变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
600633(K线) 浙数文化(详情) 2026-04-01 梁楠 增持 10000 12.4万 二级市场买卖 高级管理人员 9.06万
600633(K线) 浙数文化(详情) 2026-04-01 何锋 增持 2万 24.54万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 2万
301601(K线) 惠通科技(详情) 2026-03-31 钟明 减持 -2.8万 65.8万 竞价交易 董事 637.59万
603296(K线) 华勤技术(详情) 2026-03-31 张文国 增持 2.17万 104.05万 股权激励实施 高级管理人员 5.59万
603296(K线) 华勤技术(详情) 2026-03-31 王志刚 增持 4.65万 222.96万 股权激励实施 高级管理人员 9.94万
603296(K线) 华勤技术(详情) 2026-03-31 廉明 增持 1.19万 57.06万 股权激励实施 高级管理人员 4.99万
603296(K线) 华勤技术(详情) 2026-03-31 李玉桃 增持 2.04万 97.81万 股权激励实施 高级管理人员 4.54万
603296(K线) 华勤技术(详情) 2026-03-31 邹宗信 增持 2.17万 104.05万 股权激励实施 高级管理人员 5.97万
603296(K线) 华勤技术(详情) 2026-03-31 廖浩然 增持 4.65万 222.96万 股权激励实施 高级管理人员 15.36万
603296(K线) 华勤技术(详情) 2026-03-31 奚平华 增持 3.1万 148.64万 股权激励实施 董事 6.9万
603296(K线) 华勤技术(详情) 2026-03-31 汪启军 增持 4.65万 222.96万 股权激励实施 高级管理人员 14.22万
301265(K线) 华新环保(详情) 2026-03-31 王建明 减持 -7.96万 168.27万 竞价交易 董事,高管 35.88万
301336(K线) 趣睡科技(详情) 2026-03-31 李亮 减持 -2.27万 117.29万 竞价交易 董事,高管 182.83万
002637(K线) 赞宇科技(详情) 2026-03-31 孙建明 增持 1500 1.7万 竞价交易 高管 1.14万
002637(K线) 赞宇科技(详情) 2026-03-31 胡剑品 增持 1.09万 12.44万 竞价交易 高管 61.09万
300961(K线) 深水海纳(详情) 2026-03-31 李琴 减持 -8万 117.76万 竞价交易 董事 487.84万
000883(K线) 湖北能源(详情) 2026-03-31 张志猛 增持 3.5万 16.76万 竞价交易 高管 3.5万
002862(K线) 实丰文化(详情) 2026-03-31 蔡俊权 减持 -5.29万 84.21万 竞价交易 董事,高管 5213.81万
605166(K线) 聚合顺(详情) 2026-03-31 傅永宾 减持 -1.72万 17.73万 二级市场买卖 董事 5.19万
300627(K线) 华测导航(详情) 2026-03-31 高占武 减持 -2.5万 83.52万 竞价交易 高管 21.05万
600771(K线) 广誉远(详情) 2026-03-31 张华中 增持 5000 8.47万 二级市场买卖 高级管理人员 5000
600771(K线) 广誉远(详情) 2026-03-31 任岩 增持 2万 34万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 2万
600771(K线) 广誉远(详情) 2026-03-31 柳花兰 增持 4200 7.12万 二级市场买卖 高级管理人员 1.24万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 明阳电路 6.28亿
2 香飘飘 2.81亿
3 恺英网络 1.69亿
4 比音勒芬 1.09亿
5 君实生物 7797.42万
6 桃李面包 5144.91万
7 宁水集团 2139.14万
8 弘亚数控 1739.81万
9 惠城环保 1624.03万
10 永冠新材 1347.38万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 伊利股份 16.43亿
2 三花智控 4.35亿
3 广联航空 4.03亿
4 华是科技 3.97亿
5 九丰能源 3.79亿
6 明阳电气 3.71亿
7 和而泰 3.6亿
8 网宿科技 3.48亿
9 中微半导 3.47亿
10 上能电气 3.2亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。