变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
688200(K线) 华峰测控(详情) 2026-02-02 黄颖 减持 -2800 79.2万 集中竞价 财务总监 8719
688590(K线) 新致软件(详情) 2026-01-30 王浩 增持 3600 6.86万 二级市场买卖 核心技术人员 3600
605299(K线) 舒华体育(详情) 2026-01-30 张维建 减持 -125.86万 1415.92万 二级市场买卖 董事 1550.09万
688519(K线) 南亚新材(详情) 2026-01-30 郑晓远 减持 -2万 164.88万 二级市场买卖 董事 224.39万
688700(K线) 东威科技(详情) 2026-01-30 江泽军 减持 -10万 417.31万 二级市场买卖 董事 408.09万
301300(K线) 远翔新材(详情) 2026-01-30 聂志明 减持 -4000 18.18万 竞价交易 董秘,董事,高管 5.35万
000510(K线) 新金路(详情) 2026-01-30 成景豪 减持 -3万 51.93万 竞价交易 董事,高管 12.94万
300304(K线) 云意电气(详情) 2026-01-30 张晶 增持 10000 12.57万 竞价交易 董事,高管 10000
300304(K线) 云意电气(详情) 2026-01-30 付红玲 增持 3万 38.43万 竞价交易 董事,高管 495万
002009(K线) 天奇股份(详情) 2026-01-30 沈保卫 减持 -2.43万 68.76万 竞价交易 董事 41.06万
002923(K线) 润都股份(详情) 2026-01-30 由春燕 减持 -10000 14.5万 竞价交易 董事,高管 37.65万
300761(K线) 立华股份(详情) 2026-01-30 程立力 减持 -88.17万 1423.94万 大宗交易 董事,高管 2.53亿
300779(K线) 惠城环保(详情) 2026-01-30 张新功 增持 1.5万 146.79万 竞价交易 董事 5200.93万
002973(K线) 侨银股份(详情) 2026-01-30 郭倍华 减持 -79万 1003.3万 大宗交易 董事 1.12亿
002942(K线) 新农股份(详情) 2026-01-30 张坚荣 减持 -12.2万 267.66万 竞价交易 董事,高管 199.37万
002942(K线) 新农股份(详情) 2026-01-30 王湛钦 减持 -8000 17.72万 竞价交易 董事,高管 253.6万
688012(K线) 中微公司(详情) 2026-01-30 尹志尧 减持 -1.76万 619.53万 二级市场买卖 董事,高级管理人员,核心技术人员 414.17万
688319(K线) 欧林生物(详情) 2026-01-30 陈克平 增持 1.2万 28.92万 二级市场买卖 核心技术人员 10.19万
603836(K线) 海程邦达(详情) 2026-01-30 王希平 减持 -47万 668.57万 二级市场买卖 董事 595.26万
000596(K线) 古井贡酒(详情) 2026-01-30 穆华 增持 1000 13.26万 竞价交易 监事 1000
300487(K线) 蓝晓科技(详情) 2026-01-30 寇晓康 减持 -507.66万 3.27亿 询价转让 董事,总经理 1.18亿
300487(K线) 蓝晓科技(详情) 2026-01-30 高月静 减持 -507.66万 3.27亿 询价转让 董事长 6039.22万
603098(K线) 森特股份(详情) 2026-01-30 刘爱森 增持 5.19万 80.18万 二级市场买卖 董事 1.36亿
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 梅花生物 2.06亿
2 先导基电 7787.13万
3 富淼科技 6397.09万
4 永冠新材 2676.82万
5 久立特材 2504.37万
6 拓荆科技 2422.36万
7 海康威视 1627.7万
8 欧科亿 1000万
9 上海合晶 916.11万
10 比音勒芬 878.42万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 信维通信 7.47亿
2 东方雨虹 6.09亿
3 东芯股份 4.42亿
4 京运通 3.7亿
5 智微智能 2.98亿
6 苏州科达 2.72亿
7 奥来德 2.57亿
8 高能环境 2.32亿
9 大豪科技 2.1亿
10 春秋电子 1.5亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。