证券代码：000421 股票简称：南京公用 公告编号：2022-13
南京公用发展股份有限公司
关于向 2021 年限制性股票激励计划激励对象授予限制
性股票的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完 整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
重要提示内容：
限制性股票授予日：2022 年 2 月 14 日
限制性股票授予数量：568.5 万股限制性股票，约占公司目前总股本
572,646,934 股的 0.9929%。
南京公用发展股份有限公司（以下简称“公司”）2021 年限制性股票激励计划
（以下简称“激励计划”或“本激励计划”）规定的授予条件已经成就，根据公司
2022 年第一次临时股东大会授权，公司于 2022 年 2 月 14 日召开的第十一届董事会
十次会议与第十一届监事会第五次会议审议通过了《关于向 2021 年限制性股票激励计划激励对象授予限制性股票的议案》，确定限制性股票的授予日为 2022 年 2 月
14 日，以 2.48 元/股的授予价格向符合条件的 119 名激励对象授予 568.5 万股限制
性股票。现将有关事项说明如下：
一、已履行的相关审批程序
1、2021 年 12 月 30 日，公司召开了第十一届董事会第八次会议和第十一届监
事会第四次会议，分别审议通过了《关于<南京公用发展股份有限公司 2021 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》等相关议案。关联董事对相关议案进行了回避表决，独立董事对公司本次激励计划相关事项发表了同意的独立意见。监事会对激励计划的相关事项发表了核查意见。
2、2022 年 1 月 7 日，公司收到控股股东南京市城市建设投资控股（集团）有
限责任公司转发的南京市人民政府国有资产监督管理委员会《关于南京公用发展股
份有限公司实施限制性股票激励计划的批复》（宁国资委考[2021]270 号），原则同意《南京公用发展股份有限公司 2021 年限制性股票激励计划（草案）》。
3、2022 年 1 月 29 日至 2022 年 2 月 7 日，公司通过公司内部公告栏公示了《2021
年限制性股票激励计划激励对象名单》。公示期满，公司未收到任何组织或个人对
拟激励对象提出的异议。2022 年 2 月 8 日，公司监事会出具《监事会关于 2021 年
限制性股票激励计划激励对象名单的核查意见及公示情况的说明》。
4、2022 年 1 月 25 日，公司对激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股
票情况进行了自查，中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司出具了《信息披露义务人持股及股份变更查询证明》和《股东股份变更明细清单》。在自查期间，未发现公司相关内幕信息知情人存在利用与本激励计划相关的内幕信息进行股票买卖的行为，所有激励对象的行为均符合《上市公司股权激励管理办法》的相关规定，均不存在构成内幕交易的行为。
5、2022 年 1 月 28 日，公司独立董事叶邦银先生受其他独立董事的委托作为征
集人，就公司于 2022 年 2 月 14 日召开的 2022 年第一次临时股东大会审议的公司
2021 年限制性股票激励计划相关议案向公司全体股东征集委托投票权。
6、2022 年 2 月 14 日，公司召开 2022 年第一次临时股东大会，审议通过了《关
于<南京公用发展股份有限公司 2021 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议
案》等相关议案。且公司于 2022 年 2 月 15 日披露了《关于 2021 年限制性股票激励
计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》。
7、2022 年 2 月 14 日，公司召开第十一届董事会第十次会议及第十一届监事会
第五次会议，分别审议通过了《关于调整 2021 年限制性股票激励计划激励对象名单及授予数量的议案》、《关于向 2021 年限制性股票激励计划激励对象授予限制性股票的议案》。根据公司 2022 年第一次临时股东大会的授权，公司董事会对本激励计划激励对象名单和授予数量进行调整，确定本激励计划的限制性股票的授予日为2022年2月14日，以2.48元/股的授予价格向符合条件的119名激励对象授予568.5万股限制性股票。独立董事对相关议案发表 了同意的独立意见，监事会对 本激励计划授予日及激励对象名单出具了核查意见。
二、限制性股票的授予条件满足的情况说明
根据《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）及公司《2021年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“《激励计划》”）中“限制性股票的授予条件”的规定，激励对象只有在同时满足下列条件时，才能获授限制性股票：
1、公司未发生以下任一情形：
（1）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；
（2）最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；
（3）上市后 36 个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进行利润分
配的情形；
（4）法律法规规定不得实行股权激励的；
（5）中国证监会认定的其他情形。
2、公司具备以下条件：
（1）公司治理结构规范，股东会、董事会、经理层组织健全，职责明确。外部董事（含独立董事，下同）占董事会成员半数以上；
（2）薪酬委员会由外部董事构成，且薪酬委员会制度健全，议事规则完善，运行规范；
（3）内部控制制度和绩效考核体系健全，基础管理制度规范，建立了符合市场经济和现代企业制度要求的劳动用工、薪酬福利制度及绩效考核体系；
（4）发展战略明确，资产质量和财务状况良好，经营业绩稳健；近三年无财务违法违规行为和不良记录；
（5）证券监管部门规定的其他条件。
3、激励对象未发生如下任一情形：
（1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
（2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
（3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚
或者采取市场禁入措施；
（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（6）中国证监会认定的其他情形。
4、符合《国有控股上市公司（境内）实施股权激励试行办法》（以下简称“《175号文》”）第三十五条的规定，激励对象未发生如下任一情形：
（1）违反国家有关法律法规、上市公司章程规定的；
（2）任职期间，由于受贿索贿、贪污盗窃、泄漏上市公司经营和技术秘密、实施关联交易损害上市公司利益、声誉和对上市公司形象有重大负面影响等违法违纪行为，给上市公司造成损失的；
公司董事会经过认真核查，认为公司及激励对象均未发生或不属于上述任一情况。综上所述，本次激励计划授予条件已成就，激励对象可获授限制性股票。
三、本次激励计划授予情况
1、授予日：2022 年 2 月 14 日
2、授予价格：2.48 元/股
3、授予人数：119 人。
4、限制性股票的来源和授予股票数量及授予对象分配情况
（1）限制性股票的来源：向激励对象定向发行公司 A 股普通股股票。
（2）授予股票数量：568.5 万股限制性股票，约占公司目前总股本 572,646,934
股的 0.9929%。
（3）激励对象获授的限制性股票分配情况
姓名 职务 授予限制性股票数 占授予限制性股票 占目前总股本
量（万股） 总量比例 的比例
李 祥 董事长 25 4.40% 0.0437%
周 伟 董事、总经理 25 4.40% 0.0437%
王飞廷 副总经理 15 2.64% 0.0262%
孙 彬 副总经理、总会计师 15 2.64% 0.0262%
徐 宁 董事会秘书、副总经理 15 2.64% 0.0262%
童乃文 副总经理 15 2.64% 0.0262%
陈志平 职工董事 15 2.64% 0.0262%
中层及资深人员、核心业务/管理人员（合计 443.5 78.01% 0.7745%
112 人）
合计 119 人 568.5 100.00% 0.9929%
注：1、本激励计划激励对象未参与两个或两个以上上市公司股权激励计划，激励对象中没有单独或合计持
2、任何一名激励对象获授的限制性股票数量未超过公司总股本的 1%。
3、上述合计数与各明细数直接相加之和在尾数上如有差异，是由于四舍五入所造成。
5、限制性股票的有效期、限售期、解除限售期：
本激励计划有效期自授予的限制性股票登记完成之日起至激励对象获授的限制性股票全部解除限售或回购之日止，最长不超过 60 个月。激励对象根据本激励计划获授的限制性股票在限售期内不得转让、用于担保或偿还债务。
本激励计划授予限制性股票的限售期分别为自限制性股票登记完成之日起 24
个月、36 个月、48 个月。
本次授予的限制性股票解除限售期及各期解除限售时间安排如下表所示：
解除限售安排 解除限售时间 解除限售比例
第一个解除限售期 自限制性股票登记完成之日起24个月后的首个交易日起至限制 33%
性股票登记完成之日起36个月内的最后一个交易日当日止
第二个解除限售期 自限制性股票登记完成之日起36个月后的首个交易日起至限制 33%
性股票登记完成之日起48个月内的最后一个交易日当日止
第三个解除限售期 自限制性股票登记完成之日起48个月后的首个交易日起至限制 34%
性股票登记完成之日起60个月内的最后一个交易日当日止
在上述约定期间内未申请解除限售的限制性股票或因未达到解除限售条件而不能申请
查看PDF原文
