变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
603557 K线 | 概况
ST起步(详情) 2024-07-30 陈丽红 增持 45.93万 85.84万 二级市场买卖 董事 603.81万
300775 K线 | 概况
三角防务(详情) 2024-07-30 王海鹏 减持 -1.81万 56.5万 竞价交易 董事,高管 20.19万
300068 K线 | 概况
南都电源(详情) 2024-07-30 相佳媛 增持 9.56万 79.73万 竞价交易 高管 12.56万
300068 K线 | 概况
南都电源(详情) 2024-07-30 曲艺 增持 9.61万 79.46万 竞价交易 董秘,高管 11.62万
300068 K线 | 概况
南都电源(详情) 2024-07-30 朱保义 增持 288.37万 2402.12万 竞价交易 董事,高管 5619.7万
300068 K线 | 概况
南都电源(详情) 2024-07-30 高秀炳 增持 9.69万 79.83万 竞价交易 董事,高管 65.88万
300124 K线 | 概况
汇川技术(详情) 2024-07-30 丁龙山 增持 1.5万 65.81万 竞价交易 监事 458.8万
301046 K线 | 概况
能辉科技(详情) 2024-07-30 孔鹏飞 减持 -3000 5.7万 竞价交易 监事 34.29万
002952 K线 | 概况
亚世光电(详情) 2024-07-30 边瑞群 减持 -38.97万 800.64万 竞价交易 董秘,董事,高管 2012.02万
000040 K线 | 概况
ST旭蓝(详情) 2024-07-30 高超 增持 50万 53万 竞价交易 董事 50万
000040 K线 | 概况
ST旭蓝(详情) 2024-07-30 赵艳军 增持 50万 53万 竞价交易 董事,高管 50万
000040 K线 | 概况
ST旭蓝(详情) 2024-07-30 杨武斌 增持 50万 53万 竞价交易 董事 50万
000040 K线 | 概况
ST旭蓝(详情) 2024-07-30 郭篪 增持 50万 53万 竞价交易 监事 50万
000040 K线 | 概况
ST旭蓝(详情) 2024-07-30 王正军 增持 50万 53万 竞价交易 董秘,高管 50万
000040 K线 | 概况
ST旭蓝(详情) 2024-07-30 丁锋 增持 50万 53万 竞价交易 董事,高管 50万
000040 K线 | 概况
ST旭蓝(详情) 2024-07-30 王志波 增持 50万 53万 竞价交易 监事 50万
002557 K线 | 概况
洽洽食品(详情) 2024-07-30 陈奇 增持 10万 252.4万 竞价交易 董事,高管 106.47万
688037 K线 | 概况
芯源微(详情) 2024-07-30 张怀东 减持 -1.6万 106.61万 二级市场买卖 核心技术人员 3112
601069 K线 | 概况
西部黄金(详情) 2024-07-30 段卫东 减持 -9.11万 61.77万 其他 董事 0
601069 K线 | 概况
西部黄金(详情) 2024-07-30 孙建华 减持 -9.38万 63.59万 其他 高级管理人员 0
601069 K线 | 概况
西部黄金(详情) 2024-07-30 胡建明 减持 -9.07万 61.49万 其他 高级管理人员 0
601069 K线 | 概况
西部黄金(详情) 2024-07-30 朱凌霄 减持 -9.33万 63.25万 其他 高级管理人员 0
601069 K线 | 概况
西部黄金(详情) 2024-07-30 张新华 减持 -6.7万 45.42万 其他 高级管理人员 0
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 佰维存储 1.21亿
2 君实生物 6960.6万
3 富淼科技 6397.09万
4 恺英网络 5999.4万
5 桃李面包 5144.91万
6 永冠新材 5004.67万
7 比音勒芬 3527.32万
8 蓝帆医疗 2590.19万
9 拓荆科技 2422.36万
10 汇顶科技 1287.66万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 捷佳伟创 7.59亿
2 东芯股份 4.42亿
3 三花智控 4.35亿
4 旭升集团 3.97亿
5 九丰能源 3.79亿
6 友邦吊顶 3.46亿
7 和而泰 2.89亿
8 微导纳米 2.63亿
9 高能环境 2.32亿
10 网宿科技 1.72亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。