变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
600234 K线 | 概况
*ST科新(详情) 2024-06-27 张娟 增持 4000 8320 二级市场买卖 董事 10000
603393 K线 | 概况
新天然气(详情) 2024-06-27 王冰 增持 6万 98.34万 股权激励实施 董事 6万
603393 K线 | 概况
新天然气(详情) 2024-06-27 严丹华 增持 9万 147.51万 股权激励实施 董事 9万
603393 K线 | 概况
新天然气(详情) 2024-06-27 李军 增持 6万 98.34万 股权激励实施 董事 6万
603393 K线 | 概况
新天然气(详情) 2024-06-27 张舰兵 增持 9万 147.51万 股权激励实施 董事 9万
603393 K线 | 概况
新天然气(详情) 2024-06-27 杜强 增持 5万 81.95万 股权激励实施 董事 5万
603393 K线 | 概况
新天然气(详情) 2024-06-27 龚池华 增持 9万 147.51万 股权激励实施 董事 9万
603393 K线 | 概况
新天然气(详情) 2024-06-27 刘东 增持 6万 98.34万 股权激励实施 董事 6万
603393 K线 | 概况
新天然气(详情) 2024-06-27 卫江涛 增持 6万 98.34万 股权激励实施 董事 6万
603393 K线 | 概况
新天然气(详情) 2024-06-27 张蜀 增持 10万 163.9万 股权激励实施 董事 10万
603393 K线 | 概况
新天然气(详情) 2024-06-27 张新龙 增持 6万 98.34万 股权激励实施 董事 6万
603393 K线 | 概况
新天然气(详情) 2024-06-27 陈建新 增持 8万 131.12万 股权激励实施 董事 99.83万
600774 K线 | 概况
汉商集团(详情) 2024-06-27 魏泽清 增持 1.89万 15.25万 二级市场买卖 高级管理人员 2.23万
000950 K线 | 概况
重药控股(详情) 2024-06-27 袁泉 增持 7300 3.64万 竞价交易 董事 40.53万
688387 K线 | 概况
信科移动(详情) 2024-06-27 李凯钢 增持 19.78万 99.69万 二级市场买卖 高级管理人员 19.78万
300395 K线 | 概况
菲利华(详情) 2024-06-27 魏学兵 增持 1700 5.07万 竞价交易 高管 25.22万
300687 K线 | 概况
赛意信息(详情) 2024-06-27 张成康 减持 -18.48万 211.15万 大宗交易 董事,高管 4609.64万
600039 K线 | 概况
四川路桥(详情) 2024-06-27 黄卫 减持 -40.6万 127.89万 股权激励实施 监事 0
688020 K线 | 概况
方邦股份(详情) 2024-06-27 苏陟 增持 2000 6.72万 二级市场买卖 董事 2.1万
300729 K线 | 概况
乐歌股份(详情) 2024-06-27 姜艺 增持 2.9万 44.63万 竞价交易 董事 890.92万
688159 K线 | 概况
有方科技(详情) 2024-06-27 罗伟 减持 -9万 100.8万 股权激励实施 董事 21万
688159 K线 | 概况
有方科技(详情) 2024-06-27 尚江峰 减持 -1.12万 12.6万 股权激励实施 核心技术人员 2.62万
603658 K线 | 概况
安图生物(详情) 2024-06-27 苗拥军 增持 1.3万 60.12万 二级市场买卖 董事 111.91万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 佰维存储 1.21亿
2 先导基电 7787.13万
3 君实生物 6960.6万
4 富淼科技 6397.09万
5 恺英网络 5999.4万
6 永冠新材 5004.67万
7 比音勒芬 2827.27万
8 拓荆科技 2422.36万
9 蓝帆医疗 2170.43万
10 汇顶科技 1287.66万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 捷佳伟创 7.59亿
2 东芯股份 4.42亿
3 三花智控 4.35亿
4 信维通信 4.07亿
5 旭升集团 3.97亿
6 九丰能源 3.79亿
7 友邦吊顶 3.46亿
8 和而泰 2.7亿
9 微导纳米 2.63亿
10 高能环境 2.32亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。