变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
002427 K线 | 概况
尤夫股份(详情) 2024-07-24 蔡玮 增持 3600 9828 竞价交易 高管 1.08万
002427 K线 | 概况
尤夫股份(详情) 2024-07-24 孟祥功 增持 13万 35.88万 竞价交易 高管 14.31万
002427 K线 | 概况
尤夫股份(详情) 2024-07-24 王国兴 增持 5.44万 14.96万 竞价交易 高管 9.53万
002427 K线 | 概况
尤夫股份(详情) 2024-07-24 王锋 增持 3万 8.27万 竞价交易 高管 8万
002427 K线 | 概况
尤夫股份(详情) 2024-07-24 郭麾 增持 1.8万 5万 竞价交易 董事 26.8万
601011 K线 | 概况
宝泰隆(详情) 2024-07-24 李剑峰 增持 5万 7.4万 二级市场买卖 董事 5万
600727 K线 | 概况
鲁北化工(详情) 2024-07-24 史曙光 增持 200 1316 集中竞价 独立董事 0
600727 K线 | 概况
鲁北化工(详情) 2024-07-23 史曙光 增持 1000 6713 集中竞价 独立董事 0
600143 K线 | 概况
金发科技(详情) 2024-07-23 陈年德 增持 4.41万 26.72万 二级市场买卖 董事 43.11万
600143 K线 | 概况
金发科技(详情) 2024-07-23 李鹏 增持 4万 24万 二级市场买卖 董事 31.16万
002124 K线 | 概况
ST天邦(详情) 2024-07-23 张邦辉 增持 27万 64.8万 竞价交易 董事,高管 3.31亿
688037 K线 | 概况
芯源微(详情) 2024-07-23 张怀东 减持 -1.57万 103.83万 二级市场买卖 核心技术人员 20.6万
002557 K线 | 概况
洽洽食品(详情) 2024-07-23 陈奇 增持 8万 211.28万 竞价交易 董事,高管 76.47万
002819 K线 | 概况
东方中科(详情) 2024-07-23 王戈 减持 -72.5万 1582.67万 竞价交易 董事 717.87万
002747 K线 | 概况
埃斯顿(详情) 2024-07-23 何灵军 增持 2.08万 25.31万 竞价交易 董秘,董事,高管 12.08万
688377 K线 | 概况
迪威尔(详情) 2024-07-23 张利 增持 11.18万 136.34万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 73万
300486 K线 | 概况
东杰智能(详情) 2024-07-23 梁燕生 减持 -10万 53.7万 竞价交易 董事 1233.09万
000723 K线 | 概况
美锦能源(详情) 2024-07-23 赵嘉 增持 13万 59.41万 竞价交易 董秘,董事 206.02万
000723 K线 | 概况
美锦能源(详情) 2024-07-23 郑彩霞 增持 22.04万 100.06万 竞价交易 董事,高管 353.16万
301228 K线 | 概况
实朴检测(详情) 2024-07-23 杨进 增持 4万 39.79万 竞价交易 董事,高管 20万
605069 K线 | 概况
正和生态(详情) 2024-07-23 李宗辉 增持 7700 4.46万 二级市场买卖 监事 34.27万
300635 K线 | 概况
中达安(详情) 2024-07-23 王胜 增持 7800 5.69万 竞价交易 董事,高管 364.37万
300635 K线 | 概况
中达安(详情) 2024-07-23 张鑫 增持 1.84万 13.63万 竞价交易 高管 3.85万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 梅花生物 1.82亿
2 佰维存储 1.21亿
3 先导基电 7787.13万
4 君实生物 6960.6万
5 富淼科技 6397.09万
6 永冠新材 5004.67万
7 比音勒芬 2827.27万
8 拓荆科技 2422.36万
9 蓝帆医疗 2057.49万
10 汇顶科技 1287.66万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 捷佳伟创 7.59亿
2 信维通信 7.47亿
3 东芯股份 4.42亿
4 三花智控 4.35亿
5 旭升集团 3.97亿
6 九丰能源 3.79亿
7 友邦吊顶 3.46亿
8 和而泰 2.7亿
9 微导纳米 2.63亿
10 高能环境 2.32亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。