变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
603822 K线 | 概况
嘉澳环保(详情) 2024-07-19 杨罡 增持 1900 3.98万 二级市场买卖 董事 5200
603822 K线 | 概况
嘉澳环保(详情) 2024-07-19 沈健 增持 3.3万 68.47万 二级市场买卖 董事 24.55万
603290 K线 | 概况
斯达半导(详情) 2024-07-19 汤艺 减持 -10000 93.61万 二级市场买卖 高级管理人员 50.85万
603290 K线 | 概况
斯达半导(详情) 2024-07-19 戴志展 减持 -10000 93.61万 二级市场买卖 高级管理人员 81.28万
603456 K线 | 概况
九洲药业(详情) 2024-07-19 沙裕杰 增持 10000 13.62万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 16.71万
300321 K线 | 概况
同大股份(详情) 2024-07-19 徐彦峰 增持 400 6452 竞价交易 董事 3900
300998 K线 | 概况
宁波方正(详情) 2024-07-19 李恒青 增持 9000 12.97万 竞价交易 董事 2万
603893 K线 | 概况
瑞芯微(详情) 2024-07-19 黄旭 减持 -34.79万 2394.49万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 6529.04万
002506 K线 | 概况
协鑫集成(详情) 2024-07-19 方建才 增持 5万 9.5万 竞价交易 高管 219万
300851 K线 | 概况
交大思诺(详情) 2024-07-19 童欣 减持 -4.8万 126.04万 竞价交易 董秘,高管 14.74万
688126 K线 | 概况
沪硅产业(详情) 2024-07-19 黄燕 增持 1000 1.51万 二级市场买卖 高级管理人员 25.93万
600350 K线 | 概况
山东高速(详情) 2024-07-19 常志宏 增持 17.7万 41.77万 股权激励实施 董事 59万
600350 K线 | 概况
山东高速(详情) 2024-07-19 周亮 增持 17.7万 41.77万 股权激励实施 高级管理人员 59万
600350 K线 | 概况
山东高速(详情) 2024-07-19 隋荣昌 增持 17.7万 41.77万 股权激励实施 董事 59万
600350 K线 | 概况
山东高速(详情) 2024-07-19 康建 增持 17.7万 41.77万 股权激励实施 高级管理人员 59万
600350 K线 | 概况
山东高速(详情) 2024-07-19 张军 增持 17.7万 41.77万 股权激励实施 高级管理人员 59万
600867 K线 | 概况
通化东宝(详情) 2024-07-19 王君业 增持 10000 7.95万 二级市场买卖 董事 230.82万
300080 K线 | 概况
易成新能(详情) 2024-07-19 王少峰 增持 2万 5.52万 竞价交易 董事 10.15万
001203 K线 | 概况
大中矿业(详情) 2024-07-19 林圃正 增持 434.78万 3599.97万 大宗交易 董秘 2088万
002984 K线 | 概况
森麒麟(详情) 2024-07-19 林文龙 减持 -50万 1071万 大宗交易 董事,高管 5090.24万
002628 K线 | 概况
成都路桥(详情) 2024-07-19 程茗浪 增持 10万 18.3万 竞价交易 董事,高管 20万
002952 K线 | 概况
亚世光电(详情) 2024-07-19 那环宇 减持 -2200 4.01万 卖出 职工代表监事 0
600663 K线 | 概况
陆家嘴(详情) 2024-07-19 周卉 增持 6000 5.22万 二级市场买卖 高级管理人员 2.66万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 梅花生物 1.82亿
2 佰维存储 1.21亿
3 先导基电 7787.13万
4 君实生物 6960.6万
5 富淼科技 6397.09万
6 永冠新材 5004.67万
7 比音勒芬 2827.27万
8 拓荆科技 2422.36万
9 蓝帆医疗 2057.49万
10 汇顶科技 1287.66万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 捷佳伟创 7.59亿
2 信维通信 7.47亿
3 东芯股份 4.42亿
4 三花智控 4.35亿
5 旭升集团 3.97亿
6 九丰能源 3.79亿
7 友邦吊顶 3.46亿
8 和而泰 2.7亿
9 微导纳米 2.63亿
10 高能环境 2.32亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。