变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
605069(K线) 正和生态(详情) 2024-07-17 李宝军 增持 1.9万 11.02万 集中竞价交易 副总裁 1.9万
605069(K线) 正和生态(详情) 2024-07-17 张慧鹏 增持 8.34万 47.88万 集中竞价交易 副董事长,总裁 105.84万
605069(K线) 正和生态(详情) 2024-07-17 许珊 增持 8500 4.9万 集中竞价交易 副总裁 8500
605069(K线) 正和生态(详情) 2024-07-17 王竞毅 增持 1.15万 6.65万 集中竞价交易 监事 1.15万
601963(K线) 重庆银行(详情) 2024-07-17 杨世银 增持 5100 4.01万 二级市场买卖 董事 16.52万
301359(K线) 东南电子(详情) 2024-07-17 仇文奎 增持 9000 17.37万 竞价交易 董事,高管 1328.98万
301393(K线) 昊帆生物(详情) 2024-07-17 董胜军 增持 1.4万 56.11万 竞价交易 董秘,高管 217.4万
301393(K线) 昊帆生物(详情) 2024-07-17 徐杰 增持 3.3万 133.08万 竞价交易 董事,高管 523.4万
301393(K线) 昊帆生物(详情) 2024-07-17 陆雪根 增持 1.72万 69.48万 竞价交易 董事,高管 199.4万
301393(K线) 昊帆生物(详情) 2024-07-17 吕敏杰 增持 1.35万 54.1万 竞价交易 董事,高管 197.86万
300812(K线) 易天股份(详情) 2024-07-17 刘权 减持 -9300 18.18万 竞价交易 高管 6.07万
688360(K线) 德马科技(详情) 2024-07-17 王凯 增持 2.45万 27.48万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 1267.94万
688012(K线) 中微公司(详情) 2024-07-17 NI TUQIANG 减持 -3万 454.5万 二级市场买卖 高级管理人员 84.43万
300244(K线) 迪安诊断(详情) 2024-07-17 陶钧 增持 1.58万 19.98万 竞价交易 董秘,高管 4万
688256(K线) 寒武纪(详情) 2024-07-17 刘毅 增持 4000 26万 股权激励实施 高级管理人员,核心技术人员 4000
002506(K线) 协鑫集成(详情) 2024-07-17 方建才 增持 15万 28.95万 竞价交易 高管 194万
688369(K线) 致远互联(详情) 2024-07-17 谭敏锋 增持 6万 87.96万 二级市场买卖 高级管理人员 6万
688369(K线) 致远互联(详情) 2024-07-17 刘瑞华 增持 1.34万 19.65万 二级市场买卖 监事 1.66万
688126(K线) 沪硅产业(详情) 2024-07-17 李炜 增持 3.2万 49.21万 二级市场买卖 高级管理人员,核心技术人员 136.8万
300654(K线) 世纪天鸿(详情) 2024-07-17 张立杰 减持 -4万 32.4万 竞价交易 董秘,董事,高管 146.86万
601211(K线) 国泰君安(详情) 2024-07-17 韩志达 减持 0 0 股权激励实施 高级管理人员 7.14万
300975(K线) 商络电子(详情) 2024-07-17 沙宏志 减持 -13.8万 118.68万 竞价交易 董事,高管 2.51亿
605376(K线) 博迁新材(详情) 2024-07-17 陈钢强 减持 -11.53万 305.62万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 1548.32万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 梅花生物 2.06亿
2 先导基电 7787.13万
3 富淼科技 6397.09万
4 永冠新材 2676.82万
5 久立特材 2504.37万
6 拓荆科技 2422.36万
7 海康威视 1627.7万
8 欧科亿 1000万
9 上海合晶 916.11万
10 比音勒芬 878.42万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 信维通信 7.47亿
2 东方雨虹 6.09亿
3 东芯股份 4.42亿
4 京运通 3.7亿
5 智微智能 2.98亿
6 苏州科达 2.72亿
7 奥来德 2.57亿
8 高能环境 2.32亿
9 大豪科技 2.1亿
10 春秋电子 1.5亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。