变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
300080 K线 | 概况
易成新能(详情) 2024-07-11 杜永红 增持 3.3万 9.53万 竞价交易 董事,高管 7万
002007 K线 | 概况
华兰生物(详情) 2024-07-11 安康 增持 15万 236.55万 竞价交易 董事 3.27亿
002007 K线 | 概况
华兰生物(详情) 2024-07-11 安文珏 增持 10000 16.28万 竞价交易 董事 2万
600227 K线 | 概况
赤天化(详情) 2024-07-11 陈洪林 增持 7.14万 9.99万 二级市场买卖 高级管理人员 7.14万
603557 K线 | 概况
ST起步(详情) 2024-07-11 陈丽红 增持 50万 90.4万 二级市场买卖 董事 150万
000063 K线 | 概况
中兴通讯(详情) 2024-07-11 谢大雄 减持 -6.97万 205.96万 竞价交易 监事 20.94万
603767 K线 | 概况
中马传动(详情) 2024-07-11 刘青林 减持 -5000 5.96万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 268.7万
603767 K线 | 概况
中马传动(详情) 2024-07-11 齐子坤 减持 -2000 2.37万 二级市场买卖 高级管理人员 166.7万
002747 K线 | 概况
埃斯顿(详情) 2024-07-11 陈银兰 增持 5000 6.52万 竞价交易 董事 3.3万
002747 K线 | 概况
埃斯顿(详情) 2024-07-11 殷成钢 增持 2000 2.61万 竞价交易 高管 2000
300486 K线 | 概况
东杰智能(详情) 2024-07-11 梁燕生 减持 -15万 85.05万 竞价交易 董事 1273.09万
000723 K线 | 概况
美锦能源(详情) 2024-07-11 赵嘉 增持 1.01万 4.6万 竞价交易 董秘,董事 151.01万
603505 K线 | 概况
金石资源(详情) 2024-07-11 程惠芳 增持 300 8145 二级市场买卖 董事 1400
002131 K线 | 概况
利欧股份(详情) 2024-07-11 郑晓东 增持 69.02万 101.45万 竞价交易 高管 71.67万
002131 K线 | 概况
利欧股份(详情) 2024-07-11 颜土富 增持 67万 100.5万 竞价交易 高管 756.07万
002131 K线 | 概况
利欧股份(详情) 2024-07-11 张旭波 增持 34.1万 50.12万 竞价交易 董秘,董事,高管 800.39万
002131 K线 | 概况
利欧股份(详情) 2024-07-11 杨浩 增持 68.02万 99.98万 竞价交易 高管 68.02万
603368 K线 | 概况
柳药集团(详情) 2024-07-11 徐扬 增持 3万 30.66万 股权激励实施 高级管理人员 3万
603368 K线 | 概况
柳药集团(详情) 2024-07-11 肖俊雄 增持 3万 30.66万 股权激励实施 高级管理人员 3万
603368 K线 | 概况
柳药集团(详情) 2024-07-11 梁震 增持 3.45万 35.25万 股权激励实施 高级管理人员 3.45万
001308 K线 | 概况
康冠科技(详情) 2024-07-11 凌斌 增持 3万 67.23万 竞价交易 董事 1.88亿
688488 K线 | 概况
艾迪药业(详情) 2024-07-11 张杰 增持 1.29万 12.94万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 4.29万
688488 K线 | 概况
艾迪药业(详情) 2024-07-11 傅和亮 增持 13.14万 132.18万 二级市场买卖 董事,核心技术人员 264.85万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 佰维存储 1.21亿
2 君实生物 6960.6万
3 富淼科技 6397.09万
4 恺英网络 5999.4万
5 永冠新材 5004.67万
6 比音勒芬 2827.27万
7 拓荆科技 2422.36万
8 蓝帆医疗 2170.43万
9 汇顶科技 1287.66万
10 华勤技术 1180.52万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 捷佳伟创 7.59亿
2 东芯股份 4.42亿
3 三花智控 4.35亿
4 信维通信 4.07亿
5 旭升集团 3.97亿
6 九丰能源 3.79亿
7 友邦吊顶 3.46亿
8 和而泰 2.7亿
9 微导纳米 2.63亿
10 高能环境 2.32亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。