完成之日起 24 个月后的
第二个解除限售期 首个交易日起至限制性股票首次授予登记完成 30%
之日起 36 个月内的最后一个交易日当日止
自限制性股票授予登记完成之日起 36 个月后的
第三个解除限售期 首个交易日起至限制性股票首次授予登记完成 30%
之日起 48 个月内的最后一个交易日当日止
若预留部分的限制性股票的授予时间在 2025 年第三季度报告披露之后，则解除限售时间安排如下表所示：
解除限售期 解除限售安排 解除限售比例
自限制性股票预留授予登记完成之日起 12 个月
第一个解除限售期 后的首个交易日起至限制性股票预留授予登记 50%
完成之日起 24 个月内的最后一个交易日当日止
自限制性股票预留授予登记完成之日起 24 个月
第二个解除限售期 后的首个交易日起至限制性股票预留授予登记 50%
完成之日起 36 个月内的最后一个交易日当日止
在上述约定期间内因解除限售条件未成就的限制性股票，不得解除限售或递延至下期解除限售。由公司按本激励计划规定的原则回购
注销激励对象相应限制性股票。限制性股票各解除限售期结束后，激励对象未解除限售的当期限制性股票应当终止解除限售，公司将予以回购注销。
（四）公司层面业绩考核要求
本激励计划分年度对公司的经营业绩进行考核，以达到业绩考核目标作为激励对象当年度的解除限售条件之一。本激励计划首次授予的限制性股票解除限售的业绩考核目标如下表所示：
所属期间 考核年度 业绩考核目标值
第一个解除 以 2024 年公司归属于上市公司股东的净利润为基数，2025 年
限售期 2025
归属于上市公司股东的净利润增长率不低于 30%。
第二个解除 以 2024 年公司归属于上市公司股东的净利润为基数，2026 年
限售期 2026
归属于上市公司股东的净利润增长率不低于 64%。
第三个解除 以 2024 年公司归属于上市公司股东的净利润为基数，2027 年
限售期 2027
归属于上市公司股东的
