变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
000040 K线 | 概况
ST旭蓝(详情) 2024-08-02 王志波 增持 50万 61.5万 竞价交易 监事 150万
000040 K线 | 概况
ST旭蓝(详情) 2024-08-02 郭篪 增持 50万 61.5万 竞价交易 监事 100万
000040 K线 | 概况
ST旭蓝(详情) 2024-08-02 高超 增持 46.67万 57.4万 竞价交易 董事 130万
000040 K线 | 概况
ST旭蓝(详情) 2024-08-02 赵艳军 增持 50万 61.5万 竞价交易 董事,高管 149.32万
603871 K线 | 概况
嘉友国际(详情) 2024-08-02 韩景华 减持 -50万 921.5万 二级市场买卖 董事 1.26亿
603871 K线 | 概况
嘉友国际(详情) 2024-08-02 孟联 减持 -18万 331.38万 二级市场买卖 董事 6579.81万
002841 K线 | 概况
视源股份(详情) 2024-08-02 江云 减持 -3000 8.89万 卖出 监事 314.7万
301246 K线 | 概况
宏源药业(详情) 2024-08-01 雷高良 减持 -12.6万 164.05万 竞价交易 监事 638.4万
002902 K线 | 概况
铭普光磁(详情) 2024-08-01 杨勋文 减持 -1.99万 39.28万 竞价交易 高管 9.01万
002902 K线 | 概况
铭普光磁(详情) 2024-08-01 杨忠 减持 -4万 79.16万 竞价交易 董事,高管 10万
600392 K线 | 概况
盛和资源(详情) 2024-08-01 王晓晖 减持 -71.7万 591.23万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 1752.25万
002427 K线 | 概况
尤夫股份(详情) 2024-08-01 蔡玮 增持 2500 7425 竞价交易 高管 1.7万
002427 K线 | 概况
尤夫股份(详情) 2024-08-01 郭麾 增持 2000 5920 竞价交易 董事 28万
300775 K线 | 概况
三角防务(详情) 2024-08-01 严党为 减持 -2万 64.81万 竞价交易 高管 20万
300775 K线 | 概况
三角防务(详情) 2024-08-01 王海鹏 减持 -10000 32.29万 竞价交易 董事,高管 17.75万
300775 K线 | 概况
三角防务(详情) 2024-08-01 李辉 减持 -1.5万 48.75万 竞价交易 高管 18.5万
300775 K线 | 概况
三角防务(详情) 2024-08-01 罗锋 减持 -5000 16.25万 竞价交易 高管 46.75万
002952 K线 | 概况
亚世光电(详情) 2024-08-01 边瑞群 减持 -10万 199.8万 竞价交易 董秘,董事,高管 1996.42万
300063 K线 | 概况
天龙集团(详情) 2024-08-01 蔡威 减持 -5万 20.95万 竞价交易 董事 15万
600183 K线 | 概况
生益科技(详情) 2024-08-01 曾红慧 增持 80万 803.2万 股权激励实施 高级管理人员 230.79万
600183 K线 | 概况
生益科技(详情) 2024-08-01 林道焕 增持 60万 602.4万 股权激励实施 高级管理人员 60万
600183 K线 | 概况
生益科技(详情) 2024-08-01 陈仁喜 增持 40万 401.6万 股权激励实施 董事 254.62万
600183 K线 | 概况
生益科技(详情) 2024-08-01 唐芙云 增持 40万 401.6万 股权激励实施 高级管理人员 88万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 佰维存储 1.21亿
2 君实生物 6960.6万
3 富淼科技 6397.09万
4 恺英网络 5999.4万
5 桃李面包 5144.91万
6 永冠新材 5004.67万
7 比音勒芬 3527.32万
8 蓝帆医疗 2590.19万
9 拓荆科技 2422.36万
10 汇顶科技 1287.66万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 捷佳伟创 7.59亿
2 东芯股份 4.42亿
3 三花智控 4.35亿
4 旭升集团 3.97亿
5 九丰能源 3.79亿
6 友邦吊顶 3.46亿
7 和而泰 2.89亿
8 微导纳米 2.63亿
9 高能环境 2.32亿
10 网宿科技 1.72亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。